Бизнес-менеджер
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Бизнес-менеджера 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Бизнес-менеджер относится к категории руководителей.
1.2. На должность бизнес-менеджера принимается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование по специальности "Менеджмент", опыт работы
в должности технического или профессионального (профильного)
администратора, супервайзера или в должности помощника начальника
подразделения, не менее _________________ ___________________________, опыт
(1 года/2 лет/3 лет/др.)
ведения бизнеса.
1.3. Бизнес-менеджер должен знать:
- гражданское и предпринимательское право;
- рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
- теорию и практику менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
- основы маркетинга;
- порядок разработки планов, определения степени его реализации;
- основы технологии производства;
- структуру управления предприятием;
- методы современного офисного администрирования;
- основные принципы организации управления персоналом;
- правила составления смет, бюджетов;
- методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров;
- автоматизированные системы управления;
- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Бизнес-менеджер в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
_________________ _______________________ _______________________ ______.
функцией бизнес-менеджера)
1.5. Бизнес-менеджер подчиняется непосредственно ______________________
_________________ _______________________ _______________________ ______.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия бизнес-менеджера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Организация работ по разработке бизнес-проекта.
2.2. Управление внутренними инвестициями.
3. Должностные обязанности
Бизнес-менеджер исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим(ей) над конкретным бизнес-проектом.
3.2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.
3.3. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.
3.4. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.
3.5. Осуществляет управление внутренними инвестициями.
3.6. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления подразделением или группой проекта.
3.7. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.
3.8. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.
3.9. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству организации, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.
3.10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.
3.11. Выполняет иные смежные функции.
3.12. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Бизнес-менеджер имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Бизнес-менеджер привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение материального ущерба - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.2. _________________ _______________________ _______________________.
