Специалист по финансовому планированию
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
────────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Специалиста по финансовому 00.00.0000
планированию
1. Общие положения
1.1. На должность специалиста по финансовому планированию принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, специальную подготовку по финансовому планированию, стаж работы в сфере финансов не менее _________________ ____________ (1 года/2 лет/3 лет/пр.).
1.2. Специалист по финансовому планированию должен знать:
- законодательные и нормативные правовые документы, определяющие требования к финансовой деятельности организации;
- финансовые ресурсы и собственный капитал организации;
- принципы формирования доходов и управления расходами организации;
- принципы планирования себестоимости и выручки от реализации продукции (объема продаж);
- основные принципы формирования, распределения и использования прибыли;
- методы планирования прибыли;
- основы финансового планирования и прогнозирования;
- содержание и цели финансового планирования;
- виды и методы финансового планирования;
- методы прогнозирования основных финансовых показателей;
- систему финансовых планов (бюджетов);
- средства вычислительной техники, телекоммуникаций и связи;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ _________________.
1.3. Специалист по финансовому планированию в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ __________________ (наименование организации);
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ ______________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией специалиста по финансовому планированию).
1.4. Специалист по финансовому планированию подчиняется непосредственно _________________ __________ (наименование должности руководителя).
1.5. В период отсутствия специалиста по финансовому планированию (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.6. _________________ _______________________ ______________.
2. Функции
2.1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации.
2.2. Планирование основных показателей финансово-экономического состояния организации.
3. Должностные обязанности
3.1. Специалист по финансовому планированию исполняет следующие обязанности:
3.1.1. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, оценку финансовых ресурсов и финансовых потребностей организации на (краткосрочную, долгосрочную) перспективу.
3.1.2. Анализирует результаты исследований, проведенных соответствующими структурными подразделениями организации, по следующим направлениям: рынок сбыта; конкурентная среда; маркетинг; производство; трудовые ресурсы.
3.1.3. Осуществляет финансовый анализ показателей предыдущего финансового периода: поступление средств на счет организации за отгруженную продукцию (товары); динамика доходов от фондовой деятельности (управления фондовым портфелем), доходов от новых эмиссий акций; расходование выручки от продаж по основным направлениям; выплата процентов по кредитам; выплата дивидендов; инвестиционных расходов; величина свободных средств организации (или величины их дефицита).
3.1.4. Разрабатывает финансовую стратегию организации в соответствии с утвержденным стратегическим планом развития организации.
3.1.5. Определяет финансовые проблемы, которые требуют решения в перспективе; определяет финансовые возможности, которые необходимо использовать.
3.1.6. Прогнозирует ситуацию на рынке, влияющую на финансовые показатели деятельности организации (экономическую: уровень инфляции и безработицы, покупательская способность потребителей, тенденции изменения величины процентной ставки за кредиты, пр.; политическую; экологическую; научно-техническую; др.).
3.1.7. Планирует основные показатели финансово-экономического состояния организации, цели организации на перспективу, способы их достижения во времени.
3.1.8. Разрабатывает прогнозы:
- прибыли и убытков;
- движения (потока) наличных средств (поступления и платежи), оттока наличных средств (затраты и расходы), чистого денежного потока (избыток или дефицит), начального и конечного сальдо банковского счета;
- баланса активов и пассивов.
3.1.9. Оценивает и прогнозирует финансовую стабильность и устойчивость организации.
3.1.10. Устанавливает приоритеты финансовых задач.
3.1.11. Определяет источники и способы решения финансовых вопросов; источники поступления финансовых ресурсов; определяет степень риска по ним.
3.1.12. Разрабатывает сквозную систему бюджетов в организации: бюджет фонда оплаты труда; бюджет материальных затрат; бюджет потребления энергии; бюджет амортизации; бюджет прочих расходов; бюджет погашения кредитов; налоговый бюджет.
3.1.13. Разрабатывает финансовый план организации по следующим направлениям: прогнозные данные; производственная программа; баланс прибыли и убытков; баланс организации; прогноз движения денежных средств; др.
3.1.14. Определяет доходную и расходную части бюджета организации.
3.1.15. Обменивается информацией с другими плановыми и профильными структурными подразделениями организации, отделом (департаментом) стратегического планирования.
3.1.16. Представляет финансовый план на утверждение руководству организации; обеспечивает защиту финансового плана; отвечает на вопросы руководства относительно времени реализации плана и достижения желаемого результата, прогноза на неблагоприятные последствия реализации плана, иные вопросы; доводит до сведения руководства перечень ключевых финансовых решений, которые необходимо принять; предупреждает о возможности необдуманных финансовых решений, которые могут привести к банкротству организации.
3.1.17. Вносит коррективы в финансовый план в соответствии с изменениями на рынке, сменой приоритетов финансирования, при поступлении новой вводной информации.
3.1.18. Определяет модели действий на определенных этапах реализации финансового плана, предлагает альтернативные решения и альтернативные направления использования финансовых средств.
3.1.19. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
3.2. _________________ __________________________ (иные обязанности).
4. Права
4.1. Специалист по финансовому планированию имеет право:
4.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.1.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.1.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.1.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.1.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.2. _________________ _______________________ _________ (иные права).
5. Ответственность
5.1. Специалист по финансовому планированию привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ______________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ __________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.2. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Специалисты по финансовой деятельности" (ОК 010-2014 (МСКЗ-08) "Общероссийский классификатор занятий", принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст), _________________ ____________ (реквизиты иных актов и документов).
6.3. _________________ _______________________ ______________.
