(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по работе с молодежью 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы специалистом по работе с молодежью принимается лицо, имеющее:
среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик;
или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик;
или высшее образование (бакалавриат) в рамках групп направлений подготовки, входящих в список ОКСО дополнительных характеристик;
или высшее образование (бакалавриат) в рамках иных направлений подготовки, не входящих в список ОКСО дополнительных характеристик, при наличии дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик <1>.
1.2. К работе в должности специалиста по работе с молодежью (или: специалиста по организации и проведению молодежных мероприятий) допускается лицо:
1) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
2) не имеющее или имевшее судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
1.3. Специалист по работе с молодежью должен знать:
1) нормативные правовые акты в сфере молодежной политики, а также методические и аналитические материалы по реализации государственной молодежной политики;
2) нормативные правовые акты, аналитические и методические документы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
3) российский и зарубежный опыт по реализации государственной молодежной политик, опыт практической работы по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
4) порядки оказания социальных услуг и услуг по организации по организации мероприятий в сфере молодежной политики, по организации досуга детей, подростков и молодежи;
5) социологические исследования по вопросам молодежной политики и положения молодежи в обществе;
6) основные подходы, направления и технологии работы с молодежью и оказания услуг (работ) в сфере молодежной политики, по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей и оказанию услуг (работ) в сфере молодежной политики;
7) психологические основы мотивации людей, основы организации командной групповой работы;
8) технологии проведения социологических исследований по выявлению проблем в молодежной среде;
9) способы формирования правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
10) основы деятельности социальных структур, общественных институтов, молодежных и детских общественных объединений по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
11) порядки оказания социальных услуг и услуг;
12) социально-педагогические и психологические основы работы с молодежью;
13) компьютерную грамотность, базовые принципы построения и наполнения сайтов, основы интернет-маркетинговых инструментов (контекстная реклама, медийная реклама), работы в фото- и видеоредакторах;
14) основы документоведения, стандартные требования к отчетности, периодичности и качеству предоставления документации;
15) требования охраны труда и пожарной безопасности;
16) _________________ _____________________________ (другие требования к необходимым знаниям).
1.4. Специалист по работе с молодежью должен уметь:
1) производить сбор, обобщение и анализ проблем в молодежной среде с целью выработки организационных решений в сфере молодежной политики; по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
2) разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на гражданское и патриотическое воспитание молодежи, воспитание толерантности в молодежной среде, формирование правовых, культурных и нравственных ценностей среди молодежи;
3) разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на формирование системы развития талантливой и инициативной молодежи, создание условий для самореализации подростков и молодежи, развитие творческого, профессионального, интеллектуального потенциала подростков и молодежи;
4) разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в инновационную, предпринимательскую, добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности и формирование здорового образа жизни;
5) разрабатывать планы и программы по организации мероприятий, направленных на профилактику асоциального и деструктивного поведения подростков и молодежи, поддержку детей и молодежи, находящихся в социально опасном положении;
6) применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики;
7) применять социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью и при осуществлении работы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
8) вести блоги в социальных сетях, информационные сообщения в интернет-сообществах, мониторинг позитивного и негативного фона, оптимизировать медиапространство;
9) разрабатывать стратегию продвижения сайта, рекламную интернет-кампанию, контролировать репутацию компании в Сети, создавать и размещать качественный контент в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (социальных сетях);
10) разрабатывать информационно-рекламные материалы, презентации по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
11) формировать, обобщать, систематизировать и анализировать аналитическую и статистическую информацию о состоянии молодежной политики и реализации услуг (работ) по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
12) производить анализ и самоанализ качества организации мероприятий в сфере молодежной политики, организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, деятельности специализированных (профильных) лагерей;
13) применять основные нормативные правовые акты в сфере молодежной политики при организации мероприятий;
14) применять современные социологические исследования о молодежи;
15) формировать планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
16) использовать основы правовых знаний при организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, при организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
17) готовить информационно-рекламные материалы, презентации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи; по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
18) проводить консультации по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, по вопросам организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
19) осуществлять совместную деятельность с социальными структурами, общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
20) систематизировать и анализировать информацию с целью составления методических рекомендаций по совершенствованию реализации услуг (работ) по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи, по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
21) использовать социальные технологии (в том числе и инновационные) при осуществлении работы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
22) использовать технологии работы с информацией, базами данных;
23) соблюдать профессионально-этические требования;
24) _________________ _________________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.5. Специалист по работе с молодежью руководствуется:
1) _________________ __________________________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ _____________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ __________________________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.6. Специалист по работе с молодежью подчиняется непосредственно __________________ (наименование должности руководителя).
