Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
программиста-дизайнера [наименование организации, предприятия]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (4-е издание, дополненное (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37)) и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Программист-дизайнер [наименование организации, предприятия] относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [указать наименование должности].
1.2. Назначение на должность программиста-дизайнера и освобождение от нее производится приказом [указать наименование должности] по представлению [указать наименование должности].
1.3. На должность программиста-дизайнера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование [без предъявления требований к стажу работы/стаж работы в должности программиста-дизайнера не менее (значение) лет].
1.4. Программист-дизайнер должен знать:
- руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
- виды программного обеспечения;
- распространенные веб-браузеры;
- язык HTML, CSS, JavaScript;
- языки программирования Python и C;
- порядок автоматизации ПО для 3D-дизайна и графики;
- порядок работы ПО физической симуляции воды и света;
- Blender;
- основы веб-дизайна;
- основы растровой и векторной графики;
- GNU, Linux, php и mySQL;
- умение рукой рисовать эскизы, наброски (природа, техника, люди);
- графические программы (CorelDraw, PhotoShop, Illustrator);
- векторную и растровую графики;
- Action Script [указать номер версии];
- создание приложений в связке flash + php;
- методы классификации и кодирования информации;
- основы обеспечения комплексной безопасности веб-сервера;
- порядок оформления технической документации;
- передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и веб-дизайна;
- правила делового этикета;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- английский язык на уровне чтения документации;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. В своей деятельности программист-дизайнер руководствуется:
- Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Уставом [указать наименование организации, предприятия];
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- приказами (указаниями) непосредственного руководства;
- настоящей инструкцией.
2. Должностные обязанности
2.1. На программиста-дизайнера возлагаются следующие должностные обязанности:
- выбор среды разработки, языков программирования, необходимого программного обеспечения;
- разработка концепции развития [веб-сервера/интернет-магазина/сайта];
- администрирование [веб-сервера/интернет-магазина/сайта];
- взаимодействие с сотрудниками других отделов для выполнения совместных задач;
- доработка сайтов по заказу Заказчиков;
- клонирование [веб-сервера/интернет-магазина/сайта] по подобию [вписать нужное] с изменениями дизайна для нужд [вписать нужное] на том же хостинге;
- разработка инструкций и регламентов для работы сотрудников с контентом [веб-сервера/интернет-магазина/сайта];
- обучение на местах ([вписать нужное]) представителей Заказчиков;
- реализация разработанного дизайна в веб-приложении (применение обложек, стилей, программирование, HTML-верстка);
- разработка дизайна веб-приложения;
- доработка движка [веб-сервера/интернет-магазина/сайта] до нужных требований (по внешнему виду главной страницы, внутренних разделов и пр.);
- коррекция главной страницы - размещение всевозможных акций, сезонных предложений и пр.;
- поддержание [веб-сервера/интернет-магазина/сайта] в рабочей форме, в случае неполадок на хостинге в кратчайшие сроки решение порблемы;
- создание дизайн-презентации, логотипов, видео-презентаций;
- [указать иные обязанности].
3. Права
3.1. Программист-дизайнер имеет право:
- устанавливать авторство на собственные разработки;
- засчитывать художественно-оформительские решения в свое личное портфолио как авторские разработки;
- требовать от руководства [наименование организации, предприятия] создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
- вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
- в рамках выделенного бюджета приобретать необходимую литературу и специализированное программное обеспечение;
- докладывать руководству обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции;
- получать социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;
- знакомиться с материалами своего личного дела, жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, и давать по ним объяснения;
- пользоваться всеми правами, предусмотренными трудовым законодательством Российской Федерации;
- [указать иные права].
4. Ответственность
4.1. Программист-дизайнер несет ответственность за:
- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей;
- причинение материального ущерба организации - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;
- правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение внутренних правил трудовой деятельности - в пределах, определенных внутренними нормативными документами [указать наименование организации, предприятия].
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
