Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
капитана караванной службы
[наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Капитан караванной службы относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. Капитан караванной службы назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность капитана караванной службы принимается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности в организациях внутреннего водного транспорта или помощника капитана не менее [значение] лет.
1.4. На время отсутствия капитана караванной службы его должностные обязанности выполняет [должность].
1.5. Капитан караванной службы должен знать:
- нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные документы, определяющие требования к деятельности внутреннего водного транспорта;
- Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации;
- Водный кодекс Российской Федерации;
- Устав службы на судах;
- правила российского речного регистра;
- требования нормативно-технической документации по организации и обеспечению безопасного отстоя судов в ремонтно-отстойных пунктах (далее по тексту - РОП);
- характеристики судов и грузов, находящихся в них на сохранности в межнавигационный период;
- систему тарификации и оплаты труда работников караванной службы;
- лоцию акватории РОП;
- методы очистки акватории РОП от подводных препятствий и возможных загрязнений водной поверхности;
- технологию берегоукрепительных работ и строительства береговых швартовных устройств;
- действующие нормативные документы по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
На капитана караванной службы возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Руководство караванной службой.
2.2. Обеспечение подготовки РОП к приему судов на межнавигационный отстой и ремонт; расстановки судов по акватории РОП (пароходства, порта, организации водных путей); их сохранности (живучести), пожарной безопасности и выполнения природоохранных мероприятий в зоне отстоя судов.
2.3. Организация в местах отстоя судов круглосуточного дежурства по их охране.
2.4. Осуществление контроля за исправностью причальных и швартовных устройств, колебанием уровня воды, организация своевременного стравливания и подборки швартовных канатов.
2.5. Организация систематического осмотра судов, сохранности на них замков, пломб, материальных ценностей, исправности закрытия дверей, люков, окон, иллюминаторов, отсутствия водотечности.
2.6. Ведение установленной документации по приему судов на отстой, их охране и сдаче в эксплуатацию.
2.7. Организация очистки судов, трапов (сходней) и подъездов к судам от снега, а при отсутствии ледяного покрова - доставки работников и материалов на суда плавучими средствами (шлюпками, вспомогательным судном, на пантоне или плоту).
2.8. Осуществление контроля за соблюдением работниками караванной службы требований нормативных правовых актов (документов) по охране труда, пожарной безопасности и экологии, производственной и трудовой дисциплины.
2.9. Создание пожарных и спасательных постов в зоне стоянки судов.
2.10. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Капитан караванной службы имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему работниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему работников.
3.8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы службы.
3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
3.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.11. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Капитан караванной службы несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
