Вопрос: ПФР выявлены расхождения в отчетности по форме СЗВ-М и форме СЗВ-ТД организации за период 2020 г., в частности у застрахованного лица отсутствует кадровое мероприятие "Прием" с учетом поступивших сведений по форме СЗВ-М, в связи с чем организации направлено уведомление. Организация направила скорректированные сведения в ПФР в сентябре 2021 г. Следует ли заполнять графу "Код выполняемой функции" в форме СЗВ-ТД в этом случае?
Ответ: При отправке в сентябре 2021 г. формы СЗВ-ТД, содержащей скорректированные сведения о приеме в 2020 г., графа "Код выполняемой функции" подлежит обязательному заполнению.
Обоснование: Сведения о трудовой деятельности работника, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении отражаются в форме СЗВ-ТД.
Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом (ст. 1, пп. 3 п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ), п. 1.2 Порядка заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и др.), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (п. 1.4 Порядка).
В случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений (п. 1.8 Порядка).
Непредставление в установленный срок либо представление неполных или недостоверных сведений в разделе "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" СЗВ-ТД (место работы, сведения о выполняемой работе и периодах работы, информация о подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении страхователем работнику сведений о трудовой деятельности) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 300 до 500 руб. (ч. 24 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Привлечение к административной ответственности относится к компетенции Роструда (ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ).
При обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствии индивидуальным сведениям, имеющимся у ПФР, страхователю вручается уведомление об их устранении в течение пяти рабочих дней. В случае представления страхователем уточненных (исправленных) индивидуальных сведений в установленный срок к такому страхователю финансовые санкции не применяются. В случае представления страхователем в дополнение к ранее представленным за соответствующий отчетный период индивидуальных сведений о работающих у него застрахованных лицах, в отношении которых сведения за данный отчетный период ранее не были представлены и срок представления указанных сведений истек, к такому страхователю применяются финансовые санкции в соответствии со ст. 17 Закона N 27-ФЗ за непредставление индивидуальных сведений на данных лиц в установленный срок (ч. 5 ст. 17 Закона N 27-ФЗ, п. п. 38, 40 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной Приказом Минтруда России от 22.04.2020 N 211н).
С 1 июля 2021 г. в форме СЗВ-ТД изменился порядок заполнения кода трудовой функции - вместо кодов из профстандартов в этой графе указываются четырехзначный код и контрольное число профессии работника из Общероссийского классификатора занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) (принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст).
Заполнение графы "Код выполняемой функции" обязательно (пп. 2.5.5 Порядка, п. 2.3 Изменений, вносимых в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п, утвержденных Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 N 769п, п. 3 Постановления Правления ПФР N 769п).
В Порядке об обязательном указании графы "Код выполняемой функции" не содержится исключений для ситуации, рассматриваемой в вопросе.
Таким образом, при представлении формы СЗВ-ТД после 01.07.2021 графа "Код выполняемой функции" в форме СЗВ-ТД подлежит обязательному заполнению в соответствии с Общероссийским классификатором занятий независимо от даты кадрового мероприятия.
А.В. Тесленко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
27.08.2021
