Медицинская сестра палатная (постовая)
──────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
──────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ───────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Медицинской сестры палатной 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Медицинская сестра палатная относится к категории специалистов.
1.2. На должность медицинской сестры палатной принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика", без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Медицинская сестра палатная должна знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;
- теоретические основы сестринского дела;
- основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;
- правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;
- правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;
- основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
- основы валеологии и санологии;
- основы медицины катастроф;
- правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;
- медицинскую этику и деонтологию;
- психологию профессионального общения;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Медицинская сестра палатная в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование медицинской организации
(учреждения))
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией медицинской сестры палатной)
1.5. Медицинская сестра палатная подчиняется непосредственно
_________________ ___________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия медицинской сестры палатной (отпуска, болезни, пр.) ее обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Медицинская сестра палатная относится к третьему квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.
--------------------------------
<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
2.2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в помещении.
3. Должностные обязанности
Медицинская сестра палатная исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии.
3.2. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных.
3.3. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков.
3.4. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача.
3.5. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных.
3.6. Выполняет назначения лечащего врача.
3.7. Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории.
3.8. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.
3.9. Изолирует больных в агональном состоянии, вызывает врача для проведения необходимых реанимационных мероприятий.
3.10. Подготавливает трупы умерших для направления их в патологоанатомическое отделение.
3.11. Принимая дежурство, осматривает закрепленные за нею помещения, проверяет состояние электроосвещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
3.12. Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения.
3.13. Контролирует выполнение больными и их родственниками режима посещений отделения.
3.14. Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, а также личной гигиеной больных, за своевременным приемом гигиенических ванн, сменой нательного и постельного белья.
3.15. Следит, чтобы больные получали пищу согласно назначенной диете.
3.16. Ведет медицинскую документацию.
3.17. Сдает дежурство по палатам у постели больных.
3.18. Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
3.19. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.
3.20. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
3.21. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Медицинская сестра палатная имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Медицинская сестра палатная привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Медицинская сестра палатная
(постовая)" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей,
специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей
работников в сфере здравоохранения", утвержденный Приказом
Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н), _________________
_________________ _________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
