Сестра-хозяйка (кастелянша)
детского оздоровительного лагеря
_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Сестры-хозяйки (кастелянши) 00.00.0000
детского оздоровительного лагеря
1. Общие положения
1.1. Сестра-хозяйка (кастелянша) детского оздоровительного лагеря (далее - сестра-хозяйка) относится к категории технических исполнителей.
1.2. На должность сестры-хозяйки принимается лицо:
- имеющее среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, опыт работы в медицинских организациях или с детьми не менее одного года;
- не имеющее (не имевшее) судимость, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (ч. 1 ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (ч. 1 ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Сестра-хозяйка должна знать:
- основы законодательства об охране здоровья, нормативные правовые акты и методические документы по вопросам воспитания и социальной защиты детей, организации летнего отдыха детей;
- Санитарные правила СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи", утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.09.2020 N 28, другие документы, устанавливающие санитарно-гигиенические правила и нормы содержания помещений лагеря;;
- Типовое положение о детском оздоровительном лагере (Письмо Минздравсоцразвития России от 14.11.2011 N 18-2/10/1-7164) и другие нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха детей, детского оздоровительного лагеря;
- требования к санитарно-гигиеническому содержанию помещений медицинского блока детского оздоровительного лагеря (далее - лагерь);
- сроки годности используемого в лагере белья и инвентаря;
- методы санитарной обработки инвентаря;
- условия эксплуатации и хранения инвентаря;
- формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения;
- основы доврачебной медицинской помощи;
- правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинском блоке лагеря;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка лагеря;
- правила и нормы труда, техники безопасности и противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены;
- _________________ _______________________ _________________.
1.4. Сестра-хозяйка в своей деятельности руководствуется:
- Типовым положением о детском оздоровительном лагере;
- Уставом (Положением) _________________ ______________________ (наименование лагеря);
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________ (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией сестры-хозяйки (кастелянши)).
1.5. Сестра-хозяйка подчиняется непосредственно _________________ _______________________ _________________ (наименование должности руководителя).
1.6. _________________ _______________________ ______________.
2. Функции
2.1. Выполнение работ по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинского блока лагеря.
2.2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в медицинском блоке лагеря.
3. Должностные обязанности
Сестра-хозяйка исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство работой санитарки, уборщицы медицинского блока лагеря по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинского блока лагеря.
3.2. Обеспечивает медицинский блок лагеря хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных, оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
3.3. Организует работу по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинского блока лагеря.
3.4. Своевременно производит смену халатов, полотенец работникам медицинского блока лагеря, полотенец, нательного и постельного белья для больных.
3.5. Ведет учет и осуществляет контроль за правильностью использования белья, спецодежды и другого инвентаря.
3.6. Составляет заявки на ремонт помещений медицинского блока лагеря, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение.
3.7. Обеспечивает блок питания (буфет, столовую) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
3.8. Ведет учетно-отчетную документацию.
3.9. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.10. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Сестра-хозяйка имеет право:
4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам работы медицинского блока лагеря.
4.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.
4.3. Требовать от руководства лагеря оказания содействия в исполнении ее должностных обязанностей и реализации прав.
4.4. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Сестра-хозяйка привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба лагерю - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ______________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Сестра-хозяйка" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), _________________ _______________________ ___________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________ _______
с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
--------------------------------
Информация для сведения:
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере организации отдыха и оздоровления несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к указанной деятельности (ч. 3 ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
