Директор (управляющий) экскурсионного бюро
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора (управляющего) 00.00.0000
экскурсионного бюро
1. Общие положения
1.1. Директор экскурсионного бюро относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора экскурсионного бюро принимается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование в сфере туризма _______________
_________________ _______________________ _______________________
(туризм/социально-культурный сервис и туризм/туризм и экскурсионное
_________________ _______________________ _______________________
дело/менеджмент туризма/менеджмент организаций туризма и гостиничного
_________________ _______________________ _______________________
хозяйства/экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного
_________________ _______________________ _______________________
хозяйства/музеология и охрана объектов культурного и природного наследия)
и стаж работы по оказанию экскурсионных услуг не менее 3 лет или высшее
профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование
в сфере туризма _________________ _______________________ __________
(туризм/социально-культурный сервис и туризм/туризм
_________________ _______________________ _______________________
и экскурсионное дело/менеджмент туризма/менеджмент организаций
_________________ _______________________ _______________________
туризма и гостиничного хозяйства/экономика и управление на предприятиях
_________________ _______________________ _______________________
туризма и гостиничного хозяйства/музеология и охрана объектов культурного
_________________ ___________ и стаж работы по оказанию экскурсионных услуг
и природного наследия)
не менее 3 лет.
1.3. Директор экскурсионного бюро должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие деятельность в сфере туризма;
- приоритетные направления развития туризма в Российской Федерации;
- специализацию и особенности структуры экскурсионного бюро;
- организацию финансово-хозяйственной деятельности экскурсионного бюро;
- культуру межличностного общения;
- основы психологии, этики, эстетики;
- экономику экскурсионного бюро;
- организацию труда;
- организацию маркетинговой и рекламной деятельности;
- основы трудового и гражданского законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Директор экскурсионного бюро в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией директора экскурсионного бюро)
1.5. Директор экскурсионного бюро подотчетен учредителям
(собственникам) организации в лице _________________ _____________________.
(общего собрания акционеров;
иного органа)
1.6. В период отсутствия директора экскурсионного бюро (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство деятельностью экскурсионного бюро.
2.2. Контроль за соблюдением качества предоставления экскурсионных услуг.
3. Должностные обязанности
Директор экскурсионного бюро исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет общее руководство основной, административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью экскурсионного бюро.
3.2. Организует работу и взаимодействие структурных подразделений экскурсионного бюро, направляет их деятельность на обеспечение высокой культуры и качества предоставления экскурсионных услуг.
3.3. Определяет концепцию и стратегию развития экскурсионного бюро.
3.4. Утверждает текущие и перспективные планы работы и контролирует их выполнение.
3.5. Определяет перспективные направления деятельности экскурсионного бюро, участвует в деловых переговорах с партнерами с целью согласования тарифов и заключения договоров о сотрудничестве.
3.6. Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью экскурсионного бюро.
3.7. Организует разработку программ и технологических документов экскурсионных маршрутов.
3.8. Контролирует выполнение этих документов и условий выполнения договоров.
3.9. Принимает меры по укомплектованию экскурсионного бюро квалифицированными кадрами, по материальному и моральному поощрению, наилучшему использованию знаний и опыта работников экскурсионного бюро, повышению их квалификации, созданию здоровых и безопасных условий труда.
3.10. Утверждает штатное расписание и смету расходов экскурсионного бюро и обеспечивает их экономное и рациональное использование.
3.11. Обеспечивает внедрение в деятельность экскурсионного бюро инновационных технологий.
3.12. Организует работу по выявлению и анализу проблем в работе экскурсионного бюро, рассмотрению замечаний и предложений клиентов, управлению и разрешению конфликтных ситуаций.
3.13. Организует составление и своевременное представление установленной отчетности.
3.14. Обеспечивает укрепление трудовой и производственной дисциплины, соблюдение правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.15. Осуществляет прогнозирование и планирование объемов реализации услуг, руководство маркетингом и продажами экскурсионных услуг, организует и проводит деловые переговоры и рекламные кампании, организует проведение презентаций.
3.16. _________________ _______________________ _______________.
(иные обязанности)
4. Права
Директор экскурсионного бюро имеет право:
4.1. Действовать от имени экскурсионного бюро.
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Представлять интересы экскурсионного бюро во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.4. Распоряжаться имуществом и средствами экскурсионного бюро с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами организации.
4.5. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).
4.9. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
4.10. _________________ _______________________ _______________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Директор экскурсионного бюро привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Директор (управляющий)
экскурсионным бюро" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников организаций сферы туризма",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 N 220н),
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
