Как отразить в форме СЗВ-ТД факт того, что работнику сначала повышен квалификационный разряд, а затем в связи с этим осуществлен перевод на другую должность?
В форме СЗВ-ТД следует отразить две записи: повышение квалификационного разряда и перевод на другую должность.
Форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности (ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ, п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ), п. 1.4 Порядка, утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее - Порядок)).
Сведения по форме СЗВ-ТД представляются в орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя). Указанные сведения в случае перевода на другую постоянную работу представляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имел место перевод на другую постоянную работу (ст. 1, п. 1, пп. 2 п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ).
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и т.п.) (п. 2.5.4 Порядка).
Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704 "По вопросу порядка заполнения формы СЗВ-ТД").
Следовательно, факт повышения квалификационного разряда непосредственно работодателем подлежит отражению в форме СЗВ-ТД.
Условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным условием для включения в трудовой договор (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Переводом на другую работу признается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).
Присвоение разряда не является переводом, но выступает основанием для него, приказ о присвоении разряда сам по себе не свидетельствует о работе в должности с таким разрядом, а лишь говорит о повышении квалификации работника. Соответственно, сначала издается приказ о присвоении разряда, а следом - приказ о переводе работника.
Таким образом, по нашему мнению, в форме СЗВ-ТД следует отразить две записи: повышение квалификационного разряда и перевод на другую должность в связи с этим.
В графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД указываются следующие мероприятия (пп. 2.5.3 Порядка):
КодНаименование мероприятияПолное наименование мероприятия
1ПриемПрием на работу (службу)
2ПереводПеревод на другую работу
3ПереименованиеИзменение наименования страхователя
4Установление (присвоение)Установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации заполняется с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класс, категория, классный чин и тому подобное)
5УвольнениеУвольнение с работы
6Запрет занимать должность (вид деятельности)Лишение права в соответствии с приговором суда занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Пример. Заполнение формы СЗВ-ТД, если работнику повышен разряд и осуществлен перевод на другую должность
10.01.2022 издан приказ о повышении квалификационного разряда и присвоении слесарю-ремонтнику тарифно-квалификационной комиссией организации 5-го разряда с 11.01.2022. С 13.01.2022 на основании допсоглашения к трудовому договору и приказа от 12.01.2022 он переведен с должности слесаря-ремонтника 4-го разряда на должность слесаря-ремонтника 5-го разряда.
В данном случае в форме СЗВ-ТД отражается следующее:
• одна запись связана с мероприятием "Установление (присвоение)" - в графе "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" указывается дата 11.01.2022;
• другая запись связана с мероприятием "Перевод" - в графе "Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения" указывается 13.01.2022, так как дата перевода на новую работу - это дата, с которой работник числится на новой должности (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ).
N п/пСведения о трудовой деятельности зарегистрированного лицаПризнак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении
Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольненияСведения о приеме, переводе, увольненииРабота в районах Крайнего Севера / Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего СевераНаименованиеОснование
Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделениеКод выполняемой функцииПричины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального законаНаименование документаДатаНомер документа
1234567891011
111.01.2022Установление (присвоение)Присвоение квалификации слесарь-ремонтник 5-го разряда7233.7Приказ10.01.202250
213.01.2022ПереводСлесарь-ремонтник 5-го разряда7233.7Приказ12.01.202255
Подготовлено на основе материала
В.Н. Дмитриенко
ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
