_________________ ________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________________ __________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000 _________________ _________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Старшего менеджера продукта 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Старший менеджер продукта относится к категории специалистов.
1.2. Для работы старшим менеджером продукта принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - бакалавриат;
2) имеющее опыт работы не менее трех лет менеджером продукта.
1.3. К работе в должности старшего менеджера продуктов (или: старшего менеджера по развитию продуктов, ведущего менеджера продуктов, ведущего менеджера по развитию продуктов, менеджера линейки продуктов) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Старший менеджер продукта должен знать:
1) теорию исследований;
2) основы информационных технологий;
3) теорию бюджетирования;
4) теория стратегического управления;
5) теорию организации партнерств;
6) стратегическое планирование;
7) методы создания рекламных текстов;
8) теорию программного управления;
9) теорию права на объекты интеллектуального труда в странах пребывания организации;
10) теорию управления активами организации;
11) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым знаниям)
1.5. Старший менеджер продукта должен уметь:
1) ставить задачи;
2) разрабатывать бизнес-планы;
3) проводить переговоры;
4) управлять бюджетом;
5) проводить интервью;
6) убеждать собеседника;
7) проводить публичные презентации;
8) планировать и управлять программами проектов;
9) ставить задачи на патентную экспертизу;
10) проводить оценку ценности актива;
11) _________________ _______________________ ______________________.
(другие требования к необходимым умениям)
1.6. Старший менеджер продукта в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые
функции по должности)
1.7. Старший менеджер продукта подчиняется непосредственно
_________________ ___________________.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. Управление серией продуктов и группой их менеджеров.
2.1.1. Заказ и анализ результатов технологических исследований в интересах серии продуктов.
2.1.2. Разработка бизнес-планов, ценовой политики и стратегии развития серии продуктов.
2.1.3. Заключение партнерских соглашений и развитие отношений с партнерами.
2.1.4. Управление бюджетом серии продуктов.
2.1.5. Управление группой менеджеров продуктов.
2.1.6. Продвижение продуктов серии.
2.1.7. Заказ и контроль выполнения программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продажам продуктов серии.
2.1.8. Управление патентами на технологии, создаваемые в рамках продуктов.
2.1.9. Разработка предложений по приобретению и продаже технологических, продуктовых и прочих интеллектуальных активов и организаций.
2.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. Старший менеджер продукта исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет постановку задачи на технологические исследования;
2) выполняет заказ технологических исследований;
3) координирует технологические исследования;
4) осуществляет прием результатов технологических исследований;
5) проводит анализ результатов технологических исследований.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) определяет статьи расходов и доходов серии продуктов;
2) выполняет построение расчетов и прогнозов расходов и доходов серии продукта;
3) разрабатывает ценовую политику серии продуктов;
4) разрабатывает стратегии развития серии продуктов.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет поиск потенциальных партнеров;
2) проводит переговоры с потенциальными партнерами;
3) заключает соглашения о партнерстве;
4) организует проведение совместных акций;
5) осуществляет пересмотр условий соглашений о партнерстве.
3.1.4. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.4 настоящей должностной инструкции:
1) определяет статьи расходов и доходов серии продуктов;
2) определяет нормы расходов и доходов;
3) подготавливает и согласовывает с инвесторами и спонсорами предложения по объемам финансирования серии продуктов;
4) контролирует расходы и доходы серии продуктов;
5) перераспределяет доходы серии продуктов между статьями расходов.
3.1.5. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.5 настоящей должностной инструкции:
1) определяет требования к позиции менеджера продуктов с учетом специфики организации;
2) производит отбор кандидатов на позиции менеджеров продуктов;
3) разрабатывает стандарты качества работы менеджера продуктов;
4) разрабатывает квартальные и годовые планов развития серии продуктов;
5) разрабатывает годовые планы повышения квалификации менеджеров продуктов;
6) выполняет постановку задач по развитию продуктов их менеджерам;
7) консультирует менеджеров продуктов по выполнению задач развития;
8) контролирует выполнение задач развития продуктов на тактическом и стратегическом уровнях.
3.1.6. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.6 настоящей должностной инструкции:
1) подготавливает и размещает публикации и сообщения о продуктах в средствах массовой информации и других открытых доступных источниках;
2) проводит ознакомительные мероприятия о свойствах продуктов;
3) распространяет информацию о продуктах по всем доступным коммуникационным каналам.
3.1.7. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.7 настоящей должностной инструкции:
1) формирует заказ программы проектов по созданию, развитию, выводу на рынок и продаже продуктов серии;
2) передает заказ в ответственные подразделения;
3) осуществляет координирование выполнения программы проектов;
4) выполняет прием результатов отдельных этапов работ программы.
3.1.8. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.8 настоящей должностной инструкции:
1) заказывает патентную экспертизу технологических разработок организации;
2) инициирует формирование патентных заявок на новые технологии, создаваемые в рамках серии продуктов;
3) разрабатывает политику выдачи лицензий на использование запатентованных технологий партнерами и клиентами;
4) предоставляет возможность лицензирования использования запатентованных технологий партнерами и клиентами согласно лицензионной политике.
3.1.9. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.9 настоящей должностной инструкции:
1) исследует существующие на рынке технологии, продукты и организации, как потенциальных активов для приобретения;
2) формирует предложения по приобретению привлекательных для целей и интересов организации сторонних активов;
3) проводит анализ бизнес-эффективности существующих у организации активов;
4) формирует предложения по продаже неэффективных активов организации.
3.1.10. В рамках выполнения своих трудовых функций старший менеджер продукта исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.11. _________________ _______________________ __________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
Старший менеджер продукта имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. Старший менеджер продукта привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального
стандарта "Менеджер продуктов в области информационных технологий",
утвержденного Приказом Минтруда России от 20.11.2014 N 915н, с учетом
_________________ _______________________ _____________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при
приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей
инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре
инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
