Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора по культурно-массовой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору [наименование организации].
1.2. Заместитель директора по культурно-массовой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора [наименование организации].
1.3. На должность заместителя директора по культурно-массовой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия заместителя директора по культурно-массовой работе его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Заместитель директора по культурно-массовой работе должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру культурно-досуговой организации;
- формы и методы организации массового досуга населения;
- научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
- основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере;
- конъюнктуру рынка досуговых услуг населению;
- основы маркетинга;
- теорию и практику работы с персоналом;
- формы и методы культурно-массовой работы с населением;
- основы педагогики и психологии;
- формы и методы ведения рекламных кампаний;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
- этику делового общения.
1.6. В своей деятельности заместитель директора по культурно-массовой работе руководствуется:
- законами и иными нормативными правовыми актами;
- уставом организации;
- правилами трудового распорядка;
- приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности
На заместителя директора по культурно-массовой работе возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.
2.2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.
2.3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.
2.4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
2.5. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.).
2.6. Участие в разработке программ развития культурно-досуговой организации.
2.7. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.
2.8. Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты.
2.9. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
2.10. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
2.11. Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий.
2.12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.
2.13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.
2.14. Ведение установленной отчетности.
2.15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.
2.16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением.
2.17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.
2.18. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Заместитель директора по культурно-массовой работе имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
3.9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.11. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Ответственность
Заместитель директора по культурно-массовой работе несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
