Кризисный психолог
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Кризисного психолога 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Кризисный психолог относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- кризисного психолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
- кризисного психолога II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности кризисного психолога не менее 3 лет;
- кризисного психолога I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности кризисного психолога II категории не менее 3 лет.
1.3. Кризисный психолог должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- методические и нормативные документы, касающиеся деятельности по оказанию психологической помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Кризисный психолог в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией кризисного психолога)
1.5. Кризисный психолог подчиняется непосредственно
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия кризисного психолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Оказание психологической помощи лицам, находящимся в кризисной ситуации.
2.2. Проведение психодиагностических исследований.
3. Должностные обязанности
Кризисный психолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Участвует в разработке, организации и проведении мероприятий по оказанию психологической помощи различным категориям, социальным и возрастным группам населения.
3.2. Участвует в оперативной работе при возникновении чрезвычайных ситуаций.
3.3. Оказывает экстренную психологическую помощь (в том числе и по телефону) лицам, находящимся в кризисной ситуации.
3.4. Оказывает психологическую консультационную помощь населению во время очных консультаций и по телефону.
3.5. Проводит психодиагностические исследования.
3.6. Участвует в профессиональном отборе и аттестации специалистов.
3.7. Занимается научно-методической работой.
3.8. Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние специалистов в процессе работы.
3.9. Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем организации труда, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин, их вызывающих.
3.10. Консультирует руководителей организаций по социально-психологическим проблемам управления; участвует в определении задач социального развития организации.
3.11. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Кризисный психолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Кризисный психолог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Кризисный психолог" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения
и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,
обеспечения пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и
объектах ведения горных работ в подземных условиях", утвержденный Приказом
Минтруда России от 03.12.2013 N 707н),
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
