V. Требования охраны труда к системе допуска
к водолазным работам
45. К непосредственной работе под водой (в условиях повышенного давления окружающей среды) допускаются лица, достигшие 18 лет.
Работники, выполняющие водолазные работы должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
Работники, выполняющие водолазные работы, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Характер водолазных работ в зависимости от вида профессиональной деятельности указан в приложении N 6 к Правилам.
46. Работники допускаются к водолазным работам ежегодно приказом работодателя после проведения:
а) инструктажей по охране труда и стажировки на рабочем месте;
б) проверки знаний требований охраны труда и обученности безопасным методам и приемам выполнения водолазных работ.
Периодическая проверка знаний требований охраны труда и обученности безопасным методам и приемам выполнения водолазных работ проводится не реже одного раза в 12 месяцев.
47. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения водолазных работ дополнительное обучение охране труда, безопасным методам и приемам выполнения водолазных работ для работников:
а) допускаемых к водолазным работам впервые;
б) допускаемых к водолазным работам, условия или характер которых отличаются от работ, которые ранее выполняли работники, и работники не проходили соответствующего обучения;
в) имеющих перерыв в работе более одного года.
48. Сведения о прохождении обучения, присвоении и (или) повышении квалификации водолазного состава вносятся в личную книжку водолаза, оформляемую при первоначальном обучении.
49. Допуск к выполнению работ под водой, руководству водолазными спусками, руководству водолазными работами и их обеспечению осуществляется приказом руководителя организации на основании протокола проверки знаний комиссией организации.
50. Порядок проверки знаний и допуска работника к самостоятельной работе определяется распорядительными документами организации и первично должен предусматривать выполнение следующих процедур:
а) проверку наличия документа, подтверждающего квалификацию работника;
б) проверку наличия документа, подтверждающего прохождение медицинского осмотра;
б) инструктаж перед допуском к водолазным работам;
в) проведение под руководством ответственного лица и/или опытного работника (наставника) стажировки (теоретического, практического или адаптационного обучения), предусматривающего изучение: инструкций, схем, компоновки оборудования, фактического расположения приборов и органов управления, контроля за работой оборудования, методов и периодичности его проверки; безопасных методов и приемов выполнения водолазных работ, порядка технического осмотра и ремонта водолазной техники и подготовки его к работе;
г) проверку знаний требований руководящих документов в области выполнения водолазных работ, стандартов и инструкций организации, безопасных методов и приемов выполнения водолазных работ;
д) проведение стажировки с самостоятельным выполнением работ под наблюдением наставника;
е) допуск к самостоятельной работе.
Допуск работника для участия в проведении мероприятий, связанных с непосредственным участием в проведении водолазных работ, оформляется в порядке, установленном распорядительными документами организации. Продолжительность стажировки и (или) практического обучения устанавливается в зависимости от условий и характера водолазных работ в конкретных условиях производства, организации, вида работ и сложности технологического процесса, уровня квалификации и наличия опыта работы у допускаемого работника.
51. Для решения вопросов по допуску лиц, участвующих в производстве водолазных работ, должна быть создана комиссия по проверке знаний персонала (принимающего участие в производстве водолазных работ). Комиссия должна быть создана приказом, которым определяется состав комиссии и количество ее членов. При этом в проведении проверки знаний конкретного работника должно участвовать не менее 3-х человек из числа включенных в состав комиссии членов.
В состав комиссии по проверке знаний персонала включают специалистов, ответственных за исправное состояние и (или) безопасную эксплуатацию водолазной техники, а также иных специалистов, обладающих необходимой квалификацией и опытом работы.
52. Проверка знаний персонала в порядке, установленном распорядительными документами организации, проводится в форме собеседования и тестирования по контрольным вопросам, а также при необходимости может предусматривать выполнение практических заданий.
Объем рассматриваемых при этом вопросов должен обеспечивать возможность проверки знаний требований, установленных производственными инструкциями и иными распорядительными документами, определяющих перечень работ, входящих в обязанности проверяемого, безопасные методы и приемы их выполнения, а также порядок действий в аварийных ситуациях.
Перечень действующих инструкций и иных документов, входящих в объем проверки знаний персонала, для конкретного структурного подразделения, рабочего места, профессии (специальности) и выполняемых работником работ, утверждается и актуализируется в случае их изменения в порядке, установленном распорядительными документами организации.
53. Результаты проверки знаний лиц, участвующих в производстве водолазных работ, оформляют протоколом в порядке, установленном распорядительными документами организации.
Результаты проверки знаний водолазов оформляют с отметкой в личной книжке водолаза о допуске к работе под водой и (или) повышенным давлением.
Форма протокола проверки знаний о допуске к работе определяется распорядительными документами организации, при этом:
а) протокол должен быть подписан всеми членами комиссии, проводившими проверку знаний, и содержать сведения о проходившем ее работнике;
б) отметка в личной книжке водолаза о допуске к работе должна содержать краткие сведения о видах работ (и оборудования), к самостоятельному выполнению (обслуживанию) которых допущен работник;
в) работник после проведения проверки знаний должен быть ознакомлен с ее результатами под роспись.
54. Комиссии по допуску к водолазным работам создаются в организациях, выполняющих водолазные работы, в организациях, ведущих образовательную деятельность по профессиональному обучению, повышению квалификации и переподготовке водолазов, и в объединениях работодателей по соответствующему профилю деятельности.
55. Квалификации водолазов, порядок их присвоения и поддержания должны соответствовать виду профессиональной деятельности в зависимости от конкретных условий производственной или служебной деятельности (от характера выполняемых работ) и действующим нормативным правовым актам.
Квалификационные требования к водолазам устанавливаются на основании действующих квалификационных характеристик или в профессиональных стандартах в зависимости от конкретных условий производственной или служебной деятельности.
56. Причинами остановки работ могут являться:
1) невыполнение мероприятий по охране труда и безопасности водолазных работ, предусмотренных документами производственного планирования и нарядом-допуском, пренебрежение результатами оценки рисков, снижение общего уровня безопасности водолазных работ в ходе их производства;
2) подача команд, постановка задач или иные причины, угрожающие сохранению жизни и здоровья работников;
3) несоответствие фактических условий водолазного спуска имеющимся или установленным ограничениям.
Причинами отстранения работников, участвующих в проведении водолазных спусков и работ, могут являться:
1) проявления токсического воздействия (алкогольного, наркотического, лекарственного) или его последействие;
2) нарушения психомоторного состояния, неадекватное (девиантное) поведение (чрезмерное психическое напряжение, психическое возбуждение, проявления агрессии или апатии);
3) состояние самочувствия (усталость, ухудшение самочувствия в процессе работы, внезапное заболевание);
4) нарушение, равно как и невыполнение требований охраны труда на любых этапах водолазного спуска и в предспусковом периоде.
