Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности
Начальник службы управления персоналом
(отдела кадров) отделения железной дороги

--------------------------------
    (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ------------------------------
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                             ---------  -------------------
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
   Начальника службы управления              00.00.0000
    персоналом (отдела кадров)
    отделения железной дороги

1. Общие положения

1.1. Начальник службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги относится к категории руководителей.
1.2. На должность начальника службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по организации управления кадрами на руководящих должностях не менее 3 лет.
1.3. Начальник службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги должен знать:
- Федеральный закон от 25.08.1995 N 153-ФЗ "О федеральном железнодорожном транспорте";
- Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации;
- постановления, распоряжения, приказы и указания вышестоящих организаций, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания грузовых и пассажирских перевозок;
- положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
- отраслевое тарифное соглашение;
- коллективный договор;
- методы учета движения кадров;
- методы управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб;
- основы психологии и социологии труда;
- основы экономики, организации труда, производства и управления;
- положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- ____________________ _________________________________________.
1.4. Начальник службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги в своей деятельности руководствуется:
- Уставом железнодорожного транспорта Российской Федерации;
- Положением о службе управления персоналом;
- настоящей должностной инструкцией;
    - ____________________ _______________________________________.
       (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
        функцией начальника службы управления персоналом (отдела кадров)
                          отделения железной дороги)
    1.5.  Начальник  службы управления персоналом (отдела кадров) отделения
железной дороги подчиняется непосредственно ______________________________.
                                                (наименование должности
                                                      руководителя)
1.6. В период отсутствия начальника службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. ____________________ _______________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение формирования и рационального использования кадрового потенциала железной дороги.
2.2. Контроль за правильным применением трудового законодательства на железной дороге в части приема, перемещения, увольнения работников и положения о дисциплинарных взысканиях, ведения трудовых книжек и другой кадровой документации.

3. Должностные обязанности

Начальник службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги исполняет следующие обязанности:
3.1. Создает систему управления кадрами и социальными процессами, обеспечивая условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков.
3.2. Разрабатывает совместно с профильными структурными подразделениями системы материального и морального стимулирования работников, способствующие достижению экономических, технических и социальных целей железной дороги, повышению благосостояния железнодорожников.
3.3. Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала железной дороги с учетом перспектив развития и изменения объемов перевозок.
3.4. Планирует потребность в подготовке, переподготовке и повышении квалификации руководителей и специалистов, организует переподготовку кадров в области экономики, управления, маркетинга, права, финансов.
3.5. Разрабатывает систему профессионального обучения кадров.
3.6. Организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров в учебных заведениях, методическое руководство профессиональным обучением кадров в целом по железной дороге, целевое направление работников на учебу в различные учебные заведения, а также стажировку персонала на предприятиях отрасли.
3.7. Заключает договоры на подготовку, переподготовку специалистов между железной дорогой и образовательными учреждениями, а также осуществляет контроль за работой по заключению индивидуальных договоров между студентами и подразделениями железных дорог.
3.8. Осуществляет контроль за подготовкой кадров массовых профессий в образовательных учреждениях начального профессионального образования (профессионально-технических училищах, дорожных технических школах, колледжах, а также на производстве).
3.9. Осуществляет развитие и совершенствование материальной базы учебных заведений железной дороги, оснащение ее совместно со службами железной дороги современными средствами обучения.
3.10. Изучает и анализирует причины текучести и сменяемости работников массовых профессий, состояние трудовой дисциплины на предприятиях и в учреждениях железной дороги.
3.11. Разрабатывает и осуществляет совместно с соответствующими службами профилактические мероприятия по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров.
3.12. Разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест, применение научных методов изучения деловых и профессиональных качеств работников при отборе, расстановке и планировании их профессионального роста.
3.13. Организует проведение аттестации руководителей и специалистов железной дороги.
3.14. Участвует в проведении научно-исследовательских работ по проблемам управления кадрами и социальной защищенности работников на предприятиях и в учреждениях железной дороги.
3.15. Обеспечивает предприятия и учреждения железной дороги инструкциями, пособиями и другой нормативной, методической и юридической литературой.
3.16. Разрабатывает условия трудовых договоров с руководителями и контролирует их выполнение.
3.17. Анализирует состояние кадровой работы на железной дороге и разрабатывает меры и предложения по повышению уровня ее проведения.
3.18. Ведет учет личного состава кадров и составляет установленную отчетность.
3.19. Оформляет личные дела, подготавливает необходимые материалы, приказы по личному составу.
3.20. Осуществляет контроль за правильным применением трудового законодательства в части приема, перемещения, увольнения работников и положения о дисциплинарных взысканиях, ведения трудовых книжек и другой кадровой документации на предприятиях и учреждениях железной дороги.
3.21. Подготавливает предложения и необходимые материалы по представлению работников к наградам, присвоению почетных званий и т.п.
3.22. Осуществляет прием граждан по личным вопросам, рассматривает поступающие в службу управления персоналом железной дороги письма, заявления и жалобы, организует их проверку и готовит по ним ответы и разъяснения.
    3.23. ____________________ _____________________________________.
                                (иные обязанности)

4. Права

Начальник службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства.
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.4. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Вносить на рассмотрение руководства представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.9. Требовать от непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
    4.10. ____________________ _____________________________________.
                                 (иные права)

5. Ответственность

5.1. Начальник службы управления персоналом (отдела кадров) отделения железной дороги привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение имущественного ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. ____________________ _______________________________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается ____________________ _________________________________
                  (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
______________________________ ___________________________________
     частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
______________________________ ___________________________________
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
____________________ _____________________________________________.
                       у работодателя; иным способом)
6.2. ____________________ _______________________________________.



правое меню
NEW 2019: Инструкции с возможностью скачать в формате MS Word бесплатно!
Инструкции по направлениям:
   Дирекция, офис
   Бухгалтерия
   Отдел документационного обеспечения, канцелярия, архив
   Юридический отдел
   Отдел по патентной работе
   Планово-экономический отдел
   Финансовый отдел
   Отдел организации и оплаты труда, нормирования труда, социального развития
   Охрана труда
   Отдел охраны окружающей среды
   Отдел кадров (персонала)
   Отдел подготовки кадров
   Военно-учетный стол
   Коммерческая, корпоративная служба
   Отдел контроля качества
   Отделы снабжения, сбыта, продаж
   Рекламные и информационные службы
   Отдел маркетинга
   Отдел по защите информации
   Службы безопасности и охраны, пропускные службы
   Вычислительный (информационно-вычислительный) центр
   Статистический отдел
   Инвестиционно-аналитическое подразделение
   Редакционно-издательский отдел
   Производственно-диспетчерская служба
   Служба главного энергетика
   Отдел стандартизации
   Служба главного механика
   Служба главного технолога
   Транспортная и складская служба
   Хозяйственный и жилищно-коммунальный отделы
   Служба главного инженера, технический отдел
   Службы технического обслуживания
   Отдел комплектации оборудования
   Служба главного конструктора
   Исследовательские, производственные лаборатории
   Автотранспортные предприятия и подразделения
   Медицинские организации
   Организации железнодорожного транспорта
   Организации морского транспорта
   Организации лесной и деревоперерабатывающей промышленности
   Организации сельского хозяйства
   Должностные инструкции в строительстве
   Организации физкультуры и спорта
   Организации авиации
   Организации ракетно-космической промышленности
   Организации сферы туризма
   Организации культуры и искусства
   Организации образования
   Организации общественного питания
   Архивное дело
   Переводы
Наши счетчики:
Copyright 2009 - 2017г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!