Вопрос: Как рассчитывается средний заработок при командировке, переходящей на следующий месяц?

style="max-height: 50vh;">

Как рассчитывается средний заработок при командировке, переходящей на следующий месяц?


Расчет среднего заработка при переходящей командировке должен быть произведен сразу за весь период командировки.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ч. 1 ст. 167 ТК РФ).
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922)).
ТК РФ не содержит понятия переходящей командировки, при этом под ней следует подразумевать командировку, которая начинается в одном месяце, а оканчивается в другом.
По нашему мнению, порядок расчета среднего дневного заработка при переходящей командировке не имеет особенностей, так как вся продолжительность командировки принимается за единый период.
Соответственно, средний заработок, который сохраняется за период командировки работника, рассчитывается один раз, так как это один период для сохранения среднего заработка, хоть и переходящий на следующий месяц.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, за исключением, в частности, оплаты больничных, отпускных, выплат социального характера и иных выплат, не относящихся к оплате труда (ч. 2 ст. 139 ТК РФ, п. п. 2, 3, 5 Положения N 922).
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения N 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения N 922):



Средний заработок за дни переходящей командировки необходимо рассчитать в общем порядке исходя из среднего дневного заработка и количества рабочих дней, приходящихся на время командировки (ч. 1 ст. 139 ТК РФ, п. 9 Положения N 922):



Количество рабочих дней в командировке определяется по графику работодателя, включая дни, проведенные в месте командировки, и дни, проведенные в пути, в том числе во время вынужденной остановки (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).


Пример. Расчет среднего заработка при переходящей командировке
Предположим, что командировка работника приходилась на дни с 29.11.2021 по 03.12.2021. В таком случае расчетный период для исчисления среднего дневного заработка будет с 01.11.2020 по 31.10.2021. В расчетном периоде работник был в ежегодном оплачиваемом отпуске с 01.09.2021 по 28.09.2021. За расчетный период работнику начислены:
• заработная плата - 700 000 руб.
• отпускные - 60 000 руб.
В организации пятидневная рабочая неделя. Расчет среднего заработка за дни переходящей командировки следующий:
количество рабочих дней в расчетном периоде (с 01.11.2020 по 31.10.2021) по календарю пятидневной рабочей недели - 248 дней. Количество фактически отработанных дней в этом периоде - 228 дней (248 дн. - 20 дн.);
в базу для расчета среднего заработка необходимо включить только заработную плату работника за расчетный период. Оплата отпуска не учитывается. Соответственно, средний дневной заработок за расчетный период - 3 070,18 руб. (700 000 руб. / 228 дн.);
количество рабочих дней в периоде командировки (с 29.11.2021 по 03.12.2021) - 5 дней;
средний заработок по переходящей командировке - 15 350,9 руб. (3 070,18 руб. x 5 дн.).

Подготовлено на основе материала
В.И. Неклюдова
Государственная инспекция труда
в Нижегородской обл.