(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Архитектора больших данных 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Архитектор больших данных относится к категории специалистов.
1.2. Для работы архитектором больших данных принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет или магистратура <1>;
2) имеющее опыт работы не менее двух лет работы в области проектирования информационных систем, баз данных, разработки информационно-технологических проектов.
1.3. К работе в должности архитектора больших данных (или: инженера больших данных, разработчика в сфере больших данных, менеджера в сфере больших данных, консультанта в сфере больших данных, руководителя отдела по работе с данными, директора по данным, руководителя отдела цифровых технологий, директора по цифровым технологиям) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Архитектор больших данных должен знать:
1) предметную область деятельности организации, для которой планируется проведение аналитического исследования на основе технологий больших данных;
2) методы выявления требований заинтересованных лиц организации к методической и технологической инфраструктуре больших данных;
3) технологии межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, основы конфликтологии;
4) технологии подготовки и проведения презентаций проектов методической и технологической инфраструктуры;
5) методы анализа деятельности организации;
6) основы организационного дизайна;
7) современные методы и инструментальные средства анализа больших данных;
8) методы управления проектами в области больших данных;
9) исследование операций;
10) методы управления моделями;
11) методы принятия решений;
12) методы интерпретации и визуализации больших данных;
13) источники информации, в том числе информации, необходимой для обеспечения деятельности в предметной области организации;
14) управление архитектурой организации;
15) методы управления жизненным циклом информационно-технологической инфраструктуры организации;
16) методы управления проектами создания информационно-технологической инфраструктуры организации;
17) рекомендации по использованию и опыт использования методов анализа больших данных;
18) рекомендации по использованию, опыт использования и интеграции современных инструментальных средств сбора, хранения, обработки и анализа больших данных;
19) рекомендации по использованию и опыт использования разнородных источников данных и информации в задачах анализа больших данных;
20) источники информации и условия их использования;
21) методы извлечения информации и знаний из гетерогенных, мультиструктурированных, неструктурированных источников, в том числе при потоковой обработке;
22) правовые основы работы с данными;
23) основы обеспечения информационной безопасности;
24) основы компьютерных сетевых технологий;
25) современную технологическую инфраструктуру высокопроизводительных и распределенных вычислений;
26) методы обеспечения и оценки качества информации;
27) методы оценки временных и стоимостных характеристик технологий больших данных;
28) потребности организации в обеспечении данными и информацией;
29) теоретические основы информатики;
30) основы информационных систем и технологий;
31) основы анализа данных;
32) этапы жизненного цикла больших данных;
33) этапы анализа больших данных;
34) архитектуры и модели данных, адаптированные к технологиям больших данных;
35) архитектуры и модели баз и хранилищ данных, адаптированные к технологиям больших данных;
36) этапы жизненного цикла базы данных и хранилища данных;
37) технологии и программное обеспечение систем хранения и обработки информации;
38) источники больших данных;
39) внутренние информационные ресурсы организации;
40) методы и инструменты получения и приобретения больших данных;
41) методы и инструменты извлечения, преобразования и загрузки больших данных;
42) методы и инструменты передачи информации;
43) технологии, методы и инструментальные средства обработки больших данных;
44) основы управления информационными ресурсами организации;
45) принципы взаимодействия с пользователями аналитики и поставщиками больших данных;
46) методы оценки стоимости больших данных;
47) методы оценки стоимости аналитических продуктов и услуг;
48) методы доставки больших данных и оценки стоимости доставки данных;
49) источники больших данных и условия работы с ними;
50) современные возможности приобретения и использования больших данных;
51) метрики качества больших данных;
