(Ф.И.О.)
(наименование работодателя, его организационно-правовая форма, адрес, телефон, адрес электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) (руководитель или иное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
"___"____________ ____ г. N _____ "___"________________ ____ г.
Должностная инструкция
гарнировщика музыкальных инструментов 2 (3, 4) разряда
(примерная форма)
_________________ _________________________
(наименование подразделения работодателя)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
идентификатор электронной копии документа
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте гарнировщика музыкальных инструментов 2 (3, 4) разряда (далее - Работник) при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ______ "_____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к рабочим.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
2 разряд:
1.5.1. Методы и приемы выполнения простых операций по гарнировке деталей механики.
1.5.2. Наименование и назначение деталей механики.
1.5.3. Требования, предъявляемые к материалам, применяемым при гарнировке.
1.5.4. Свойства и сорта клеев.
1.5.5. Состав смеси для декатировки и зависимость степени усадки сукна от состава смеси.
(3 разряд:
1.5.1. Приемы и методы выполнения операций средней сложности по гарнировке деталей механики клавишных музыкальных инструментов.
1.5.2. Устройство и назначение специальных приспособлений.
1.5.3. Конструкцию механики пианино.
1.5.4. Назначение и принцип действия деталей механики.
1.5.5. Правила чтения чертежей.
1.5.6. Требования, предъявляемые к качеству основных материалов, их влияние на игровые свойства механики и звуковые свойства пианино.
1.5.7. Дефекты гарнировки и способы их устранения.)
(4 разряд:
1.5.1. Приемы и методы выполнения сложных операций по гарнировке деталей механики клавишных музыкальных инструментов и раскроя гарнировочных материалов.
1.5.2. Устройство и правила пользования универсальными и специальными приспособлениями и контрольно-измерительными приборами.
1.5.3. Государственный стандарт и технические условия на деревянные и металлические детали механики клавишных музыкальных инструментов, заготовки из сукна, войлока, кирзы, кожи и других гарнировочных материалов.
1.5.4. Кинематику механизма роялей.
1.5.5. Породы, свойства и пороки древесины, применяемой при изготовлении механики клавишных музыкальных инструментов.
1.5.6. Геометрию заточки и правила правки режущего инструмента.
1.5.7. Расчеты и способы приготовления клеевого раствора соответствующей консистенции, температуры и цвета.
1.5.8. Комплект специальной оснастки для гарнировочных работ.
1.5.9. Влияние точности изготовления деталей на игровые и звуковые качества инструмента.
1.5.10. Дефекты приспособлений, влияющие на качество гарнировочных работ, и способы их устранения.
1.5.11. Допуски и посадки.
1.5.12. Основные сведения о параметрах обработки.)
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _____________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2 разряд:
2.1. Выполнение простых операций по гарнировке деталей механики клавишных музыкальных инструментов.
2.2. Вклейка металлических и деревянных деталей, суконных и хлопчатобумажных материалов.
2.3. Декатировка суконных втулочек.
2.4. Проверка качества деталей, подлежащих гарнировке.
2.5. Смазка осей в штифтованных деталях.
2.6. Подготовка и установка лаг и специальных приспособлений.
2.7. Примеры работ:
2.7.1. Бентики - наклеивание тесьмы на кожу.
2.7.2. Демпфергальтеры - запрессовка проволоки.
2.7.3. Капсюли - смазка вкладышей маслом, декатировка и гарнировка.
2.7.4. Фигуры - вклеивание пружин и запрессовка ложечек.
2.7.5. Шультеры - вставка пружин.
(3 разряд:
2.1. Выполнение операций средней сложности по гарнировке деталей механики клавишных музыкальных инструментов.
2.2. Оклеивание деревянных деталей механики пианино суконными, хлопчатобумажными, кожаными и войлочными материалами в специальных приспособлениях.
2.3. Запрессовка металлических деталей в деревянные на рычажных приспособлениях.
2.4. Смазка и декатировка суконных вкладышей в местах соединения деталей с капсюлями.
2.5. Подбор полос сукна и кожи по толщине и ширине для гарнировки механики.
2.6. Подбор клеевого раствора по колеру и консистенции.
2.7. Изготовление пружинок и вырубка бентиков на специальных приспособлениях, подрез заусенцев.
2.8. Заточка режущего инструмента под заданным углом резания.
2.9. Примеры работ:
2.9.1. Демпфергальтеры пианино - наклеивание кирзы под демпферную ложку и шайбы.
2.9.2. Демпферлейстики, шпиллерлейстики и ауслезерлейстики пианино - оклеивание фильцем.
2.9.3. Демпферы пианино - наклеивание сукна и фильца.
2.9.4. Контрфенгеры пианино - оклеивание кожей с последующим разрезанием и вклеиванием бентика.
2.9.5. Фигуры пианино - наклеивание фильца, запрессовка металлических деталей.
2.9.6. Шультеры пианино - гарнировка сукном, войлоком, кожей-велюром, кирзой.)
(4 разряд:
2.1. Выполнение сложных операций по гарнировке деталей механики клавишных музыкальных инструментов.
2.2. Склеивание в шипы нижней фигуры со стойками, шпиллера с соединительной частью рояльной механики в специальных ручных приспособлениях.
2.3. Установка регулировочных винтов и шайб в рояльной механике.
2.4. Регулирование взаимного расположения соединяемых деталей механики.
2.5. Резка вручную гарнированных деталей рояля.
2.6. Комплектование гарнированных деталей механики.
2.7. Контроль качества выполняемых операций по гарнировке деталей механики клавишных музыкальных инструментов.
2.8. Примеры работ:
2.8.1. Барабанчики рояльной механики - полная гарнировка.
2.8.2. Демпферы рояльной механики - полная гарнировка, комплектование по хорам струн мензуры инструмента.
2.8.3. Фигуры контрклавиатуры рояльной механики - свинцевание.
2.8.4. Фигуры нижние рояльной механики - вклеивание стоек.
2.8.5. Шультеры рояльной механики - полная гарнировка.)
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.4. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.5. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.6. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.7. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.9. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.10. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.11. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.12. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.13. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.14. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.15. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.4. _________________ _______________________ _______________.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывать при необходимости).
6. Оценка деловых качеств Работника и результатов его работы
6.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
6.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
6.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 59, разделы: "Общие профессии производства музыкальных инструментов", "Производство клавишных инструментов", "Производство смычковых инструментов", "Производство щипковых инструментов", "Производство язычковых инструментов", "Производство духовых и ударных инструментов", "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов", утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 26.04.2004 N 63, а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
7.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ __________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
7.3. _________________ _______________________ _______________.
Начальник структурного подразделения: ___________________ /_______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
Согласовано:
юридическая служба: _________________ ______________ /__________________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
С инструкцией ознакомлен(а): _________________ ______ /__________________
(или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ _____ г.
