Интервьюер
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Интервьюера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Интервьюер относится к категории специалистов.
1.2. На должность интервьюера принимается лицо, имеющее
_________________ ______ профессиональное образование, опыт кадровой работы
(высшее/среднее)
не менее _________________ _______________________ _____________________.
(1 года/2 лет/3 лет/др.)
1.3. Интервьюер должен знать:
- конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг;
- информационные базы данных рынка труда;
- специфику условий работы в организации;
- методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность;
- основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда;
- этику делового общения;
- методики проведения тестирования, собеседования;
- основы организации кадрового делопроизводства;
- квалификационные справочники должностей служащих и профессий рабочих;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Интервьюер в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
_________________ _______________________ _______________________ ______.
функцией интервьюера)
1.5. Интервьюер подчиняется непосредственно _________________ _________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия интервьюера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Обработка резюме и проведение собеседований с кандидатами.
2.2. Определение степени соответствия кандидата необходимым требованиям.
3. Должностные обязанности
Интервьюер исполняет следующие обязанности:
3.1. Подготавливает тексты объявлений об открытии вакансий и размещает их в средствах массовой информации.
3.2. Осуществляет обработку поступивших резюме, устанавливает контакты с кандидатами.
3.3. Составляет графики собеседования.
3.4. Определяет вопросы, на которые в результате интервью должны быть получены ответы, и разрабатывает методики оценки ответов.
3.5. Проводит собеседования путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности.
3.6. Составляет отчеты о проведенных интервью.
3.7. Определяет профессиональные навыки и знания кандидата, сопоставляет их с текущими потребностями организации по данной позиции в штатном расписании.
3.8. Составляет аналитические материалы, содержащие оценку личных качеств кандидата, психологической совместимости с коллективом организации.
3.9. Дает заключение о степени соответствия кандидата необходимым требованиям.
3.10. Сообщает кандидатам результаты собеседования.
3.11. Организует встречу с кандидатами, прошедшими собеседование, для тестирования, введения в суть работы, ознакомления с корпоративной политикой организации.
3.12. Представляет кандидатов, прошедших заключительные этапы отбора, менеджеру по персоналу.
3.13. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Интервьюер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Интервьюер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.2. _________________ _______________________ _______________________.
