Утверждаю
Руководитель "_____________"
_____________ (____________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"____"_____________ _____ г.
"___"_____________ ___ г. N _____
_________________ ________
(наименование организации)
Должностная инструкция
полировщика музыкальных инструментов
2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда
_________________ ________________________
(наименование подразделения организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте полировщика музыкальных инструментов 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) в _________________ _________ (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2-й разряд:
1.5.1. Приемы и методы полирования простых деталей и музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках.
1.5.2. Назначение и принцип действия полировальных станков.
1.5.3. Правила установки и балансировки шлифовальных и полировальных кругов.
1.5.4. Основы технологии металлов.
1.5.5. Виды полировочных материалов.
1.5.6. Требования, предъявляемые к качеству полирования простых деталей музыкальных инструментов.
1.5.7. Свойства различных паст и мастик, способы их нанесения на полировальный диск.
1.5.8. Методы определения качества полирования деталей и устранения дефектов.
1.5.9. Основные сведения о допусках, посадках и параметрах обработки.
(3-й разряд:
1.5.1. Приемы и методы полирования и глянцевания средней сложности деталей и узлов музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках.
1.5.2. Устройство и правила наладки и подналадки полировальных станков.
1.5.3. Устройство и правила применения специальных приспособлений, полировальных электромашин и пневмомашин.
1.5.4. Свойства и качество применяемых полировочных материалов.
1.5.5. Основные свойства полируемых материалов (древесины, металлов, целлулоида, пластмасс).
1.5.6. Способы располировки целлулоида.
1.5.7. Допуски и посадки, основные сведения о параметрах обработки.)
(4-й разряд:
1.5.1. Приемы и методы полирования и глянцевания сложных деталей и узлов музыкальных инструментов, простых и средней сложности готовых музыкальных инструментов.
1.5.2. Конструктивные особенности различных полировальных станков и машин, специальных приспособлений и способы их регулирования.
1.5.3. Режимы полирования.
1.5.4. Расчеты технологических припусков на обработку.
1.5.5. Требования, предъявляемые к качеству полирования поверхностей музыкальных инструментов, приемы работы, обеспечивающие выполнение этих требований.
1.5.6. Рецептуру паст и мастик.
1.5.7. Систему допусков и посадок, основные сведения о параметрах обработки.)
(5-й разряд:
1.5.1. Приемы и методы полирования и глянцевания поверхностей сложных музыкальных инструментов на полировальных станках и вручную.
1.5.2. Конструктивные особенности полировальных станков и машин различных типов, правила их регулирования, конструкцию основных узлов.
1.5.3. Режимы полирования сложных музыкальных инструментов.
1.5.4. Физико-механические и акустические свойства древесины, металлов - полутомпака, нейзильбера, серебра, золота.
1.5.5. Особенности технологического процесса полирования.)
(6-й разряд:
1.5.1. Приемы и методы полирования и глянцевания поверхностей особо сложных, высококачественных, заказных музыкальных инструментов.
1.5.2. Кинематические схемы и правила проверки на точность различных полировальных станков и машин.
1.5.3. Химический состав и свойства, качества всевозможных материалов, применяемых при отделке лицевых поверхностей заказных музыкальных инструментов.
1.5.4. Требования, предъявляемые к полированным поверхностям заказных музыкальных инструментов.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ______________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2-й разряд:
2.1. Полирование простых деталей и узлов музыкальных инструментов вручную полировальными машинами или на полировальных станках.
2.2. Проверка правильности установок рабочих поверхностей кругов и головок на полировальных станках.
2.3. Изготовление паст и мастик по готовым рецептам.
2.4. Нанесение мастик на полировальные диски полировальных машин.
2.5. Подбор, установка абразивных, войлочных, хлопчатобумажных кругов и войлочных круглых щеток.
2.6. Контроль качества полирования деталей и устранение обнаруженных дефектов.
2.7. Примеры работ:
2.7.1. Детали клавиатур и голосовых машинок духовых музыкальных инструментов.
2.7.2. Детали механики металлические, клавиатуры и корпусы клавишных музыкальных инструментов.
2.7.3. Кнопки пластмассовые, детали металлические язычковых музыкальных инструментов.
2.7.4. Струнодержатели, колки, подбородники смычковых и щипковых музыкальных инструментов.
(3-й разряд.
2.1. Полирование и глянцевание средней сложности деталей и узлов музыкальных инструментов вручную при помощи специальных устройств, приспособлений, полировальных электромашин, пневмомашин или на полировальных станках.
2.2. Соблюдение температурных режимов полирования с целью сохранения акустических свойств деталей и узлов музыкальных инструментов.
2.3. Ручная располировка деталей и узлов из целлулоида или оклеенных целлулоидом.
2.4. Подбор паст и мастик в соответствии с технологическими требованиями.
2.5. Правка и заточка ручного инструмента для подрезки полировальных кругов.
2.6. Наладка станка с установкой полировальных кругов.
2.7. Проверка качества отделки деталей по эталонным образцам и акустическому резонатору.
2.8. Устранение дефектов.
