Утверждаю
_________________ _______________________ _________________________
(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя
наименование организации, или иного должностного
предприятия) лица, уполномоченного утверждать
должностную инструкцию)
"__" _________________ 20___ г.
М.П.
Должностная инструкция
заведующего социально-реабилитационным отделением
дома-интерната для инвалидов
_________________ _______________________ _______
(наименование учреждения, организации)
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с заведующим социально-реабилитационного
отделения дома-интерната для инвалидов, в соответствии с Трудовым
кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами,
регулирующими трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-
интерната для инвалидов относится к категории руководителей и
непосредственно подчиняется _________________ __________________________.
(наименование должности руководителя)
1.2. На должность заведующего социально-реабилитационным отделением
дома-интерната для инвалидов принимается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование и стаж работы _________________ ___________.
1.3. Заведующий социально-реабилитационным центром принимается и
увольняется с работы приказом _________________ ________________________.
(должность руководителя учреждения,
организации)
1.4. Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-
интерната для инвалидов должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы Российской Федерации, постановления и распоряжения
Правительства Российской Федерации по вопросам социальной реабилитации
инвалидов;
- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие,
методические и нормативные документы вышестоящих органов и
администрации, касающиеся деятельности учреждения;
- методы административно-хозяйственной деятельности;
- правила охраны жизни и здоровья;
- действующие нормативные документы по оплате труда;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- основы экономики, организации труда и управления;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.5. Профессионально важные качества: _________________ __________.
(перечислить качества)
2. Должностные обязанности работника
На заведующего социально-реабилитационным отделением дома-
интерната для инвалидов возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществление руководства деятельностью социально-
реабилитационного отделения дома-интерната для инвалидов в соответствии с
действующим законодательством и нормативно-правовыми актами.
2.2. Организация работы коллектива по оказанию качественной помощи
инвалидам.
2.3. Руководство методической работой и подготовкой программно-
методических материалов.
2.4. Осуществление контроля за выполнением программ, реализацией
реабилитационных услуг, оказываемых социально-реабилитационным
отделением, включая помощь в профессиональной, социальной,
психологической реабилитации инвалидам с учетом требований
законодательства, предъявляемых к социальному обслуживанию инвалидов.
2.5. Организация работы коллектива работников, направленной на
достижение высокой эффективности работы с инвалидами.
2.6. Планирование работы отделения.
2.7. Анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей
его работы принятие необходимых мер по улучшению форм и методов работы.
2.8. Обеспечение рационального использования имеющегося
оборудования, предназначенного для осуществления медико-социальной и
психологической реабилитации инвалидов, и другого медицинского
оборудования.
2.9. Обеспечение социально-реабилитационного отделения медицинскими
кадрами, владеющими методами комплексной реабилитации.
2.10. Содействие выполнению работниками отделения своих должностных
обязанностей.
2.11. Принятие мер по укомплектованию отделения квалифицированными
работниками, созданию в коллективе здорового морально-психологического
климата и благоприятных условий труда.
2.12. Проведение работы по воспитанию кадров, укреплению трудовой и
производственной дисциплины.
2.13. Осуществление финансово-хозяйственной деятельности в пределах
предоставленных прав.
2.14. Обеспечение развития и укрепления материальной базы
социально-реабилитационного отделения, сохранность имущества,
оборудования и инвентаря, рациональное использование денежных средств,
ведение учета и составление установленной отчетности.
2.15. Внедрение в практику работы социально-реабилитационного
отделения новых методов и средств диагностики и лечения.
2.16. Осуществление контроля за соблюдением санитарно-
гигиенического режима, правил техники безопасности.
2.17. Внесение предложения руководству учреждения по подбору и
расстановке кадров.
2.18. Контроль соблюдения требований государственных стандартов
социального обслуживания в социально-реабилитационном отделении.
2.19. Предоставление руководству в установленные сроки отчетов и
сведений о работе социально-реабилитационного отделения дома-интерната.
2.20. _________________ _______________________ _________________.
3. Права работника
Заведующий социально-реабилитационным отделением дома-интерната
для инвалидов имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы социально-
реабилитационного отделения вышестоящему руководству.
3.3. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками
отделения.
3.4. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения.
3.5. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и
наложению взысканий на работников отделения.
3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых
рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
3.7. Требовать от вышестоящего руководства оказания содействия в
исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.8. Знакомиться с проектами решений вышестоящего руководства,
касающимися его деятельности.
3.9. Запрашивать документы, материалы, инструменты и т.п.,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Заведующий социально-реабилитационным отделением несет
ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах,
определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель структурного подразделения
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
Согласовано:
Начальник юридического отдела
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:
_________________ _______
(инициалы, фамилия)
_________________ _______
(подпись)
"__" _____________ 20__г.
