Утверждаю
_________________ _______________________ _____________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
наименование организации, или иного должностного лица,
предприятия) уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"__" ____________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
начальника перфораторной партии
_________________ _______________________ ______
(наименование организации, предприятия)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с начальником перфораторной партии, в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-
правовыми актами, регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Начальник перфораторной партии относится к категории
руководителей и непосредственно подчиняется _________________ __________.
(наименование должности
руководителя)
1.2. На должность начальника перфораторной партии принимается
лицо, имеющее высшее _________________ ______________ образование и стаж
работы по должности не менее ______________ лет.
1.3. Начальник перфораторной партии принимается и увольняется с
работы приказом _________________ _______________________ _______.
(должность руководителя)
1.4. Начальник перфораторной партии должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты в области геофизического
изучения, использования, охраны недр и окружающей среды;
- организационно-распорядительные документы и методические
материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности
геофизической партии, вопросов геофизического изучения, использования и
охраны недр;
- состояние и перспективы развития геофизических работ в регионе;
- методику и методы геофизического изучения скважин;
- требования, предъявляемые к качеству геофизических результатов;
- порядок приемки, учета, хранения и представления геофизической
информации и материалов;
- перечень, содержание и порядок представления установленной
отчетности;
- технику и технологию проведения геофизических работ;
- порядок разработки и заключения договоров (соглашений,
контрактов);
- передовой отечественный и зарубежный опыт проведения
геофизических работ;
- основы трудового законодательства;
- правила противопожарной защиты;
- правила по охране труда;
- _________________ _______________________ ______________________.
1.5. Профессионально важные качества: _________________ __________.
(перечислить качества)
1.6. Во время отсутствия начальника перфораторной партии его
обязанности исполняет _________________ _______________________ ________.
(должность, Ф.И.О.)
2. Должностные обязанности работника
На начальника перфораторной партии возлагаются следующие
должностные обязанности:
2.1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью
перфораторной партии по обеспечению геофизического исследования скважин
на закрепленной территории.
2.2. Организация планирования деятельности партии.
2.3. Организация работы и взаимодействия производственных и других
структурных подразделений партии, направление их деятельности на
достижение эффективности и качества геофизических работ.
2.4. Координация и участие в выборе направлений и методик
геофизических исследований, а также в разработке геофизических заданий.
2.5. Решение вопросов, связанных с организацией и ликвидацией
работ.
2.6. Координация и контроль проектирования геофизических работ.
2.7. Анализ производственно-хозяйственной и финансовой деятельности
партии.
2.8. Координация разработки и обеспечения осуществления мер по
снижению себестоимости геофизических работ, повышению производительности
труда на основе широкого внедрения новой техники и прогрессивных методов
геофизических исследований, совершенствованию организации производства и
труда, рациональному использованию материальных и трудовых ресурсов.
2.9. Контроль и обеспечение качественного выполнения геофизических
и производственных заданий в установленные сроки.
2.10. Утверждение режима и распорядка работы производственных
подразделений, распределение финансовых и материальных ресурсов,
положение по организации оплаты и стимулирования труда.
2.11. Принятие мер по соблюдению законодательства по охране труда,
обеспечению производства квалифицированными кадрами, рациональному их
использованию, созданию безопасных условий труда, улучшению жилищных и
культурно-бытовых условий работников партии.
2.12. Осуществление взаимодействия со сторонними организациями.
2.13. Заключение договоров.
2.14. Контроль соблюдения законодательства, правил трудовой и
производственной дисциплины.
2.15. Принятие участия в разработке, заключении и выполнении
коллективного договора.
2.16. Контроль и координация работы по ведению учета и составлению
отчетности.
2.17. Представление интересов партии в других организациях.
3. Права работника
Начальник перфораторной партии имеет право:
3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы отдела
вышестоящему руководству, а также по дополнительному премированию
работников партии.
3.2. На получение информации в полном объеме, необходимом для
решения поставленных партии задач.
3.3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных
нарушениях в процессе работы и вносить предложения по их устранению.
3.4. Вносить предложения по приему, увольнению и перемещению
работников партии.
3.5. Требовать от руководства организации (предприятия) оказания
содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и
осуществлении прав.
3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Начальник перфораторной партии несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" ____________ 20__ г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" ____________ 20__ г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