52) базовые характеристики качества больших данных;
53) методы и технологии управления качеством больших данных;
54) методы оценки рисков использования больших данных;
55) методы и средства управления информационной безопасностью;
56) принципы обеспечения информационной безопасности в социальных сетях;
57) принципы обеспечения безопасных вычислений в распределенных вычислительных средах;
58) принципы обеспечения безопасности данных в облачных хранилищах данных;
59) принципы обеспечения безопасности в нереляционных базах данных;
60) принципы обеспечения безопасности при обработке потоковых данных в реальном времени;
61) принципы обеспечения защиты конфиденциальности при крупномасштабном поиске и анализе информации;
62) принципы обеспечения информационной безопасности при передаче информации;
63) методы выявления требований;
64) моделирование архитектуры организации;
65) современные и перспективные методы и инструментальные средства сбора, обработки и анализа больших данных;
66) существующий практический опыт использования технологий больших данных;
67) этапы зрелости технологий больших данных в организации;
68) методы системного анализа;
69) методы оценки информационно-технологической инфраструктуры организации;
70) методы анализа и оценки экономической эффективности информационно-коммуникационных технологий;
71) методы анализа и оценки информационных активов;
72) принципы и методы формирования и функционирования системы принятия решений в организации;
73) методы и инструменты технологического прогнозирования;
74) методы и инструменты стратегического планирования в информационных технологиях;
75) принципы и методики управления персоналом;
76) принципы взаимодействия с кадровыми агентствами и вузами;
77) требования к компетенциям специалистов по большим данным;
78) существующие системы профессиональной сертификации в области больших данных;
79) существующие стандарты в области технологий и программных средств, использующихся при работе с большими данными;
80) методы и инструменты автоматизации управления персоналом;
81) методы оценки квалификации специалистов в области больших данных;
82) методы и инструменты стимулирования развития компетенций работников организации в области использования технологий больших данных;
83) правила деловой переписки;
84) принципы управления конфликтами;
85) _________________ __________________________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.5. Архитектор больших данных должен уметь:
1) проводить собеседования и интервью с заинтересованными лицами и (или) представителями подразделений организации по тематике применения технологий больших данных с целью выявления потребности в применении этих технологий;
2) проводить презентации проектов информационно-технологической инфраструктуры и методической и технологической инфраструктуры технологий больших данных для заинтересованных лиц и (или) представителями подразделений организации с целью информирования о возможностях методической и технологической инфраструктуры технологий больших данных;
3) проводить анализ бизнес-процессов и функций подразделений организации, выделять проблемные места и возможности совершенствования;
4) проводить сравнительный анализ методов обеспечения функций и поддержки бизнес-процессов;
5) проводить переговоры и совещания по тематике технологий больших данных с целью формирования и согласования технического задания на создание методической и технологической инфраструктуры больших данных;
6) организовывать разработку и согласование технического задания;
7) проводить сравнительный анализ и выбор методов и методик анализа больших данных и составлять рекомендации по их использованию, оценивать условия их приобретения и использования;
8) проводить сравнительный анализ и выбор инструментальных средств обработки и анализа больших данных, условий их приобретения, использования и интеграции, составлять рекомендации по их применению;
9) проводить сравнительный анализ и выбор источников данных, оценивать условия их приобретения, использования и доставки;
10) разрабатывать спецификацию и описание разрабатываемых методов и методик анализа больших данных, инструментальных средств или их компонентов в соответствии с требованиями технического задания;
11) формировать предложения по интеграции методической и технологической инфраструктуры больших данных с архитектурой организации;
12) разрабатывать технические проекты в сфере информационных технологий;
