Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция заместителя директора по учебно-производственной работе
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления СМ СССР от 22 февраля 1985 г. N 177 "Об утверждении положения о среднем профессионально-техническом училище" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора по учебно-производственной работе относится к категории руководящих работников и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической, производственной или руководящей работы не менее [значение] лет.
1.3. Заместитель директора по учебно-производственной работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].
1.4. Заместитель директора по учебно-производственной работе должен знать:
- Конвенцию о правах ребенка;
- Конституцию РФ, законы и иные нормативные правовые акты по вопросам образования;
- педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
- психологию личности и дифференциальную психологию;
- основы физиологии;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- основы экономики, права, организацию финансово-хозяйственной деятельности колледжа;
- административное, трудовое и хозяйственное законодательство;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- требования Государственного образовательного стандарта в части практического обучения.
2. Должностные обязанности
Заместитель директора по учебно-производственной работе:
2.1. Обеспечивает выполнение требований Государственных образовательных стандартов специальностей в части формирования практических навыков обучающихся.
2.2. Заключает договоры с предприятиями, учреждениями, организациями по обеспечению ими мест практик, осуществляет контроль за выполнением условий таких договоров.
2.3. Организует подбор руководителей практик, а также осуществляет руководство и контроль за их работой.
2.4. Организует разработку рабочих программ всех видов практик, графиков производственного обучения, обеспечивает и контролирует ход и результаты их выполнения.
2.5. Организует обеспечение всех практик методическими, нормативными и организационными документами.
2.6. Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процесса и объективностью оценки результатов подготовки обучающихся в период практики.
2.7. Организует проведение квалификационных испытаний по результатам практик, руководит работой квалификационной комиссии при проведении квалификационной аттестации по результатам учебных практик в учебно-производственных мастерских.
2.8. Разрабатывает мероприятия по перспективному развитию и внедрению современных производственных технологий, методик и способов практического обучения, организует их выполнение.
2.9. Обеспечивает контроль за систематизацией и качеством проводимой практики, успеваемостью обучающихся, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.
2.10. Осуществляет связь со службами профессиональной ориентации.
2.11. Обеспечивает решение вопросов распределения выпускников по рабочим местам.
2.12. Участвует в работе по получению информации об устройстве выпускников на работу.
2.13. Организует и руководит научно-техническим творчеством обучающихся.
2.14. Руководит организацией технического оснащения учебных кабинетов и лабораторий, разрабатывает перспективный план их развития.
2.15. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса в части профессиональной подготовки.
2.16. Участвует в разработке учебных планов, графика учебного процесса и расписания занятий.
2.17. Осуществляет общее руководство дипломным проектированием и другими видами итоговой государственной аттестации, организует работу Государственной аттестационной комиссии.
2.18. Содействует расширению номенклатуры дополнительных образовательных услуг, развитию внебюджетной деятельности.
2.19. Участвует в информатизации учебно-воспитательного процесса, во внедрении информационных технологий обучения.
2.20. Готовит материалы по вопросам учебно-производственной деятельности [наименование образовательного учреждения] для педсоветов.
2.21. Представляет необходимую отчетность.
2.22. Повышает свою педагогическую и профессиональную квалификацию, не реже одного раза в [значение] лет проходит аттестацию на подтверждение или повышение уровня своей квалификации и соответствие занимаемой должности.
2.23. Организует подбор подчиненных работников и разрабатывает меры по повышению их профессиональной подготовки и педагогической квалификации.
2.24. Координирует и организует работу по соблюдению в [наименование образовательного учреждения] ТБ и ОТ.
2.25. [другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.
3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.6. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий.
3.7. [иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Заместитель директора по учебно-производственной работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
