Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Кризисный психолог

────────────────────────────────────

     (наименование организации)
                                           УТВЕРЖДАЮ

        ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                           ────────────────────────────────
                                               (наименование должности)
00.00.0000                   N 000
                                           ─────────  ─────────────────────
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)
         Кризисного психолога              00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Кризисный психолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- кризисного психолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
- кризисного психолога II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности кризисного психолога не менее 3 лет;
- кризисного психолога I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности кризисного психолога II категории не менее 3 лет.
1.3. Кризисный психолог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- методические и нормативные документы, касающиеся деятельности по оказанию психологической помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.

1.4. Кризисный психолог в своей деятельности руководствуется:
    - Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
                                     (наименование учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
    - _________________ _______________________ ________________________.
          (иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
                      функцией кризисного психолога)
    1.5.    Кризисный         психолог       подчиняется    непосредственно
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                   (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия кризисного психолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.

2. Функции

2.1. Оказание психологической помощи лицам, находящимся в кризисной ситуации.
2.2. Проведение психодиагностических исследований.

3. Должностные обязанности

Кризисный психолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Участвует в разработке, организации и проведении мероприятий по оказанию психологической помощи различным категориям, социальным и возрастным группам населения.
3.2. Участвует в оперативной работе при возникновении чрезвычайных ситуаций.
3.3. Оказывает экстренную психологическую помощь (в том числе и по телефону) лицам, находящимся в кризисной ситуации.
3.4. Оказывает психологическую консультационную помощь населению во время очных консультаций и по телефону.
3.5. Проводит психодиагностические исследования.
3.6. Участвует в профессиональном отборе и аттестации специалистов.
3.7. Занимается научно-методической работой.
3.8. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние специалистов в процессе работы.
3.9. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем организации труда, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.
3.10. Консультирует руководителей организаций по социально-психологическим проблемам управления; участвует в определении задач социального развития организации.
    3.11. _________________ _______________________ ____________________.
                             (иные обязанности)

4. Права

Кризисный психолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
    4.6. _________________ _______________________ _____________________.
                                 (иные права)

5. Ответственность

5.1. Кризисный психолог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной  характеристики  должности  "Кризисный  психолог"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих.  Раздел  "Квалификационные  характеристики должностей работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения
и  территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,
обеспечения  пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и
объектах  ведения горных работ в подземных условиях", утвержденный Приказом
Минтруда         России         от        03.12.2013        N        707н),
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                  (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
     частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
        инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                         у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!