Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
консультанта по делам религий и национальностей
[наименование органа местного самоуправления]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Консультант по делам религий и национальностей относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории "специалисты" и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
1.2. Консультант по делам религий и национальностей назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].
1.3. На должность консультанта по делам религий и национальностей принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж муниципальной (государственной) службы не менее [значение] лет либо стаж работы по специальности не менее [значение] лет.
1.4. Консультант по делам религий и национальностей должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с муниципальной службой Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации, регулирующее сферу конфессиональных отношений;
- законодательство Российской Федерации о свободе совести и религиозных организациях, о национальных меньшинствах;
- основы государственного и муниципального управления;
- задачи и функции отдела, исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации;
- основы права и экономики;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
На консультанта по делам религий и национальностей возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Ведение учета религиозных организаций, кадров священнослужителей и монашествующих, культовых зданий.
2.2. Осуществление контроля за исполнением религиозными организациями, государственными и иными учреждениями, должностными лицами, гражданами законодательства Российской Федерации, регулирующего сферу конфессиональных отношений.
2.3. Экспертная оценка деятельности религиозных организаций, консультирование по вопросам, касающимся свободы совести и вероисповедания, а также деятельности религиозных организаций.
2.4. Проведение мониторинга государственно-конфессиональных отношений реализации законодательства Российской Федерации о свободе совести на территории [наименование субъекта Российской Федерации], в других субъектах Российской Федерации.
2.5. Ведение учета иностранных священнослужителей и монашествующих лиц, приглашаемых религиозными объединениями и центрами из-за рубежа.
2.6. Осуществление работы во взаимодействии с паспортно-визовой службой при Управлении внутренних дел субъекта Российской Федерации.
2.7. Участие в профилактической работе по недопущению появления и преодолению влияния деструктивных, псевдорелигиозных и незарегистрированных религиозных групп.
2.8. Осуществление консультативно-методической деятельности.
2.9. Участие в осуществлении контроля за распределением гуманитарной помощи, получаемой религиозными организациями.
2.10. Содействие реализации прав граждан различных национальностей в сферах культуры, образования, языка, информационного обеспечения, а также распространению идей духовного единения, веротерпимости и национального согласия.
2.11. Оказание по просьбе религиозных организаций и общественных национальных объединений необходимой помощи в решении вопросов, относящихся к компетенции местных исполнительных и распорядительных органов.
2.12. Оказание содействия религиозным организациям в подготовке необходимых документов для согласования места размещения земельных участков под строительство культовых строений.
2.13. Рассмотрение обращений граждан и решение в пределах своей компетенции иных вопросов, связанных с деятельностью религиозных организаций, национальных объединений, диаспор.
2.14. Участие в подготовке и проведении религиозных и национальных праздников, дней культуры, литературы и искусства, культурно-массовых, благотворительных и спортивных мероприятий.
2.15. Изучение и анализ религиозной и этнополитической ситуации, предотвращение проявлений религиозной исключительности и неуважительного отношения к религиозным и национальным чувствам граждан.
2.16. Подготовка предложений для принятия решений по вопросам, возникающим в сфере взаимоотношений государства и религиозных организаций, государства и национальных общественных объединений.
2.17. Внесение на рассмотрение начальника отдела предложений по совершенствованию форм и методов взаимодействия с религиозными объединениями.
2.18. [Другие должностные обязанности].
3. Права
Консультант по делам религий и национальностей имеет право:
3.1. Посещать учреждения и предприятия, общественные и религиозные организации и проводимые ими мероприятия в целях изучения ситуации, ознакомления с документами, материалами в пределах, относящихся к компетенции отдела.
3.2. Ставить перед компетентными органами вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении законодательства Российской Федерации о свободе совести и религиозных организациях, к ответственности.
3.3. Ставить перед органами внутренних дел вопрос о сокращении срока пребывания или выдворении иностранных священнослужителей, нарушающих законодательство Российской Федерации о свободе совести и религиозных организациях.
3.4. На все права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Ответственность
Консультант по делам религий и национальностей несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
