Главный энтофитопатолог
────────────────────────────────────
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
────────────────────────────────
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
───────── ─────────────────────
(подпись) (инициалы, фамилия)
Главного энтофитопатолога 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Главный энтофитопатолог относится к категории руководителей.
1.2. На должность главного энтофитопатолога принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности "Агрономия", "Биология" и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата (доктора) наук, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Главный энтофитопатолог должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам сельского хозяйства;
- методы проведения энтомологической и фитопатологической экспертизы продукции растительного происхождения;
- методы идентификации вредителей растений, методики проведения энтомологического и фитопатологического обследования сельскохозяйственных угодий;
- методики по отбору образцов подкарантинной продукции, инструкции по использованию приборов и оборудования;
- основы законодательства по охране окружающей среды;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- правила охраны труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Главный энтофитопатолог в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование организации)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой
функцией главного энтофитопатолога)
1.5. Главный энтофитопатолог подчиняется непосредственно
_________________ ___________________.
(наименование должности руководителя)
1.6. В период отсутствия главного энтофитопатолога (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).
1.7. _________________ _______________________ _______________________.
2. Функции
2.1. Руководство работами по проведению карантинно-фитосанитарной экспертизы и иных видов оценок подкарантинных объектов.
2.2. Контроль за соблюдением методов проведения энтомологических и фитопатологических обследований подкарантинной продукции.
3. Должностные обязанности
Главный энтофитопатолог исполняет следующие обязанности:
3.1. Осуществляет руководство проведением карантинно-фитосанитарной экспертизы, обследований, исследований, испытаний и иных видов оценок подкарантинных объектов.
3.2. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения экспертиз, исследований, обследований, выбирает необходимые для этого средства.
3.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок, вносит предложения для включения в планы научно-производственных работ.
3.4. Проводит энтомологические и фитопатологические обследования подкарантинных объектов.
3.5. Проводит испытания подкарантинной продукции на соответствие требованиям международных и российских стандартов.
3.6. Оформляет необходимую документацию по результатам текущей работы.
3.7. Ведет учет коллекционного материала, обеспечивает его сохранность.
3.8. Проводит лекции, практические занятия и консультации по вопросам энтомологии и фитопатологии.
3.9. Принимает участие в разработке новых и совершенствовании существующих методов досмотра лабораторных анализов и экспертиз.
3.10. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Главный энтофитопатолог имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. _________________ _______________________ _____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Главный энтофитопатолог привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) организации;
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
Квалификационной характеристики должности "Главный энтофитопатолог" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников
сельского хозяйства", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от
15.02.2012 N 126н), _________________ _______________________ ___________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.
