_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Водителя-экспедитора 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность водителя-экспедитора (далее - Работник) _____ "_________________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к категории специалистов.
1.3. На должность водителя-экспедитора принимается лицо, достигшее 18 лет, имеющее начальное профессиональное образование, право на управление транспортными средствами категории "C", стаж практической работы не менее 3 лет.
1.4. Работник должен знать:
- правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
- адреса основных поставщиков грузов и их складов;
- условия перевозки и хранения экспедируемых грузов;
- маршруты перевозки грузов;
- формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления;
- основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, показания приборов и счетчиков, элементы управления;
- порядок установки и снятия систем сигнализации, характер и условия их срабатывания;
- порядок заправки автотранспорта на АЗС;
- правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
- порядок приема и сдачи грузов;
- соотношение веса перевозимого груза и грузоподъемности автомобиля;
- сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра;
- технику безопасной езды;
- основы доврачебной медицинской помощи;
- правила по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
- _________________ _______________________ __________________.
1.5. Работник подчиняется непосредственно ________________ (должность).
1.6. В период отсутствия водителя-экспедитора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции
2.1. Сопровождение и доставка груза к месту назначения.
2.2. Обеспечение сохранности груза при транспортировке.
3. Должностные обязанности
Работник исполняет следующие обязанности:
3.1. Перед выходом в рейс проходит медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе.
3.2. Заполняет путевой лист.
3.3. Осуществляет проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию.
3.4. Обеспечивает подачу транспортного средства под погрузку грузов в соответствии с сопроводительными документами, а также под разгрузку грузов, сопровождение грузов к месту назначения.
3.5. Обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность груза при транспортировке.
3.6. Производит выгрузку и сдачу доставленного груза, оформление приемо-сдаточной документации.
3.7. Осуществляет контроль за правильностью проведения погрузочно-разгрузочных работ.
3.8. Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации.
3.9. Оформляет документацию по приему и сдаче груза.
3.10. Принимает грузы со складов в соответствии с сопроводительными документами.
3.11. Проверяет целостность упаковки (тары).
3.12. Сопровождает грузы к месту назначения, обеспечивает необходимый режим хранения и сохранность их при транспортировке.
3.13. При необходимости участвует в составлении актов на недостачу, порчу грузов и других документов.
4. Права
4.1. Работник имеет право на:
4.1.1. Требование от руководства Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4.1.2. Ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности.
4.1.3. Представление на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложений по вопросам своей деятельности.
4.1.4. Получение от работников Работодателя информации, необходимой для осуществления своей деятельности.
4.1.5. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.1.6. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.7. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
4.1.8. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.1.9. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.10. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
4.1.11. Взаимодействие с другими структурными подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4.1.12. Запрос и получение необходимых материалов и документов, относящихся к вопросам деятельности Работника.
4.1.13. Взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Работника.
4.1.14. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
4.1.15. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
4.1.16. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.1.17. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.1.18. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.1.19. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.20. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.21. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.1.22. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
5. Ответственность Работника
5.1. Работник несет ответственность за:
5.1.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.1.2. Правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
5.1.3. Причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом _________________ _______________________ ______________ (реквизиты локальных нормативных актов Работодателя).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
