Утверждаю
_________________ ____________ _________________ _____________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О, должность
наименование организации, руководителя, или иного
предприятия) должностного лица,
уполномоченного
утверждать должностную
инструкцию)
"___" ____________ 20__г.
М.П.
Должностная инструкция
сток-менеджера
_________________ ____________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора со сток-менеджером и в соответствии
с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Сток-менеджер относится к категории руководителей, принимается
на работу и увольняется с нее приказом руководителя предприятия, которому
он непосредственно подчиняется в своей работе.
1.2. На должность сток-менеджера принимается лицо, имеющее среднее
профессиональное образование и стаж работы в должности сток-менеджера
не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы
в должности сток-менеджера не менее 3 лет.
1.3. Сток-менеджер должен знать:
- нормативные и методические материалы по вопросам организации
складского хозяйства;
- стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных
ценностей;
- виды, размеры, марки, сортность и другие качественные
характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода;
- организацию погрузочно-разгрузочных работ;
- правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных
ценностей, положения и инструкции по их учету;
- условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду
складских помещений и оборудования;
- порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
- правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций
и связи;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда.
2. Функции
2.1. На сток-менеджера возлагаются следующие функции:
- контроль товарных запасов согласно ассортиментной матрице;
- оптимизация размещения товара на складе;
- работа с поставщиками;
- формирование отчетов по реализации и остаткам товаров на складе;
- формирование и отгрузка заказов;
- организация погрузочно-разгрузочных работ;
- проведение инвентаризаций;
- прогноз продаж товаров;
- подбор и руководство подчиненными ему сотрудниками.
3. Должностные обязанности
Для выполнения возложенных на него функций сток-менеджер:
3.1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску
товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее
рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения
поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.
3.2. Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных
ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи
приходно-расходных документов.
3.3. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств,
состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает
их своевременный ремонт.
3.4. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе
с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.
3.5. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат
поставщикам погрузочного реквизита.
3.6. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных
ценностей.
3.7. Контролирует ведение учета складских операций, установленной
отчетности.
3.8. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий
по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению
расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей,
внедрению в организацию складского хозяйства современных средств
вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4. Права
Сток-менеджер имеет право:
4.1. на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
4.2. требовать от руководства предприятия оказания содействия
в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав;
4.3. требовать создания условий для выполнения профессиональных
обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования,
инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим
правилам и нормам, и т.д.;
4.4. на получение рабочей одежды;
4.5. на дополнительный отпуск;
4.6. на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную
и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие
несчастного случая на производстве и получения профессионального
заболевания;
4.7. знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности;
4.8. вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения
по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой
им работы;
4.9. запрашивать лично или по поручению непосредственного
руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей;
4.10. повышать свою профессиональную квалификацию;
4.11. другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
5. Ответственность
Сток-менеджер несет ответственность:
5.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, -
в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
5.2. за причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
5.3. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии
с _________________ ___________________.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель (инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
"__" ________________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________ ___________
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
