Главный специалист по мобилизационной
работе учреждений МЧС России
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного специалиста по 00.00.0000
мобилизационной работе
учреждений МЧС России
1. Общие положения
1.1. Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного специалиста по мобилизационной работе учреждений МЧС России принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России должен знать:
- Конституцию Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- методические и нормативные документы, касающиеся деятельности главного специалиста по мобилизационной работе;
- установленный режим секретности и хранения государственной тайны;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой
функцией главного специалиста по мобилизационной работе
учреждений МЧС России)
1.5. Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России
подчиняется непосредственно _________________ ____________________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного специалиста по мобилизационной работе учреждений МЧС России (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Анализ состояния мобилизационной подготовки в учреждении.
2.2. Планирование и организация мобилизационной подготовки.
2.3. Обеспечение выполнения плана перевода учреждения на работу в условиях военного времени.
3. Должностные обязанности
Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России исполняет следующие обязанности:
3.1. Руководит мероприятиями по мобилизационной подготовке учреждения МЧС России (далее - учреждение).
3.2. Разрабатывает:
3.2.1. план мероприятий, выполняемых в учреждении при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации до объявления мобилизации в Российской Федерации;
3.2.2. план перевода учреждения на работу в условиях военного времени;
3.2.3. план первоочередных мероприятий руководителя учреждения, выполняемых при переводе учреждения на работу в условиях военного времени;
3.2.4. план мероприятий по мобилизационной подготовке учреждения на очередной календарный год;
3.2.5. комплект документов по реализации планов;
3.2.6. проект приказа учреждения по итогам мобилизационной подготовки за текущий год и задачам на очередной год;
3.2.7. положение о мобилизационной подготовке учреждения;
3.2.8. функциональные обязанности руководящего состава учреждения по организации мобилизационной подготовки учреждения при переводе на работу в условиях военного времени;
3.2.9. доклады о состоянии мобилизационной подготовки и о выполнении мероприятий по мобилизационной подготовке учреждения, представляемых установленным порядком;
3.2.10. комплект документов по контролю за переводом учреждения на работу в условиях военного времени;
3.2.11. документы для проведения учебных и учебно-практических занятий с работниками учреждения по совершенствованию мобилизационной подготовки;
3.2.12. предложения по финансированию расходов на мобилизационную подготовку учреждения;
3.2.13. предложения руководству учреждения по совершенствованию нормативной правовой базы по вопросам мобилизационной подготовки.
3.3. Организует:
3.3.1. планирование мобилизационной подготовки в учреждении;
3.3.2. разработку и уточнение документов мобилизационного планирования в учреждении;
3.3.3. планирование и проведение занятий по мобилизационной подготовке в учреждении;
3.3.4. планирование материально-технического обеспечения перевода учреждения на работу в условиях военного времени;
3.3.5. доведение до структурных подразделений учреждения выписок из плана мероприятий учреждения при нарастании угрозы агрессии против Российской Федерации и плана перевода на работу в условиях военного времени;
3.3.6. обобщение и распространение в учреждении передового опыта по вопросам мобилизационной подготовки;
3.3.7. взаимодействие с органами местного самоуправления и военными комиссариатами по вопросам мобилизационной подготовки, мобилизации, бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в учреждении;
3.3.8. подготовку материалов к закрытым совещаниям по вопросам мобилизационной подготовки;
3.3.9. подготовку и проведение учебных, учебно-методических и учебно-практических занятий по вопросам перевода учреждения на работу в условиях военного времени, мобилизационной подготовки.
3.4. Осуществляет:
3.4.1. контроль за выполнением нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов и распоряжений МЧС России по организации выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке;
3.4.2. контроль за организацией устойчивого управления при подготовке к переводу и при переводе учреждения на работу в условиях военного времени;
3.4.3. контроль за разработкой (корректировкой) документов мобилизационного планирования в структурных подразделениях учреждения;
3.4.4. контроль за организацией материально-технического обеспечения перевода учреждения на работу в условиях военного времени и в военное время; контроль за обеспечением режима секретности при планировании и проведении в структурных подразделениях учреждения мероприятий по мобилизационной подготовке;
3.4.5. контроль за состоянием мобилизационной подготовки в учреждении; контроль за организацией и обеспечением устойчивой системы управления при подготовке учреждения к переводу, переводе на работу в условиях военного времени и в военное время;
3.4.6. контроль за разработкой (уточнением, корректировкой) документов мобилизационного планирования в учреждении;
3.4.7. контроль за вводом в действие мобилизационных планов, нормативных правовых актов, принимаемых в период мобилизации и в военное время;
3.4.8. контроль за организацией воинского учета и бронирования на период мобилизации и в военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в структурных подразделениях учреждения;
3.4.9. проведение ежегодного анализа состояния мобилизационной подготовки в учреждении.
3.5. _________________ _______________________ _____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства учреждения, представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Главный специалист по мобилизационной работе учреждений МЧС России привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Главный специалист по
мобилизационной работе учреждений МЧС России" (Единый квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников, осуществляющих
деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения
пожарной безопасности, безопасности людей на водных объектах и объектах
ведения горных работ в подземных условиях", утвержденный Приказом Минтруда
России от 03.12.2013 N 707н), _________________ ___________________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
