Заведующий отделом (сектором) культурно-досуговых
организаций клубного типа, парков культуры
и отдыха, городских садов, других аналогичных
культурно-досуговых организаций
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего 00.00.0000
_________________ ______________
(наименование отдела/сектора)
1. Общие положения
1.1. Заведующий _________________ __________________ (далее по тексту -
(наименование отдела/сектора)
"заведующий") относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
- структуру _________________ _______________________ _________;
(наименование учреждения (организации))
- нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
- основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности;
- методику работы с творческими коллективами;
- основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;
- формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;
- основы социологии, гражданского законодательства;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование учреждения (организации))
- Положением о _________________ _______________________ _______;
(наименование отдела/сектора)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией заведующего)
1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ ________.
(наименование должности
руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Руководство _________________ ___________, обеспечение __________
(наименование отдела/сектора)
_________________ _____________ материально-техническими ресурсами.
(наименование отдела/сектора)
2.2. Разработка планов развития _________________ ____________.
(наименование отдела/сектора)
3. Должностные обязанности
Заведующий исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство _________________ ______________________,
(наименование отдела/сектора)
обеспечивает выполнение задач, предусмотренных Положением о _______________
_________________ ___________.
(наименование отдела/сектора)
3.2. Организует планирование деятельности _________________ __________,
(наименование отдела/сектора)
учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных форм организации
труда.
3.3. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования,
находящегося в ведении _________________ ______________________, организует
(наименование отдела/сектора)
обеспечение _________________ ___________ оборудованием, материалами и
(наименование отдела/сектора)
другими ресурсами.
3.4. Осуществляет подбор и расстановку работников _____________________
(наименование отдела
/сектора)
их использование.
3.5. Организует производственное обучение и работу по повышению
квалификации работников _________________ ___________________, контролирует
(наименование отдела/сектора)
соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего
трудового распорядка.
3.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий
на работников _________________ ___________, организует учет их рабочего
(наименование отдела/сектора)
времени.
3.7. _________________ _______________________ ________________.
(другие обязанности)
4. Права
Заведующий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
(наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об
их поощрении или о наложении на них взысканий.
4.9. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
4.10. _________________ _______________________ _______________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Заведующий отделом (сектором)
культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха,
городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций"
(Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов
и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н),
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________.
у работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
