Старший лоуд-мастер
-----------------------------
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
--------------------------------
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
--------- --------------------
(подпись) (инициалы, фамилия)
Старшего лоуд-мастера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Старший лоуд-мастер относится к категории специалистов.
1.2. На должность старшего лоуд-мастера принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж летной работы в должности лоуд-мастера не менее 3 лет.
1.3. Старший лоуд-мастер должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития гражданской авиации;
- нормативные и методические документы, регламентирующие техническое обслуживание и ремонт авиационной техники;
- документы Международной организации гражданской авиации по правилам проведения погрузочно-разгрузочных работ;
- наставления и руководства по летной и технической эксплуатации воздушных судов;
- международные стандарты работы с грузами;
- правила перевозки и сохранности грузов, почты, багажа;
- применяемые формы учета, отчетности и другой погрузочно-разгрузочной документации, порядок ее ведения и оформления, в том числе на английском языке;
- английский язык в объеме, необходимом для выполнения коммерческой работы с документацией и персоналом зарубежных аэропортов;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ ___________________.
1.4. Старший лоуд-мастер в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ ___________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с
трудовой функцией старшего лоуд-мастера)
1.5. Старший лоуд-мастер подчиняется непосредственно __________________
(наименование
_________________ ________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия старшего лоуд-мастера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Старший лоуд-мастер относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы должностей работников воздушного транспорта третьего уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 08.08.2008 N 393н) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _________________.
2. Функции
2.1. Организация и планирование производственной деятельности группы лоуд-мастеров.
2.2. Контроль и надзор за оформлением договорной и перевозочной документации.
3. Должностные обязанности
Старший лоуд-мастер исполняет следующие обязанности:
3.1. Организует и планирует производственную деятельность группы лоуд-мастеров, составляет графики выполнения их полетов в составе экипажа совместно со специалистами, в задачу которых входит обслуживание воздушных судов при посадке их во внебазовом аэропорту.
3.2. Обеспечивает эксплуатацию бортового погрузочного оборудования, центровку и крепление груза в воздушном судне.
3.3. Проводит проверку работы лоуд-мастеров в полете и на земле, знаний ими конструкции воздушного судна, особенностей эксплуатации погрузочного оборудования, правил пользования электрооборудованием воздушных судов, противопожарными, противохимическими и аварийно-спасательными средствами, системами коммуникаций и жизнеобеспечения, оформляет по результатам проверок соответствующие документы и разрабатывает меры по повышению уровня квалификации лоуд-мастеров.
3.4. Осуществляет надзор за правильным и своевременным оформлением договорной и перевозочной документации, наличием и исправностью швартовочного и бытового оборудования воздушных судов.
3.5. Организует проведение регламентных работ на бортовом погрузочном оборудовании в соответствии с технологическими нормативными документами.
3.6. Анализирует показатели работы лоуд-мастеров, причины отказов бортового погрузочного оборудования и специальной оснастки.
3.7. _________________ _______________________ ________________.
(иные обязанности)
4. Права
Старший лоуд-мастер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ ________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Старший лоуд-мастер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности "Старший лоуд-мастер" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов организаций воздушного транспорта", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 29.01.2009 N 32),
_________________ _______________________ ______.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ___________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _________________.
