Заведующий театрально-производственной мастерской
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего театрально- 00.00.0000
производственной мастерской
1. Общие положения
1.1. Заведующий театрально-производственной мастерской относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего театрально-производственной мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет либо среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы не менее 7 лет.
1.3. Заведующий театрально-производственной мастерской должен знать:
- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
- организацию театрального (музыкального) производства;
- технологию изготовления всех компонентов сценического оформления;
- организацию производственно-творческого процесса театра;
- свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств;
- правила технической эксплуатации применяемого оборудования;
- устройство и оборудование сцены, ее технические возможности;
- живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении;
- историю театрально-декорационного искусства;
- отечественные и зарубежные достижения в области сценического оформления, сценической техники и технологии;
- основы менеджмента, психологии управления, экономики и управления производством;
- основы бухгалтерского учета и отчетности;
- организацию труда и управления производством;
- порядок составления смет и заявок на материалы;
- положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной организации);
- правовые основы охраны интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности для театров и концертных залов, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий театрально-производственной мастерской в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего мастерской)
1.5. Заведующий театрально-производственной мастерской подчиняется
непосредственно _________________ _______________________ _________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего театрально-производственной мастерской (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение исправного состояния действующего оборудования, приспособлений, инструментов и инвентаря в театре.
2.2. Руководство работой театрально-производственной мастерской.
3. Должностные обязанности
Заведующий театрально-производственной мастерской исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит работой театрально-производственной мастерской по созданию материального оформления спектаклей (концертов, представлений), обеспечивая изготовление, ремонт декораций, сценической мебели, костюмов, других элементов оформления новых и возобновляемых постановок, спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара.
3.2. Осуществляет подбор кадров театрально-производственной мастерской, их расстановку и целесообразное использование.
3.3. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников театрально-производственной мастерской, контролирует соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3.4. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников театрально-производственной мастерской, организует учет рабочего времени работников, изучение и внедрение в производство последних технических и технологических достижений сценическо-постановочных средств.
3.5. Вносит предложения по совершенствованию оборудования театрально-производственной мастерской.
3.6. _________________ _______________________ ________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий театрально-производственной мастерской имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения
об их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий театрально-производственной мастерской привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий
театрально-производственной мастерской" (Единый квалификационный справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии",
утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N
251н), _________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
