Заведующий производственной мастерской
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего производственной 00.00.0000
мастерской
1. Общие положения
1.1. Заведующий производственной мастерской относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего производственной мастерской принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности и (или) в организациях культуры не менее ___________ лет.
1.3. Заведующий производственной мастерской должен знать:
- Основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие федеральные законы по вопросам культуры и искусства;
- постановления Правительства РФ (Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства, Положение о театре в Российской Федерации, др.), нормативные правовые акты Министерства культуры РФ, определяющие развитие культуры;
- основы гражданского законодательства (регулирование вопросов авторского права, прав, смежных с авторским правом);
- распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
- организацию театрального (музыкального) производства;
- технологию изготовления предметов и деталей оформления;
- организацию производственно-творческого процесса театра;
- правила технической эксплуатации применяемого оборудования;
- опыт в области театральной деятельности в Российской Федерации и за рубежом;
- основы бухгалтерского учета и отчетности;
- организацию труда и управления производством;
- порядок составления смет и заявок на материалы;
- положение об условиях и оплате труда работников театра (концертной организации);
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности для театров и концертных залов, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий производственной мастерской в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование учреждения (организации) культуры)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего мастерской)
1.5. Заведующий производственной мастерской подчиняется непосредственно
_________________ ______________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего производственной мастерской (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Обеспечение исправного состояния действующего оборудования, приспособлений, инструментов и инвентаря в театре.
2.2. Руководство работой производственной мастерской.
3. Должностные обязанности
Заведующий производственной мастерской исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует постановку технического надзора и своевременное проведение установленных правилами испытаний механизмов и оборудования.
3.2. Обеспечивает своевременное обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов театра.
3.3. Обеспечивает выполнение правил и норм по охране труда и организацию безопасных условий труда при производстве работ работниками театра.
3.4. Обеспечивает участки работ с повышенной опасностью и оборудованием схемами, предупредительными плакатами, надписями и др.
3.5. Руководит работой производственной мастерской театра.
3.6. Организует работу по улучшению условий труда, модернизации оборудования, внедрению новейших достижений театральной (концертной) техники и технологии.
3.7. Обеспечивает проведение мероприятий по экономии средств и материалов, электроэнергии и т.д.
3.8. _________________ _______________________ ________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий производственной мастерской имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.9. Вносить на рассмотрение _________________ ___________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.11. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий производственной мастерской привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иной способ)
6.2. _________________ _______________________ _________________.
