Специалист по правовым вопросам
(корпоративное управление)
--------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по правовым вопросам 00.00.0000
(корпоративное управление)
1. Общие положения
1.1. На должность специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление) принимается лицо, имеющее высшее юридическое образование, дополнительную подготовку в области корпоративного управления и стаж работы по специальности не менее _____________ лет.
1.2. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) должен знать:
- гражданское, административное, налоговое законодательство;
- законодательство, регулирующее деятельность акционерных обществ;
- арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право;
- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, юрисдикционных органов;
- правила создания, реорганизации и ликвидации акционерных обществ;
- требования, предъявляемые к учредительным документам акционерных обществ;
- правила регистрации изменений, вносимых в учредительные документы;
- систему управления акционерным обществом (структуру и компетенцию органов управления);
- порядок проведения собраний акционеров;
- требования, предъявляемые к решениям, принимаемым органами управления акционерным обществом;
- структуру и функции уставного капитала, порядок формирования и изменения уставного капитала;
- правила выпуска ценных бумаг акционерного общества, требования к размещению и обращению ценных бумаг;
- порядок распределения прибыли, выплаты дивидендов;
- требования к финансовой отчетности акционерного общества;
- права акционеров;
- правила проведения аудиторских проверок;
- порядок организации договорной работы в акционерном обществе;
- требования к разработке локальных нормативных актов акционерного общества по вопросам корпоративного управления;
- порядок раскрытия информации о существенных фактах (событиях и действиях), затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность акционерного общества;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
- основы администрирования;
- методы разрешения корпоративных конфликтов;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.3. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ __________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление))
1.4. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление)
подчиняется непосредственно _________________ __________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия специалиста по правовым вопросам (корпоративное управление) (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Разработка нормативных актов по вопросам корпоративного управления.
2.2. Контроль за соблюдением требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении корпоративных действий.
3. Должностные обязанности
Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления, обеспечивает соблюдение процедуры их принятия (согласования, утверждения) и внесения в них изменений.
3.2. Осуществляет письменное и устное консультирование органов управления организацией и руководителей структурных подразделений по вопросам корпоративного управления.
3.3. Готовит документы для совершения существенных корпоративных действий:
- реорганизации, поглощения, создания филиалов и представительств, дочерних и зависимых обществ;
- приобретения крупного пакета ценных бумаг организации;
- совершения крупных сделок; сделок, в отношении которых имеется заинтересованность; а также иных сделок, имеющих существенное значение для организации;
- уменьшения или увеличения уставного капитала, внесения изменений в устав организации и иные локальные нормативные акты по вопросам корпоративного управления;
- образования (избрания) и упразднения органов управления организацией, пересмотра (перераспределения) компетенции разных органов управления;
- _________________ _______________________ ___________________.
3.4. Обеспечивает соблюдение требований законодательства и локальных нормативных актов организации при совершении существенных корпоративных действий.
3.5. Обеспечивает регистрацию изменений, вносимых в устав организации.
3.6. Оказывает правовую помощь:
- специалистам _________________ _______________________ ________
(наименования структурных подразделений)
при подготовке финансово-экономических обоснований реорганизации
юридического лица, при разработке плана реорганизации и проведения
реорганизационных процедур, при подготовке эмиссии ценных бумаг, при
подготовке отчетов и балансов организации _________________ _______________
_________________ _______________________ _______________________;
(иных действий)
- секретарю в организации проведения собраний акционеров, заседаний
совета директоров _________________ _______________________ ________;
(по иным вопросам)
- _________________ _______________________ ___________________.
3.7. Информирует своего непосредственного руководителя обо всех фактах нарушений законодательства в сфере корпоративного управления и локальных нормативных актов организации по вопросам корпоративного управления.
3.8. Оказывает содействие независимым профессионалам, привлеченным для оказания услуг организации (оценщикам, аудиторам, финансовым консультантам, пр.).
3.9. Подготавливает сведения и документы, необходимость в которых возникает при проведении аудиторских проверок (по вопросам корпоративного управления).
3.10. Осуществляет правовое обеспечение досудебного урегулирования корпоративных конфликтов в организации (разногласий или споров между обществом и его акционерами).
3.11. Готовит документы и материалы, необходимые для урегулирования корпоративных споров в судебном порядке.
3.12. Осуществляет правовую экспертизу документов, связанных с вопросами корпоративного управления, консультирует ответственных за исполнение поручений корпоративного характера по правовым вопросам.
3.13. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Специалист по правовым вопросам (корпоративное управление) привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иным способом)
6.2. _________________ _______________________ _________________.