1.7. _________________ _______________________ __________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Реализация услуг (работ) в сфере молодежной политики.
2.1.1. Организация мероприятий в сфере молодежной политики.
2.1.2. Организация досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.
2.1.3. Сопровождение деятельности специализированных (профильных) лагерей.
2.2. _________________ _______________________ __________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по работе с молодежью исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в сфере молодежной политики;
2) разрабатывает планы и программы по организации мероприятий в сфере молодежной политики;
3) организует различные формы мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;
4) организует и проводит мероприятия по популяризации научных знаний в молодежной среде, содействует формированию позитивного имиджа молодого ученого, а также конкурсные мероприятия по выявлению и поддержке талантливой и инициативной молодежи;
5) организует информирование молодежи через средства массовой информации о проведении мероприятий в сфере молодежной политики;
6) проводит информационные кампании в социальных средствах массовой информации;
7) разрабатывает и реализует проекты и программы в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;
8) обеспечивает предоставление квалифицированной помощи (консультации) молодым гражданам с целью содействия их самореализации, развития инновационной, предпринимательской, добровольческой деятельности;
9) разрабатывает и реализует комплекс мероприятий, направленных на помощь в профессиональном самоопределении, выработку эффективной траектории профессионального развития молодежи (в том числе путем развития профильных студенческих отрядов);
10) организует и проводит физкультурно-спортивные и оздоровительные мероприятия, направленные на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни;
11) развивает механизмы адресной помощи молодежи, оказавшейся в трудной жизненной ситуации, и молодежи, нуждающейся в особой заботе государства;
12) разрабатывает методические рекомендации по организации работы в сфере молодежной политики;
13) подготавливает отчетную информацию об организации работы в сфере молодежной политики;
14) осуществляет документационное обеспечение организации мероприятий в сфере молодежной политики.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в молодежной среде по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
2) разрабатывает планы и программы по вопросам организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
3) проводит информационные кампании в социальных средствах массовой информации;
4) консультирует подростков и молодежь по вопросам предоставления услуг в сфере организации досуга и отдыха;
5) организует набор и комплектует группы в кружковые, секционные формирования и любительские объединения с учетом специфики индивидуальных и возрастных особенностей детей, подростков и молодежи;
6) активизирует творческую активность подростков и молодежи с целью привлечения их к участию в семейных и детских праздниках, соревнованиях, активной клубной и кружковой работе, занятию творчеством, проведению культурно-досуговых мероприятий;
7) разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи;
8) осуществляет документационное обеспечение организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации досуга и отдыха детей, подростков и молодежи.
3.1.3. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.3 настоящей должностной инструкции:
1) проводит мониторинговые исследования с выявлением проблем в молодежной среде по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
2) разрабатывает планы и программы по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
3) проводит информационные кампании в социальных средствах массовой информации;
4) организует и проводит конгрессы, конференции, семинары, выставки, в том числе и международные, в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
5) консультирует подростков и молодежь по вопросам предоставления услуг в сфере организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
6) организует набор групп в специализированные (профильные) лагеря с учетом интересов и индивидуальных особенностей подростков и молодежи, комплектования групп;
7) разрабатывает методические рекомендации по совершенствованию организации деятельности специализированных (профильных) лагерей;
8) осуществляет документационное обеспечение организации мероприятий в сфере молодежной политики по организации деятельности специализированных (профильных) лагерей.
3.1.4. В рамках выполнения своих трудовых функций специалист по работе с молодежью исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.5. _________________ _______________________ ________ (другие обязанности).
3.2. _________________ _______________________ __________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Специалист по работе с молодежью имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _______________________ __________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Специалист по работе с молодежью привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ __________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по работе с молодежью", утвержденного Приказом Минтруда России от 12.02.2020 N 59н, с учетом _________________ __________________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается _________________ ______________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ _______________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> При наличии высшего образования по иным направлениям подготовки, не входящим в список ОКСО дополнительных характеристик, допускается получение дополнительного профессионального образования по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки по направлениям, входящим в список ОКСО дополнительных характеристик, после трудоустройства.
