Директор (руководитель, заведующий)
издательства учебной литературы
и учебных пособий (высшее образование)
_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора издательства учебной 00.00.0000
литературы и учебных пособий
1. Общие положения
1.1. Директор издательства учебной литературы и учебных пособий относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора издательства учебной литературы и учебных пособий принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет;
- не имеющее (не имевшее) судимость, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
--------------------------------
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (часть третья статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
- не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть первая статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Директор издательства учебной литературы и учебных пособий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития экономики, науки и техники;
- нормативные документы, касающиеся редакционно-издательской деятельности;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- отечественные и зарубежные достижения в области экономики, науки и техники;
- порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;
- порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ;
- основы экономики издательского дела;
- спрос, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы;
- основы авторского права;
- порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию;
- технологию полиграфического производства;
- порядок лицензирования издательской деятельности;
- организацию труда;
- основы трудового, финансового, хозяйственного законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ____________.
1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование образовательного учреждения; др.)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
трудовой функцией директора издательства учебной
литературы и учебных пособий)
1.5. Директор издательства учебной литературы и учебных пособий
подчиняется непосредственно _________________ __________________________.
(учредителям; собственникам; руководителю
образовательного учреждения; иному лицу)
1.6. В период отсутствия директора издательства учебной литературы и учебных пособий (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. Директор издательства учебной литературы и учебных пособий относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений третьего квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <2>.
--------------------------------
<2> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________.
2. Функции
2.1. Руководство редакционно-издательской и производственной деятельностью издательства.
2.2. Организация материального обеспечения производственной деятельности издательства.
3. Должностные обязанности
Директор издательства учебной литературы и учебных пособий исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью издательства учебной литературы и учебных пособий.
3.2. Организует работу по редактированию и выпуску учебной, учебно-методической, научной, методической, информационной и иной, используемой в деятельности образовательного учреждения литературы (далее - учебная литература), осуществляет контроль за ее содержанием и качеством художественного и технического оформления.
3.3. Анализирует состояние спроса на выпускаемую учебную литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности изданий.
3.4. С учетом запросов и конъюнктуры рынка составляет проекты перспективных и годовых планов издания учебной литературы в соответствии с планами ее выпуска, утвержденными руководством образовательного учреждения.
3.5. Руководит разработкой редакционно-подготовительных и производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания.
3.6. Осуществляет контроль за сроками представления рукописей, подготовки их к набору и обработки корректурных оттисков, за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по набору, печати и изготовлению тиража издания.
3.7. Организует своевременное оформление издательских договоров с авторами и с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию учебной литературы.
3.8. Осуществляет заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями.
3.9. Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам.
3.10. Утверждает номиналы и тиражи изданий.
3.11. Подготавливает документы для лицензирования издательской деятельности.
3.12. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности издательства, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.
3.13. Осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей.
3.14. Обеспечивает экономию расходования средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения, координацию деятельности работников издательства учебной литературы.
3.15. Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников, содействует повышению их квалификации.
3.16. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Директор издательства учебной литературы и учебных пособий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений
_________________ __________________, касающихся деятельности студенческого
(учредителей; собственников; др.)
дворца культуры.
4.2. Действовать от имени издательства учебной литературы и учебных пособий.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами издательства учебной литературы и учебных пособий, пользоваться печатью с соблюдением требований, определенных законодательством, Уставом (Положением), локальными нормативными актами.
4.4. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.6. Инициировать и проводить совещания по организационным, хозяйственным, финансово-экономическим вопросам.
4.7. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.8. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.9. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений и несоблюдения установленных требований), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.10. _________________ _______________________ _______________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Директор издательства учебной литературы и учебных пособий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения (издательства учебной литературы);
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью
_________________ _________________________;
(обучающегося/студента)
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба издательству учебной литературы и учебных пособий - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности "Директор (руководитель,
заведующий) издательства учебной литературы и учебных пособий" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
России от 11.01.2011 N 1н), _________________ __________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ ________________.