13) разрабатывать проекты информационно-технологической инфраструктуры организации;
14) разрабатывать и реализовывать информационно-технологические проекты;
15) управлять работой проектных групп в информационной технологии;
16) управлять внедрением информационно-технологических проектов;
17) разрабатывать и согласовывать проектную и эксплуатационную документацию информационно-технологических проектов;
18) разрабатывать экономико-организационную часть информационно-технологических проектов;
19) проводить презентации и согласования информационно-технологических проектов;
20) взаимодействовать с пользователями информации и поставщиками больших данных, инструментария и сервисов;
21) пользоваться методами оценки эффективности системы хранения и обработки данных организации;
22) разрабатывать системы хранения и обработки данных;
23) проводить интеграцию систем хранения и обработки данных;
24) разрабатывать модели данных, адаптированных к технологиям больших данных;
25) пользоваться методами и инструментами получения, хранения, передачи, обработки больших данных;
26) оценивать и повышать удовлетворенность пользователей аналитических продуктов и услуг;
27) определять происхождение данных и оценивать источники больших данных;
28) определять и устранять проблемные зоны при обеспечении качества больших данных;
29) измерять и оценивать качество больших данных;
30) проводить оценку и устранение рисков использования больших данных;
31) проводить анализ и выявление требований к развитию функций информационно-технологической инфраструктуры в организации;
32) проводить анализ и выявление требований к развитию системы поддержки принятия решений в организации;
33) осуществлять прогнозирование развития технологий анализа больших данных;
34) осуществлять стратегическое планирование в информационно-коммуникационных технологиях;
35) разрабатывать стратегию развития информационно-коммуникационных технологий;
36) выявлять и формулировать требования к обеспечению информационной безопасности и конфиденциальности при анализе больших данных;
37) осуществлять управление процессами, оценку и контроль качества процесса управления информационной безопасностью и конфиденциальностью при анализе больших данных;
38) определять цели, приоритеты, обязанности и полномочия персонала;
39) формировать организационную и функциональную структуры персонала;
40) осуществлять построение эффективных коммуникаций между персоналом, отвечающим за работу с данными, и заинтересованными лицами;
41) формировать команды для работы с большими данными;
42) контролировать и оценивать специалистов, деятельность которых связана с большими данными;
43) разрабатывать систему требований к специалистам по большим данным в организации;
44) организовывать обучение и профессиональное развитие персонала в области технологий и передового опыта использования больших данных;
45) _________________ _________________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.6. Архитектор больших данных руководствуется:
1) _________________ ___________________________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ _______________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _____________________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.7. Архитектор больших данных подчиняется непосредственно _________________ ________ (наименование должности руководителя).
1.8. _________________ ________________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Управление этапами жизненного цикла методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации.
2.1.1. Анализ потребности заинтересованных лиц и/или подразделений организации в исследовании больших данных.
2.1.2. Разработка и согласование технического задания на создание методической и технологической инфраструктуры больших данных.
2.1.3. Разработка и согласование технического проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных.
2.1.4. Разработка, согласование и управление реализацией рабочего проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных.
2.1.5. Управление получением, хранением, передачей, обработкой больших данных.
2.1.6. Управление отношениями с поставщиками данных и пользователями аналитики больших данных.
2.1.7. Управление качеством больших данных.
2.1.8. Управление защитой и обеспечением конфиденциальности больших данных.
2.1.9. Управление персоналом, обеспечивающим работу с большими данными.
2.1.10. Стратегическое управление развитием методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации.
