(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Директора научной организации 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы директором научной организации (генеральным директором научной организации, руководителем научной организации) принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - специалитет, магистратура;
2) имеющее опыт управления научными, научно-техническими, инновационными подразделениями и (или) проектами в сфере деятельности научной организации не менее трех лет;
3) имеющее ученую степень кандидата и (или) доктора наук;
4) имеющее опыт организации и (или) участия в российских и (или) международных научных мероприятиях, направленных на развитие научного сотрудничества;
5) имеющее опыт представления научных (научно-технических) результатов в научных изданиях, на научных (научно-практических) мероприятиях и (или) в форме охраноспособных результатов интеллектуальной деятельности;
6) прошедшее обучение по программам дополнительного профессионального образования.
1.2. Директор научной организации должен знать:
1) нормативные правовые акты, регулирующие научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность организации;
2) нормативные правовые акты, регулирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научных организаций;
3) нормативные правовые акты, регулирующие управление имущественным комплексом;
4) теорию и практику проектного и программно-целевого управления;
5) тенденции развития отраслей науки в рамках специализации научной организации;
6) основы стратегического управления;
7) основы управления рисками;
8) основы управления интеллектуальной собственностью;
9) правила и методы администрирования в научной организации;
10) мировые и отечественные научные достижения по профилю деятельности научной организации;
11) основы бизнес-планирования;
12) основы менеджмента;
13) стандарты системы менеджмента качества;
14) нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации;
15) нормативные правовые акты в области охраны труда, правила пожарной и антитеррористической безопасности, санитарно-гигиенические нормы, нормативные правовые акты и методические рекомендации по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций;
16) формы оплаты труда, формы материального и нематериального стимулирования в научной организации;
17) процедуры аттестации и конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научных работников;
18) профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации;
19) этику и правила делового общения и публичных выступлений;
20) _________________ ________________________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.3. Директор научной организации должен уметь:
1) определять приоритеты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации;
2) планировать научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность научной организации;
3) определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности научной организации;
4) использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы научной организации;
5) вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией;
6) определять количество и иерархию системы структурных подразделений научной организации;
7) определять порядок организации научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации;
8) координировать выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации;
9) внедрять результаты научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации;
10) внедрять инновационные методы в развитие научной инфраструктуры научной организации;
11) оценивать качественные и количественные показатели выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатов научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации;
12) планировать доходы и расходы научной организации при осуществлении деятельности;
13) распределять финансовые средства в соответствии с приоритетами развития научной организации;
14) работать с финансовой и материальной отчетностью;
15) привлекать финансовые средства на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации;
16) использовать методы и технологии кадрового менеджмента;
17) внедрять инновационные методы мотивации и стимулирования труда в организации;
18) оценивать кандидатов в процессе конкурсного отбора и аттестации работников научной организации;
19) обеспечивать межведомственное взаимодействие в процессе выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации;
20) организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях;
21) организовывать деятельность по продвижению позитивного имиджа организации;
22) публично выступать по вопросам научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности;
23) соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации;
24) _________________ ________________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.4. Директор научной организации в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ ______ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ _________________ (наименование организации);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ ______ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.5. Директор научной организации подчиняется непосредственно ______________________ (учредителям; наименование должности руководителя).
1.6. В период отсутствия директора научной организации его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ ____________________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Управление деятельностью научной организации.
2.1.1. Управление формированием и реализацией стратегии и (или) программ развития научной организации.
2.1.2. Управление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельностью научной организации.
2.1.3. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью научной организации.
2.1.4. Формирование и реализация кадровой политики научной организации.
2.1.5. Организация взаимодействия с вышестоящими и партнерскими организациями в целях стратегического развития и выполнения программы научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности.
2.2. _________________ ________________________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Директор научной организации исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует стратегические цели развития научной организации и приоритетных направлений ее научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности, стратегии и (или) программы;
2) организует процесс реализации стратегии и программ развития научной организации;
3) формирует систему целевых показателей научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации;
4) организует разработку приоритетных направлений и тематик научных исследований на краткосрочный и среднесрочный периоды;
5) организует прогнозно-аналитическую деятельность для коррекции стратегических целей научной организации.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) формирует организационную структуру научной организации;
2) организует научную (научно-исследовательскую), научно-техническую, инновационную и экспертно-аналитическую деятельность научной организации;
3) организует контроль за выполнением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в научной организации;
4) организует внедрение результатов научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности научной организации;
5) обеспечивает развитие научной инфраструктуры научной организации для решения актуальных научных задач;
6) управляет качеством выполнения научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ и результатами научной, научно-технической, инновационной деятельности научной организации.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) планирует хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научной организации;
2) координирует хозяйственную и финансово-экономическую деятельность научной организации;
3) осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием материальных ресурсов и финансовых средств научной организации;
4) организует процесс привлечения финансовых средств на осуществление научной (научно-исследовательской), научно-технической, инновационной и экспертно-аналитической деятельности организации;
5) организует контроль за соблюдением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм; организует систему охраны труда, систему охраны окружающей среды; организует гражданскую оборону и защиту от чрезвычайных ситуаций в научной организации.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) развивает кадровый потенциал научной организации в соответствии со стратегическими целями, включая подготовку, переподготовку, обучение, повышение квалификации работников научной организации, управление им;
2) организует труд и разрабатывает систему мотивации работников научной организации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации для достижения целевых показателей научной, научно-технической, инновационной и иной деятельности научной организации;
3) управляет процессом конкурсного отбора и аттестации работников научной организации.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 п. 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) представляет интересы научной организации в органах государственной власти и местного самоуправления;
2) представляет интересы научной организации на форумах и семинарах;
3) организует партнерские связи с научными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями реального сектора экономики (в том числе зарубежными и международными);
4) организует подготовку и представляет отчетность о деятельности научной организации;
5) организует деятельность по формированию позитивного имиджа, корпоративной культуры организации.
3.2. _________________ ________________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Директор научной организации имеет право:
4.1. Без доверенности действовать от имени организации в рамках своих полномочий.
4.2. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
4.3. Распоряжаться имуществом и средствами организации с соблюдением требований, определенных законодательством, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами.
4.4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
4.5. Заключать трудовые договоры.
4.6. Принимать решения по представлениям:
- о привлечении работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба предприятию, к материальной и дисциплинарной ответственности;
- моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.
4.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство, пр.
4.8. В пределах, установленных законодательством, определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну, порядок ее защиты.
4.9. _________________ __________________________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Директор научной организации привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, налоговым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ ________________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Руководитель научной организации", утвержденного Приказом Минтруда России от 23.11.2020 N 819н, с учетом _________________ _______________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ _____________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
