_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
_________________ ____________ <1> (подпись) (инициалы, фамилия)
(наименование должности) 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. _________________ _____________________ относится к категории
(наименование должности)
_________________ ____________________________ <2>.
(руководители, специалистов, исполнителей)
1.2. На должность _________________ _________ принимается лицо, имеющее
(наименование должности)
_________________ _______________________ _______________________ _______
(высшее - бакалавриат/специалитет/магистратура; среднее профессиональное
- по программам подготовки среднего звена; дополнительное профессиональное
- программы повышения квалификации/программы профессиональной подготовки;
_________________ _______________________ ___________________________ <3>
профессиональное обучение по программам (наименование), др.)
_________________ _______________________ __________________________ <4>.
(без предъявления требований к опыту практической работы по профилю
работы/по специальности/в области не менее ________ года (лет))
1.3. К работе, указанной в пункте 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо <5>:
1) прошедшее в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда (вводного и на рабочем месте), стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
2) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3) _________________ _______________________ _______________________.
(другие требования по допуску к работе)
1.4. _________________ _______________________ __________ должен знать:
(наименование должности)
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ _____________ <6>;
...
трудовое законодательство Российской Федерации, основы экономики, организации труда и управления;
Правила внутреннего трудового распорядка;
требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
_________________ _______________________ ______________________ <7>.
(другие документы, материалы и т.д.)
1.5. _________________ _______________ должен знать:
(наименование должности)
1) _________________ _______________________ _______________________;
2) _________________ _______________________ ___________________ <8>;
_________________ _______________________ ______________________ <9>.
(другие навыки и умения)
1.6. _________________ __________ в своей деятельности руководствуется:
(наименование должности)
1) _________________ _______________________ _______________________;
(наименование учредительного документа)
2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
(наименование структурного подразделения)
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ _______________________ _______________________.
(наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
трудовые функции по должности)
1.7. _________________ _________________ подчиняется непосредственно
(наименование должности)
_________________ ______________________ <10>.
(наименование должности руководителя)
1.8. _________________ _______________________ _____________________.
(другие общие положения)
2. Трудовые функции
2.1. _________________ _______________________ ______________:
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ ____________ <11>.
2.2. _________________ _______________________ ________________ <12>.
(другие функции)
3. Должностные обязанности
3.1. _________________ _______________ исполняет следующие обязанности:
(наименование должности)
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ ________________;
3) _________________ _______________________ ________________.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ ________________;
3) _________________ _______________________ _____________ <13>.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. _________________ _______________________ ___________________.
(другие обязанности)
3.2. _________________ _______________________ ________________ <14>.
(другие положения о должностных обязанностях)
4. Права
_________________ _____________ имеет право:
(наименование должности)
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.7. _________________ _______________________ _____________________.
(другие права)
5. Ответственность
5.1. _________________ ___________ привлекается к ответственности:
(наименование должности)
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _____________________.
(другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
профессионального стандарта "_________________ ________", утвержденного
_________________ _______________________ _______________________ ______,
(наименование и реквизиты нормативного правового акта)
с учетом _________________ _______________________ ____________.
(реквизиты локальных нормативных актов организации)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
(другие заключительные положения)
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Приводится в соответствии с профессиональным стандартом (одно из возможных наименований, согласующихся с организационной структурой организации).
<2> Определяется в соответствии с ОКПДТР, уровнем квалификации.
<3> Приводится в соответствии с разделом "Требования к образованию и обучению" профессионального стандарта.
<4> Приводится в соответствии с разделом "Требования к практическому опыту работы".
<5> Приводится в соответствии с разделом "Особые условия" и (или) "Другие характеристики" профессионального стандарта.
<6> Приводятся в соответствии с позицией "Необходимые знания" профессионального стандарта.
<7> Приводятся в соответствии локальными нормативными актами организации.
<8> Приводятся в соответствии с позицией "Необходимые умения" профессионального стандарта.
<9> Приводятся в соответствии локальными нормативными актами организации.
<10> Формулируется в соответствии с организационно-штатной структурой, иными локальными нормативными актами, определяющими структуру организации.
<11> Приводятся в соответствии с позициями "Обобщенная трудовая функция" профессионального стандарта.
<12> Приводятся в соответствии с локальными нормативными актами, определяющими функционал работников соответствующего структурного подразделения.
<13> Приводятся в соответствии с позициями "Трудовые действия" профессионального стандарта.
<14> Формулируются в соответствии с локальными нормативными актами.