2.2. _________________ ____________________________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Архитектор больших данных исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) информирует заинтересованных лиц о возможностях методов и инструментов больших данных;
2) составляет реестр заинтересованных сторон использования технологий больших данных в организации;
3) проводит собеседования и интервью с заинтересованными сторонами использования технологий больших данных в организации с целью выявления потребности в методической и технологической инфраструктуре больших данных;
4) проводит анализ бизнес-процессов и функций подразделений организации;
5) составляет реестр задач и процессов, для которых могут быть эффективно применены методы и инструменты анализа больших данных;
6) определяет круг заинтересованных лиц и подразделений;
7) разрабатывает отчет о возможности и целесообразности использования технологий больших данных в организации;
8) разрабатывает техническое предложение создания методической и технологической инфраструктуры больших данных.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет постановку целей создания методической и технологической инфраструктуры больших данных;
2) разрабатывает предметные требования и бизнес-требования к методической и технологической инфраструктуре больших данных;
3) разрабатывает концепции методической и технологической инфраструктуры больших данных;
4) проводит оценку современных методов и инструментальных средств анализа больших данных;
5) разрабатывает техническое задание на создание методической и технологической инфраструктуры больших данных;
6) представляет концепцию технического задания и (или) изменений в него заинтересованным лицам;
7) проводит согласование и утверждение технического задания.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) проводит отбор и составляет перечень методов и методик анализа больших данных и рекомендаций по их использованию в соответствии с требованиями технического задания;
2) проводит анализ существующих архитектурных решений для создания методической и технологической инфраструктуры больших данных;
3) осуществляет отбор и составляет перечень инструментальных средств обработки и анализа больших данных в соответствии с требованиями технического задания;
4) производит отбор и формирование состава собственных и приобретаемых данных и информации с указанием источников данных и условий их получения и доставки в соответствии с требованиями технического задания;
5) организует разработку технического проекта: формирование группы разработчиков, руководство разработкой и согласованием технических документов, содержащих проектные решения;
6) согласовывает и утверждает технический проект.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) проводит исследования путей реализации технического проекта, обоснование дополнительных проектных решений, выработку и обоснование предложений по реализации проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных;
2) определяет состав разрабатываемой документации методической и технологической инфраструктуры больших данных;
3) формирует группу разработчиков рабочего проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных, определяет план работ, осуществляет контроль выполнения работ;
4) согласовывает и утверждает рабочий проект методической и технологической инфраструктуры больших данных;
5) заключает контракты с внешними исполнителями, привлеченными к выполнению проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных;
6) разрабатывает план выполнения рабочего проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных;
7) осуществляет инициацию работ по проекту методической и технологической инфраструктуры больших данных и его отдельным этапам;
8) выполняет координацию кадровых и материальных ресурсов для выполнения проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных;
9) координирует взаимодействие с внешними исполнителями, привлеченными к реализации проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных;
10) контролирует ход выполнения проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных: мониторинг, оценку объема выполненных работ, корректировку отклонений от плана выполнения проекта;
11) разрабатывает график внедрения проекта методической и технологической инфраструктуры больших данных;
12) формирует и согласовывает состав и план мероприятий по подготовке методической и технологической инфраструктуры больших данных к внедрению;
13) формирует и координирует кадровые и материальные ресурсы в процессе внедрения методической и технологической инфраструктуры больших данных;
14) согласовывает и утверждает результаты приемо-сдаточных испытаний методической и технологической инфраструктуры больших данных.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет стратегическое и оперативное руководство кадровыми и материальными ресурсами в процессах получения, размещения, хранения, распределения, миграции, архивирования и удаления данных;
2) осуществляет стратегическое и оперативное руководство материально-техническими ресурсами и элементами технологической инфраструктуры больших данных;
3) разрабатывает модели данных, адаптированных к технологиям больших данных;
4) осуществляет интеграцию больших данных с системами хранения данных организации;
5) создает и интегрирует облачные репозитории с системами хранения данных организации;
6) создает параллельные системы хранения и обработки информации;
7) разрабатывает методы и регламенты реализации различных режимов обработки больших данных, в том числе режима реального времени;
8) проводит мониторинг и оценивает производительность обработки данных в организации, разрабатывает предложения по повышению производительности обработки больших данных;
9) разрабатывает методы и регламенты преобразования данных;
10) разрабатывает и согласовывает стратегии формирования информационных активов организации;
11) разрабатывает методы и регламенты оценки информационных активов организации;
12) формирует состав и координирует деятельность персонала, отвечающего за приобретение и получение больших данных;
13) проводит оценку эффективности системы хранения и обработки данных организации;
14) разрабатывает предложения по развитию и совершенствованию системы получения, хранения, передачи, обработки больших данных.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) формирует и согласовывает принципы взаимоотношений с поставщиками данных, инструментария и сервисов для проведения анализа больших данных;
2) формирует и согласовывает принципы взаимоотношений с пользователями аналитических продуктов и услуг;
3) заключает договоры на поставку данных, использует инструментарий и сервисы;
4) проводит оценку и анализ взаимоотношений с пользователями аналитических продуктов и услуг и поставщиками данных, инструментария и сервисов для проведения анализа больших данных, осуществляет получение обратной связи и выполнение управленческих действий по результатам анализа.
