Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
_________________ _________________
        (наименование организации)
                                               УТВЕРЖДАЮ
          ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                              _________________ ___________
                                                 (наименование должности)
00.00.0000                       N 000
                                              _________________ __________
      _________________ ____________ <1>      (подпись) (инициалы, фамилия)
         (наименование должности)             00.00.0000

                            1. Общие положения

    1.1.  _________________ _____________________   относится  к  категории
                (наименование должности)
_________________ ____________________________ <2>.
   (руководители, специалистов, исполнителей)
    1.2. На должность _________________ _________ принимается лицо, имеющее
                       (наименование должности)
_________________ _______________________ _______________________ _______
(высшее - бакалавриат/специалитет/магистратура; среднее профессиональное
- по программам подготовки среднего звена; дополнительное профессиональное
- программы повышения квалификации/программы профессиональной подготовки;
_________________ _______________________ ___________________________ <3>
      профессиональное обучение по программам (наименование), др.)
_________________ _______________________ __________________________ <4>.
  (без предъявления требований к опыту практической работы по профилю
    работы/по специальности/в области не менее ________ года (лет))

1.3. К работе, указанной в пункте 1.2 настоящей инструкции, допускается лицо <5>:
1) прошедшее в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда (вводного и на рабочем месте), стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
2) прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
    3) _________________ _______________________ _______________________.
                     (другие требования по допуску к работе)
    1.4. _________________ _______________________ __________ должен знать:
                       (наименование должности)
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ _____________ <6>;
...
трудовое законодательство Российской Федерации, основы экономики, организации труда и управления;
Правила внутреннего трудового распорядка;
требования охраны труда и правила пожарной безопасности;
    _________________ _______________________ ______________________ <7>.
                     (другие документы, материалы и т.д.)
    1.5. _________________ _______________ должен знать:
             (наименование должности)
    1) _________________ _______________________ _______________________;
    2) _________________ _______________________ ___________________ <8>;
    _________________ _______________________ ______________________ <9>.
                         (другие навыки и умения)
    1.6. _________________ __________ в своей деятельности руководствуется:
          (наименование должности)
    1) _________________ _______________________ _______________________;
                    (наименование учредительного документа)
    2) Положением о _________________ _______________________ ___________;
                         (наименование структурного подразделения)
    3) настоящей должностной инструкцией;
    4) _________________ _______________________ _______________________.
           (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих
                         трудовые функции по должности)
    1.7.  _________________ _________________  подчиняется  непосредственно
               (наименование должности)
_________________ ______________________ <10>.
(наименование должности руководителя)
    1.8. _________________ _______________________ _____________________.
                           (другие общие положения)

2. Трудовые функции

2.1. _________________ _______________________ ______________:
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ ____________ <11>.
    2.2. _________________ _______________________ ________________ <12>.
                               (другие функции)

                        3. Должностные обязанности

    3.1. _________________ _______________ исполняет следующие обязанности:
             (наименование должности)
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ ________________;
3) _________________ _______________________ ________________.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:
1) _________________ _______________________ ________________;
2) _________________ _______________________ ________________;
3) _________________ _______________________ _____________ <13>.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
    3.1.4. _________________ _______________________ ___________________.
                               (другие обязанности)
    3.2. _________________ _______________________ ________________ <14>.
                (другие положения о должностных обязанностях)

                                 4. Права

    _________________ _____________ имеет право:
       (наименование должности)
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
    4.7. _________________ _______________________ _____________________.
                                 (другие права)

                            5. Ответственность

    5.1. _________________ ___________ привлекается к ответственности:
           (наименование должности)
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    5.2. _________________ _______________________ _____________________.
                        (другие положения об ответственности)

                        6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
профессионального   стандарта  "_________________ ________",  утвержденного
_________________ _______________________ _______________________ ______,
          (наименование и реквизиты нормативного правового акта)
с учетом _________________ _______________________ ____________.
           (реквизиты локальных нормативных актов организации)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ _______________.
             (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью
               настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
                 инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
                       хранящемся у работодателя; иным способом)
    6.3. _________________ _______________________ _____________________.
                      (другие заключительные положения)

--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Приводится в соответствии с профессиональным стандартом (одно из возможных наименований, согласующихся с организационной структурой организации).
<2> Определяется в соответствии с ОКПДТР, уровнем квалификации.
<3> Приводится в соответствии с разделом "Требования к образованию и обучению" профессионального стандарта.
<4> Приводится в соответствии с разделом "Требования к практическому опыту работы".
<5> Приводится в соответствии с разделом "Особые условия" и (или) "Другие характеристики" профессионального стандарта.
<6> Приводятся в соответствии с позицией "Необходимые знания" профессионального стандарта.
<7> Приводятся в соответствии локальными нормативными актами организации.
<8> Приводятся в соответствии с позицией "Необходимые умения" профессионального стандарта.
<9> Приводятся в соответствии локальными нормативными актами организации.
<10> Формулируется в соответствии с организационно-штатной структурой, иными локальными нормативными актами, определяющими структуру организации.
<11> Приводятся в соответствии с позициями "Обобщенная трудовая функция" профессионального стандарта.
<12> Приводятся в соответствии с локальными нормативными актами, определяющими функционал работников соответствующего структурного подразделения.
<13> Приводятся в соответствии с позициями "Трудовые действия" профессионального стандарта.
<14> Формулируются в соответствии с локальными нормативными актами.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!