Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Техник по труду

────────────────────────────────

    (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ

      ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ──────────────────────────────
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                             ─────────  ───────────────────
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
        Техника по труду                     00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Техник по труду относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
- техника по труду принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
- техника по труду II категории принимается (переводится) лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
- техника по труду I категории принимается (переводится) лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.
1.3. Техник по труду должен знать:
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определения фондов заработной платы и численности работников;
- формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования;
- квалификационные справочники работ и профессий рабочих, должностей служащих;
- порядок расчета премий;
- порядок учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате;
- формы учета и отчетности, применяемые в организации;
- основы технологии производства;
- правила эксплуатации вычислительной техники;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Техник по труду в своей деятельности руководствуется:
    - Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
                                    (наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
    - _________________ _______________________ _________________________
            (иными актами и документами, непосредственно связанными с
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                    трудовой функцией техника по труду)
    1.5. Техник по труду подчиняется непосредственно ______________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                   (наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия техника по труду (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.

2. Функции

2.1. Разработка предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов.
2.2. Контроль за соблюдением форм учета и отчетности, применяемых в организации.

3. Должностные обязанности

Техник по труду исполняет следующие обязанности:
3.1. Выполняет под руководством более квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее структурных подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определения трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.
3.2. Участвует в работе по детализации показателей, включаемых в программы и планы совершенствования организации труда, их доведению до структурных подразделений организации, по изучению эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях.
3.3. Обрабатывает полученные при проведении исследований данные, участвует в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов.
3.4. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.
3.5. Принимает поступающие от структурных подразделений организации учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующим положениям по оплате труда, материальному стимулированию.
3.6. Подбирает материал для подготовки различных справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности.
3.7. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.
    3.8. _________________ _______________________ _____________________.
                                (иные обязанности)

4. Права

Техник по труду имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
    4.6. _________________ _______________________ _____________________.
                                (иные права)

5. Ответственность

5.1. Техник по труду привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.

6. Заключительные положения

    6.1.   Настоящая   должностная   инструкция   разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики  должности  "Техник   по  труду"  (Единый
квалификационный   справочник   должностей  руководителей,  специалистов  и
служащих. Раздел "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей
работников,   занятых  на  предприятиях,  в  учреждениях  и  организациях",
утвержденный  Постановлением  Министерства  труда  и  социального  развития
Российской Федерации от 21.08.1998 N 37), _________________ ______________.
                                        (реквизиты иных актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт   ознакомления   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
            частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления
_________________ _______________________ _______________________ _______
      с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции,
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                хранящемся у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!