Заведующий художественно-оформительской мастерской
культурно-досуговых организаций клубного типа, парков
культуры и отдыха, городских садов, других
аналогичных культурно-досуговых организаций
------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- -------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего 00.00.0000
художественно-оформительской
мастерской
1. Общие положения
1.1. Заведующий художественно-оформительской мастерской (далее по тексту - "заведующий") относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (театрально-декорационное, художественное) и стаж работы не менее 5 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации;
- структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование организации культурно-досуговой организации)
- нормативные и методические документы, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций, требований к художественному уровню оформительских работ;
- теорию художественного искусства;
- методики и инструкции по художественному оформлению;
- стандарты и технические условия;
- техническую эстетику, отделочные и строительные материалы и условия их применения в оформительской работе;
- основы экономики;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование организации культурно-досуговой
организации)
- Положением о художественно-оформительской мастерской;
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ _________
(наименование должности
_______________.
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство работой художественно-оформительской мастерской.
2.2. Организация оформления сценических площадок и антуража сценического пространства.
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует работу художественно-оформительской мастерской согласно плану учреждения.
3.2. Разрабатывает совместно с заинтересованными специалистами художественное оформление сценических площадок для концертов и спектаклей, оформление антуража сценического пространства при проведении массовых мероприятий.
3.3. Разрабатывает рабочие и конструктивные чертежи для изготовления декораций и других деталей художественного оформления.
3.4. Руководит изготовлением декораций и бутафорий в соответствии с техническим заданием.
3.5. Осуществляет изготовление и установку рекламных щитов организации.
3.6. Принимает участие в разработке и руководит изготовлением деталей художественного оформления помещений организации.
3.7. Определяет потребность мастерской в оборудовании и материалах, контролирует их использование, принимает участие в подготовке сметы на обеспечение деятельности художественной мастерской.
3.8. Обеспечивает соблюдение договорной и финансовой дисциплины.
3.9. Организует учет и составление установленной отчетности.
3.10. Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие обязанности)
4. Права
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Вносить на рассмотрение _________________ ______________
(наименование должности
______________ представления о приеме, перемещении и увольнении работников;
руководителя)
предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.10. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий
художественно-оформительской мастерской" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства
и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30
марта 2011 г. N 251н), _________________ _____________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
