Утверждаю
[организационно-правовая [должность, подпись, Ф. И. О.
форма, наименование руководителя или иного должностного
организации, предприятия] лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию]
[число, месяц, год]
М. П.
Должностная инструкция менеджера по фандрайзингу [наименование организации, предприятия и т. п.]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Менеджер по фандрайзингу (далее - фандрайзер) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность фандрайзера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в сфере продаж не менее 1 года.
1.3. Фандрайзер принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].
1.4. Фандрайзер непосредственно подчиняется руководителю организации и руководителю структурного подразделения.
1.5. Фандрайзер должен знать:
- процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов некоммерческой организацией с целью реализации как определённого социального проекта;
- теорию менеджмента;
- формы и методы ведения рекламных кампаний;
- средства и носители рекламы;
- этику делового общения;
- основы делопроизводства;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда.
2. Должностные обязанности
2.1. На фандрайзера возлагаются следующие должностные обязанности:
- поиск и привлечение финансовых и материальных средств на социальные проекты;
- создание базы доноров;
- поддержание контакта с активными донорами;
- создание коммерческих предложений;
- подготовка отчетов по прошедшим акциям;
- заключение договоров со спонсорами;
- подготовка проектов на гранты;
- подготовка отчетной документации по привлеченным средствам для доноров и спонсоров;
- создание презентаций для доноров и спонсоров;
- PR-сопровождение проектов и организации в целом.
3. Права
Фандрайзер имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Фандрайзер несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
[должность]
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
