Утверждаю
_________________ _______________________ ________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О.,
наименование организации, должность руководителя или иного
предприятия) должностного лица, уполномоченного
утверждать должностную инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
горного мастера
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно-
вании трудового договора с горным мастером и в соответствии с положениями
Трудового кодекса Российской Федерации, Списком производств, работ, про-
фессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска
за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объеди-
нениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном
строительстве, утв. Постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 2 июля 1990 г.
N 647; Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работни-
кам действующих и строящихся шахт, разрезов и организаций угольной и
сланцевой промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением, утв. Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 26 ноября 2007 г. N 722; Типовыми отраслевыми
нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической про-
мышленности и металлургических производств других отраслей промышленнос-
ти, утв. Постановлением Минтруда РФ от 8 декабря 1997 г. N 61; Перечнем
производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бес-
платное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вред-
ными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм
бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи ле-
чебно-профилактического питания, утв. Постановлением Минтруда РФ от
31 марта 2003 г. N 14, и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими
трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Горный мастер относится к категории специалистов и непосредст-
венно подчиняется _________________ _______________________ ___________.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.2. На должность горного мастера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (техническое) образование, без предъявления требований к
стажу работы, или среднее профессиональное (техническое) образование и
стаж работы на проходке горных выработок не менее 3 лет. При проходке
горных выработок взрывным способом - наличие права на руководство взрыв-
ными работами.
1.3. Горный мастер принимается и увольняется с работы приказом
_________________ __________________.
(должность руководителя организации)
1.4. Горный мастер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геологического
изучения, использования и охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические материа-
лы, касающиеся производства горных работ; горно-геологические условия,
назначение и специфику проведения горных работ;
- назначение и конструкции горных выработок;
- организацию производственных процессов и технологию проходки гор-
ных выработок;
- технические и геологические требования к отбору проб и качеству
горных работ;
- требования техники безопасности и правила проведения буровзрывных
работ;
- виды, технические характеристики и правила эксплуатации оборудо-
вания, энергосетей, приборов и инструмента, применяемых на горных рабо-
тах;
- порядок, правила технического обслуживания и ремонта применяемого
оборудования;
- причины и условия возникновения геологических осложнений, техни-
ко-технологических нарушений и неполадок, аварий в горных выработках и
способы их предупреждения и ликвидации;
- материалы, применяемые при проходке горных выработок, нормы их
расхода и правила хранения;
- виды и характеристики взрывчатых материалов, правила их примене-
ния, транспортировки, учета и хранения; порядок и правила ведения и
оформления производственной документации и отчетности;
- нормы и расценки на горно-проходческие работы, порядок их пере-
смотра;
- действующие положения по оплате труда работников;
- требования Госгортехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию
применяемого оборудования;
- правила безопасности при производстве взрывных работ;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области проведения
горно-проходческих работ;
- основы экономики геологоразведочных и горных работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда.
2. Должностные обязанности
2.1. Горный мастер:
2.1.1. Руководит производственной деятельностью горно-проходческих
бригад при проходке подземных и открытых горных выработок.
2.1.2. Осуществляет оперативное планирование работы горно-проход-
ческих бригад.
2.1.3. Выдает горно-проходческим бригадам месячные и сменные зада-
ния, обеспечивает и контролирует их выполнение.
2.1.4. Обеспечивает и контролирует выполнение горно-проходческими
бригадами плана-графика горноразведочных работ, проекта проходки, техно-
логии и графиков цикличности работ, паспортов буровзрывных работ и креп-
ления выработок, технических и геологических требований к качеству работ.
2.1.5. Осуществляет руководство производственным процессом проходки
горных выработок.
2.1.6. Обеспечивает эффективное использование и контролирует соблю-
дение правил технической эксплуатации оборудования и питающих энергосе-
тей.
2.1.7. Организует перебазировку горно-проходческих бригад на новый
участок работ, заложение и закрытие выработок, проведение аварийных, спе-
циальных и других сложных работ.
2.1.8. Организует и контролирует проведение ремонта, технического
обслуживания, осмотра оборудования и других технических средств.
2.1.9. Обеспечивает выполнение действующих в геологической органи-
зации положений, инструкций, норм и других нормативных документов.
2.1.10. Определяет потребность горно-проходческих бригад в техни-
ческих средствах, инструменте, материалах и услугах вспомогательных
служб, организует и контролирует их обеспечение.
2.1.11. Ведет установленную документацию о работе оборудования,
учет материальных ценностей, принимает меры по обеспечению их сохранности
и своевременному списанию.
2.1.12. Обеспечивает и контролирует учет, использование и хранение
взрывчатых материалов.
2.1.13. Участвует в разработке и реализации мероприятий, направлен-
ных на повышение эффективности горно-проходческих работ и производитель-
ности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии проходки горных
выработок, охрану недр и окружающей среды, включая рекультивацию земель
при проведении горных работ, улучшение организации и условий труда, сни-
жение аварийности работ и травматизма.
2.1.14. Осуществляет контроль за исправностью оборудования, ограж-
дений, крепления горноразведочных выработок, предохранительных и защит-
ных средств, средств пожаротушения, транспортных средств, санитарно-тех-
нических установок, а также за качественным составом атмосферы в горных
выработках.
2.1.15. Обеспечивает и контролирует правильность и своевременность
оформления производственной и отчетной документации в горно-проходческих
бригадах.
2.1.16. Ведет учет отработанного времени членами горно-проходческих
бригад.
2.1.17. Осуществляет количественный и качественный учет выполненных
работ.
2.1.18. Анализирует и обобщает данные о работе горно-проходческих
бригад.
2.1.19. Составляет и представляет в установленном порядке необходи-
мые документы и отчеты.
2.1.20. Обеспечивает соблюдение законодательства об охране недр и
окружающей среды, включая рекультивацию земель при проведении горных ра-
бот.
2.1.21. Проводит производственный инструктаж работников горно-про-
ходческих бригад.
2.1.22. Контролирует соблюдение членами горно-проходческих бригад
производственной дисциплины, правил по охране труда, требований Госгор-
технадзора России, правил противопожарной защиты.
2.1.23. Участвует в подборе и повышении квалификации кадров горно-
проходческих бригад.
3. Права
Горный мастер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. На бесплатную выдачу сертифицированных специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
3.3. На дополнительный отпуск.
3.4. На бесплатное получение лечебно-профилактического питания в
связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактическо-
го питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов
3.5. На меры социальной поддержки в связи с вредными условиями тру-
да.
3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального заболе-
вания.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, каса-
ющимися его деятельности.
3.8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенст-
вованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей
инструкцией.
3.9. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руко-
водителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить
предложения по их устранению.
3.10. Получать от структурных подразделений и специалистов информа-
цию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.11. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подраз-
делений предприятия к решению возложенных на него задач (если это предус-
мотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения
руководителя предприятия).
3.12. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.14. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Горный мастер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-
делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _____________________
(наименование, номер и
________________.
дата документа)
Руководитель кадровой службы (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"___" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ ___________ (инициалы, фамилия)
(должность)
_________________ ___________
(подпись)
"___" ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
"___" _____________ 20__г.