3.1.7. В рамках трудовой функции, указанной в пп 2.1.7 настоящей должностной инструкции:
1) формирует цели, приоритеты и ограничения управления качеством данных, адаптирует цели к изменениям внутренних и внешних условий, потребностей и возможностей, в том числе технологических;
2) разрабатывает стратегии управления качеством больших данных;
3) выделяет ресурсы для управления качеством больших данных;
4) реализует стратегию обеспечения качества больших данных;
5) проводит анализ реализации стратегии обеспечения качества больших данных;
6) проводит оценку качества больших данных;
7) разрешает проблемы и инциденты с качеством больших данных;
8) проводит оценку рисков использования больших данных.
3.1.8. В рамках трудовой функции, указанной в пп 2.1.8 настоящей должностной инструкции:
1) формирует и согласовывает с заинтересованными лицами цели, требования и приоритеты информационной безопасности и обеспечивает конфиденциальность при анализе больших данных;
2) взаимодействует со службами обеспечения информационной безопасности, осуществляет разработку и реализацию процесса управления информационной безопасностью и обеспечением конфиденциальности при анализе больших данных;
3) проводит оценку и совершенствует процесс управления информационной безопасностью и обеспечением конфиденциальности больших данных.
3.1.9. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.9 настоящей должностной инструкции:
1) формирует цели, приоритеты, обязанности и полномочия персонала, принимающего участие в работе с большими данными;
2) формирует организационную и функциональную структуру подразделений, работающих с большими данными;
3) выполняет построение эффективных коммуникаций между персоналом подразделений, работающих с большими данными, и заинтересованными лицами;
4) проводит мероприятия, направленные на консультирование персонала организации по использованию методов и инструментов анализа больших данных и на мотивацию использования методов и инструментов анализа больших данных;
5) контролирует персонал подразделений, работающих с большими данными.
3.1.10. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.10 настоящей должностной инструкции:
1) формирует систему показателей оценки методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации;
2) проводит анализ и оценку состояния методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации;
3) выполняет анализ и оценку использования методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных подразделениями организации;
4) проводит анализ и оценку бизнес-процессов организации для определения возможностей их совершенствования с использованием технологий больших данных;
5) выполняет анализ и оценку системы принятия решений в организации для определения возможностей ее совершенствования с использованием технологий больших данных;
6) проводит анализ и оценку экономической эффективности использования методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации;
7) выполняет анализ и оценку заинтересованности руководства и сотрудников организации в использовании технологий больших данных;
8) проводит анализ и оценку информационных активов организации;
9) осуществляет мониторинг потребностей подразделений организации в технологиях больших данных;
10) разрабатывает и согласовывает стратегию развития методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации;
11) разрабатывает план реализации стратегии развития методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации;
12) проводит мониторинг, оценку, корректировку плана реализации стратегии развития методологической и технологической инфраструктуры анализа больших данных в организации.
3.1.11. В рамках выполнения своих трудовых функций архитектор больших данных исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.12. _________________ __________________________ (другие обязанности).
3.2. _________________ ___________________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Архитектор больших данных имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ ___________________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Архитектор больших данных привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ ________________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по большим данным", утвержденного Приказом Минтруда России от 06.07.2020 N 405н с учетом _________________ ________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области анализа больших данных, управления информационно-технологическими проектами, управления информационно-технологической инфраструктурой организации, стратегического управления, проектирования информационных систем.
