Утверждаю
_________________ _______________________ _____________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
наименование организации, или иного должностного
предприятия) лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"__" _________________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
артиста-вокалиста (солиста)
_________________ ____________________________
(наименование организации, учреждения и т.п.)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с артистом-вокалистом (солистом) и в
соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных
нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Солист относится к категории специалистов (работников
учреждений культуры) и непосредственно подчиняется ______________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование должности непосредственного руководителя)
1.2. На должность солиста принимается лицо, имеющее высшее
музыкальное образование и стаж работы по профилю не менее ____ лет или
среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее
____ лет.
1.3. Солист принимается и увольняется с работы приказом ___________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(должность руководителя)
1.4. Требования, предъявляемые к солисту: выдающиеся вокальные,
отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное
мастерство, яркая творческая индивидуальность.
1.5. Солист должен знать:
- решения Правительства Российской Федерации по вопросам культуры и
искусства;
- приказы, распоряжения и другие нормативные документы,
утверждаемые Министерством культуры и массовых коммуникаций Российской
Федерации и учредителем коллектива, касающиеся деятельности ансамбля;
- историю театрального искусства;
- классический и современный российский и зарубежный репертуар
музыкальных ансамблей;
- текущий репертуар ансамбля;
- теорию и практику актерского мастерства;
- законы сценической речи и сценического движения;
- основы хореографии;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности
Солист в рамках своих должностных обязанностей:
2.1. Готовит под руководством дирижера и режиссера поручаемые ему в
соответствии с квалификацией партии и роли и исполняет их на стационаре,
на гастролях и выездах.
2.2. В случае необходимости готовит партию и роль в порядке
срочного ввода.
2.3. Участвует в обсуждении новых произведений, репертуарных планов
и других вопросов творческой и производственной деятельности ансамбля.
2.4. Сохраняет и поддерживает внешнюю форму, соответствующую
характеру исполняемых партий и ролей.
2.5. Обладает актерским мастерством для создания вокально-
сценических образов.
2.6. Является на репетиции творчески подготовленным.
2.7. Постоянно совершенствует свое мастерство, самостоятельно
занимается тренажем, а также занимается с репетитором и концертмейстером.
3. Права
Солист имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.7. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность
Солист несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Должностная инструкция разработана в соответствии с _______________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование, номер и дата документа)
Руководитель кадровой службы
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(должность)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
