Младший фармацевт
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Младшего фармацевта 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Младший фармацевт относится к категории младшего медицинского и фармацевтического персонала.
1.2. На должность младшего фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Фармация", без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Младший фармацевт должен знать:
- основы организации фармацевтической службы;
- основные нормативные правовые акты по вопросам фармации;
- номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Младший фармацевт в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ _________________________
(иные акты и документы, непосредственно связанные
_________________ _______________________ _______________________ ______.
с трудовой функцией младшего фармацевта)
1.5. Младший фармацевт подчиняется непосредственно ____________________
(наименование
_________________ _____________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия младшего фармацевта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Младший фармацевт относится к первому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Отпуск медицинских изделий, лекарственных трав.
2.2. Проведение информационной работы по вопросам использования медицинских изделий.
3. Должностные обязанности
Младший фармацевт исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.
3.2. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий.
3.3. Принимает участие в приемке, размещении и фасовке товаров, используя необходимое оборудование и соблюдая правила техники безопасности и охраны труда.
3.4. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу по вопросам использования медицинских изделий.
3.5. _________________ _______________________ _____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Младший фармацевт имеет право:
4.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения возложенных задач.
4.2. Повышать свою квалификацию, проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории.
4.3. Участвовать в работе конференций, совещаний, профессиональных медицинских ассоциаций.
4.4. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.5. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Младший фармацевт привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Младший фармацевт" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в
сфере здравоохранения", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
23.07.2010 N 541н), _________________ _______________________ ___________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