2.9. Примеры работ:
2.9.1. Аграфы, каподастры, штапики и другая арматура пианино и роялей.
2.9.2. Арматуры арф.
2.9.3. Коленья вторые и пятые туб.
2.9.4. Коленья первые альтов, теноров, баритонов.
2.9.5. Машинки для настройки скрипок.
2.9.6. Механизмы колковые щипковых и смычковых музыкальных инструментов.
2.9.7. Раструбы труб, кларнетов, сигнальных инструментов.)
(4-й разряд.
2.1. Полирование, глянцевание сложных деталей и узлов музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках.
2.2. Тонкое полирование и глянцевание поверхностей простых и средней сложности готовых музыкальных инструментов вручную в специальных приспособлениях и на полировальных электромашинах и пневмомашинах.
2.3. Проявление годичных слоев и натурального цвета древесины у музыкальных инструментов из ценных пород древесины методом полирования.
2.4. Соблюдение температурных режимов полирования, сохранение звуковых качеств полируемых инструментов.
2.5. Ремонт лаковых покрытий на музыкальных инструментах.
2.6. Примеры работ:
Полирование:
2.6.1. Детали ксилофонов, виброфонов, маримбы и других ударных музыкальных инструментов.
2.6.2. Детали окрашенные и лакированные музыкальных инструментов.
2.6.3. Инструменты смычковые музыкальные и смычки.
2.6.4. Инструменты щипковые музыкальные.
2.6.5. Коленья первые туб.
2.6.6. Корпусы, сетки, задинки, грифы, накладки басовые, клавиатуры язычковых музыкальных инструментов.
2.6.7. Машинки голосовые духовых музыкальных инструментов.
2.6.8. Раструбы альтов, теноров, туб, баритонов, валторн, саксофонов.
2.6.9. Трубы, альты, теноры, фанфары, горны сигнальные.
2.6.10. Щеки механизмов акустических арф.)
(5-й разряд.
2.1. Полирование, глянцевание особо сложных деталей и узлов музыкальных инструментов.
2.2. Полирование, глянцевание поверхностей сложных готовых музыкальных инструментов на полировальных станках или вручную.
2.3. Полирование, глянцевание и располирование вручную позолоченных и посеребренных поверхностей музыкальных инструментов с художественной гравировкой, с сохранением заданной толщины покрытия.
2.4. Полирование внешних и внутренних поверхностей крупногабаритных медных духовых инструментов из полутомпака, нейзильбера.
2.5. Соблюдение равномерности усилий давления по всей поверхности полируемых стенок раструбов и коленьев духовых музыкальных инструментов без допуска пригара кромок, термического отпуска, с сохранением звуковых свойств инструмента.
2.6. Имитация отдельных частей текстуры древесины, неярко выраженного рисунка под общий фон древесины ценных пород.
2.7. Полирование вручную или на станках особо сложных деталей музыкальных инструментов и готовых музыкальных инструментов сложной конфигурации с наличием профильных поверхностей, острых углов и кромок щелочной политурой.
2.8. Полирование деталей и узлов музыкальных инструментов, покрытых полиэфирными лаками.
2.9. Определение качества пленкообразующих материалов и доводка их концентрации до требуемой вязкости.
2.10. Подбор колера окраски под текстуру ценных пород древесины.
2.11. Контроль качества полирования по контрольному образцу или эталону.
2.12. Примеры работ:
2.12.1. Инструменты смычковые высококачественные - полирование.
2.12.2. Клавиатуры - полирование игровой части.
2.12.3. Трубы помповые, цуг-тромбоны, кларнеты, саксофоны, валторны, баритоны, тубы - полирование.)
(6-й разряд.
2.1. Полирование и глянцевание поверхностей особо сложных, концертных, заказных музыкальных инструментов вручную или на полировальных станках.
2.2. Уплотнение и выравнивание цвета и толщины лаковой пленки.
2.3. Подбор составов политур, растворов красителей в тон текстуры древесины.
2.4. Художественное имитирование под общий фон изделия.
2.5. Доведение полируемых поверхностей до глянцевого блеска.
2.6. Примеры работ:
Полирование:
2.6.1. Арфы.
2.6.2. Баяны концертные.
2.6.3. Инструменты концертные щипковые музыкальные.
2.6.4. Пианино цветные, изготовленные на экспорт.
2.6.5. Рояли концертные, салонные, кабинетные.
2.6.6. Фаготы и контрфаготы.
2.6.7. Заказные духовые музыкальные инструменты и инструменты на экспорт.)
3. Права Работника
Работник имеет право на:
3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. Материальная ответственность Работника наступает за прямой действительный ущерб, причиненный им Работодателю в результате его виновного противоправного поведения.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам. Работодатель обязан доказывать сумму причиненного ущерба.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Оценка работы:
- регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;
- _________________ ______________________ (указать порядок и основания для иных видов оценки работы).
5.4. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.5. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
5.6. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
5.7. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
(При необходимости:
5.8. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.9. _________________ ______________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положения Работника).
6. Взаимоотношения (Связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ________ (указать подразделения и работников, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ________________ (указать подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 26.04.2004 N 63, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
