Ведущий специалист по сертификации
авиаперсонала
------------------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- ---------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Ведущего специалиста по 00.00.0000
сертификации авиаперсонала
1. Общие положения
1.1. На должность ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (летное) образование и стаж работы на командно-летных должностях в гражданской авиации не менее 3 лет.
1.2. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам развития воздушного транспорта;
- нормативные и методические документы, регламентирующие организацию летной работы;
- методики обучения летного состава, повышения квалификации и совершенствования профессиональной подготовки авиационного персонала;
- руководство по поиску и спасанию;
- наставления, регламентирующие организацию поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.3. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала)
1.4. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала подчиняется
непосредственно _________________ _____________________________.
(наименование должности руководителя)
1.5. В период отсутствия ведущего специалиста по сертификации авиаперсонала (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала относится ко второму квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.7. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Контроль за уровнем подготовки и квалификации авиационного персонала эксплуатанта воздушных судов.
2.2. Анализ причин авиационных происшествий и инцидентов.
3. Должностные обязанности
Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует проведение оценки уровня подготовки и квалификации авиационного персонала эксплуатанта воздушных судов.
3.2. Осуществляет проверку организации летной работы, профессиональной подготовки, квалификации летного персонала, его действий при выполнении соответствующих эксплуатационных нормативов, правил и инструкций, содержащихся в руководстве по производству полетов.
3.3. Определяет уровень подготовки авиационного персонала при выполнении им обязанностей на земле и в полете и его соответствие требованиям специально уполномоченного органа в области гражданской авиации.
3.4. Анализирует причины авиационных происшествий и инцидентов, состояние организации и качества летной работы на авиационных предприятиях гражданской авиации и разрабатывает предложения по ее совершенствованию.
3.5. Участвует в работе комиссий по проверке качества летной работы на авиационных предприятиях гражданской авиации, в расследовании авиационных происшествий, инцидентов, повлекших повреждение воздушных судов и происшедших по вине авиационного персонала.
3.6. Разрабатывает предложения по совершенствованию единых форм летной документации, порядку их ведения.
3.7. _________________ _______________________ ________________.
(иные обязанности)
4. Права
Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Ведущий специалист по сертификации авиаперсонала привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности "Ведущий специалист по
сертификации авиаперсонала" (Единый квалификационный справочник должностей
руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные
характеристики должностей руководителей и специалистов организаций
воздушного транспорта", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
29.01.2009 N 32), _________________ _______________________ ________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________.
работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
