Руководитель клубного формирования
(любительского объединения, студии,
коллектива самодеятельного искусства,
клуба по интересам)
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
-------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
_________________ ________________ 00.00.0000
(заведующего/начальника/др.)
_________________ ________________
(клубного формирования/
любительского объединения/студии
/коллектива самодеятельного
искусства/клуба по интересам)
1. Общие положения
1.1. _________________ _______________________ _________________
(заведующий/начальник/другое наименование должности
_________________ _______________________ _______________________
руководителя) (клубного формирования/любительского объединения/
_________________ _______________________ _______________________
студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
(далее по тексту - "руководитель") относится к категории руководителей.
1.2. На должность:
- руководителя принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы;
- руководителя II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования не менее 2 лет;
- руководителя I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы в должности руководителя клубного формирования II категории не менее 3 лет.
1.3. Руководитель должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
- структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование культурно-досуговой организации)
- формы и методы организации массового досуга населения;
- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
- основы менеджмента;
- теорию и практику соответствующего вида художественного или технического творчества;
- основы психологии и педагогики;
- методику клубной работы;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Руководитель в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(клубного формирования/любительского объединения/
_________________ _______________________ _______________________;
студии/коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ __________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________ _______________________ _______________________.
с трудовой функцией руководителя)
1.5. Руководитель подчиняется непосредственно _________________ ______.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия руководителя (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Руководитель относится к профессиональной квалификационной группе "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Организация работы _________________ ___________________________
(клубного формирования/любительского
_________________ _______________________ _______________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
_________________ _______________________ _______________________.
искусства/клуба по интересам)
2.2. Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.
3. Должностные обязанности
Руководитель исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу _________________ ____________________________
(клубного формирования/любительского
_________________ _______________________ _______________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
_________________ _______________________ _______________________.
искусства/клуба по интересам)
3.2. Проводит набор участников в _________________ ____________________
(клубное формирование/любительское
_________________ _______________________ _______________________
объединение/студию/коллектив самодеятельного искусства/
_________________ _______________________ _______________________.
клуба по интересам)
3.3. Разрабатывает Положение о _________________ ______________________
(наименование клубного формирования/
_________________ _______________________ _______________________
любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного
_________________ _______________________ _______________________
искусства/клуба по интересам)
в соответствии с уставными задачами организации.
3.4. Составляет перспективные и текущие планы деятельности
_________________ _______________________ _______________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива
_________________ _______________________ _______, ведет журнал учета
самодеятельного искусства/клуба по интересам)
посещаемости и работы, а также другую документацию в соответствии с
регламентами и правилами.
3.5. Организует занятия в формах и видах, характерных для
_________________ _______________________ _______________________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
_________________ _______________________ _______________________
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
по расписанию организации, подбирает репертуар, необходимые нотные и
литературные материалы.
3.6. Проводит творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т.п.
3.7. Обеспечивает участие _________________ _________________________
(клубного формирования/любительского
_________________ _______________________ _______________________
объединения/студии/коллектива самодеятельного
_________________ ________________ в общих программах и акциях организации.
искусства/клуба по интересам)
3.8. Готовит участников для представления их творческих достижений в муниципальных, региональных, всероссийских и международных фестивалях, выставках, конкурсах, смотрах, турнирах и показах.
3.9. Обеспечивает необходимую численность участников.
3.10. Разрабатывает предложения по смете расходов и доходов
деятельности _________________ _______________________ _____________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
_________________ _______________________ _______________________.
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
3.11. Обеспечивает художественный уровень и творческие результаты
деятельности _________________ _______________________ _____________
(клубного формирования/любительского объединения/студии/
_________________ _______________________ _______________________.
коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам)
3.12. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
Руководитель имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________ _______________________ ________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Руководитель привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Руководитель клубного
формирования (любительского объединения, студии, коллектива
самодеятельного искусства, клуба по интересам)" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России
от 30 марта 2011 г. N 251н), _________________ _________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
