Вопрос: Работникам, имеющим профзаболевание, предоставляется дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение, который оплачивается за счет средств ФСС РФ согласно п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ. Включается ли данный отпуск в расчетную базу для оплаты больничного?
Ответ: По нашему мнению, суммы оплаты дополнительного отпуска работнику, направленному на санаторно-курортное лечение, не включаются в базу для расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Обоснование: Дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение, включая время на дорогу к месту лечения и обратно, предоставляется работнику, который нуждается в этом лечении в связи с наступлением страхового случая (пп. 10 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ)).
Данный отпуск работнику оплачивает территориальный орган ФСС РФ. Для этого необходимо представить не позднее чем за две недели до дня начала отпуска приказ о предоставлении отпуска и справку-расчет о размере оплаты отпуска (п. п. 11, 14 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Оплата рассматриваемого отпуска не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ, ст. 184 Трудового кодекса РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ, Письмо УФНС России по г. Москве от 14.05.2021 N 20-21/071455@).
Страховыми взносами на ОПС, ОМС, на случай ВНиМ и на страхование от несчастных случаев оплата данного дополнительного отпуска тоже не облагается (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ, Информационное письмо ФСС РФ от 14.03.2016 N 02-09-05/06-06-4615 (вопрос 3), Письмо Минфина России от 16.12.2019 N 03-15-05/98120).
Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Таким образом, по нашему мнению, суммы оплаты дополнительного отпуска работнику, направленному на санаторно-курортное лечение, не должны включаться в расчет пособия по временной нетрудоспособности.
И.А. Мягкова
ЗАО "Сплайн-Центр"
23.09.2021
