(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
(подпись) (инициалы, фамилия)
Руководителя дополнительного офиса (филиала) банка 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Для работы руководителем дополнительного офиса (филиала) банка принимается лицо:
1) имеющее высшее образование - магистратура или специалитет;
2) имеющее опыт работы не менее одного года работы в банке.
1.2. К работе в должности руководителя дополнительного офиса (филиала) банка (или: руководителя подразделения по сопровождению кредитных операций с юридическими лицами) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
1.3. Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка должен знать:
1) гражданское и банковское законодательство Российской Федерации;
2) законодательство Российской Федерации о персональных данных;
3) современные методы получения, анализа, обработки информации;
4) общие вопросы обеспечения информационной безопасности банка;
5) основы правовой экспертизы;
6) правила делового общения с заемщиками;
7) базы данных и информационные системы в профессиональной сфере;
8) порядок ведения кредитного досье;
9) основы финансового анализа;
10) способы и методы построения моделей;
11) основы банковского дела, экономики, организации труда и управления;
12) правила корпоративной банковской этики;
13) правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности, локальные нормативные акты, регламентирующие работу персонала;
14) _________________ _______________________ _______________.
1.4. Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка должен уметь:
1) выявлять потребности заемщика в кредитных продуктах и их характеристиках;
2) оценивать колебания рыночной конъюнктуры;
3) анализировать финансово-хозяйственную деятельность организаций;
4) осуществлять прямые и партнерские продажи;
5) формировать и проводить презентации;
6) пользоваться инструментами сегментации, планирования;
7) анализировать статистические данные о динамике клиентской базы;
8) принимать оперативные решения по предложению заемщику дополнительного банковского продукта (кросс-продажа);
9) реализовывать мотивационные программы, программы лояльности для клиентов и партнеров банка;
10) анализировать эффективность мотивационных программ, программ лояльности для клиентов и партнеров банка;
11) организовывать работу по взаимодействию с подразделениями банка с целью обеспечения эффективности кредитной деятельности;
12) применять программные продукты (в том числе автоматизированную банковскую систему), организационно-технические средства и оборудование в профессиональной сфере;
13) _________________ __________________ (другие требования к необходимым умениям).
1.5. Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка в своей деятельности руководствуется:
1) _________________ ___________________ (наименование учредительного документа);
2) Положением о _________________ ________________ (наименование структурного подразделения);
3) настоящей должностной инструкцией;
4) _________________ ___________________ (наименования локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые функции по должности).
1.6. Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка подчиняется непосредственно _________________ ________________________ (наименование должности руководителя).
1.7. _________________ ________________ (другие общие положения).
2. Трудовые функции
2.1. Обеспечение консультирования партнеров, клиентов и контрагентов при проведении кредитных сделок.
2.1.1. Консультирование государственных органов на федеральном и муниципальном уровнях, руководителей корпораций и финансовых компаний по участию в сделках кредитования корпоративных клиентов.
2.1.2. Проведение мотивационных программ, программ лояльности для клиентов и партнеров банка, продвижение программ кредитования через партнерский и корпоративный каналы.
2.2. _________________ ___________________ (другие функции).
3. Должностные обязанности
3.1. Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка исполняет следующие обязанности:
3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.1 настоящей должностной инструкции:
1) взаимодействует с государственными органами на федеральном и муниципальном уровнях по вопросам участия в сделках кредитования корпоративных клиентов;
2) взаимодействует с руководителями корпораций и финансовых компаний по вопросам участия в сделках кредитования корпоративных клиентов;
3) проводит анализ динамики финансово-хозяйственной деятельности заемщиков и контрагентов по сделкам кредитования корпоративных клиентов;
4) формирует и производит расчет "бюджета клиента";
5) подготавливает материалы и их презентацию для клиентов и коллегиальных органов банка;
6) ведет совместную работу с компаниями-партнерами;
7) осуществляет продажу корпоративных продуктов банка клиентам партнеров;
8) согласовывает условия сотрудничества (договоры, дополнительные соглашения к договорам) с партнерами и согласующими подразделениями банка;
9) контролирует проведение кредитных сделок любой сложности с клиентами банка при участии партнеров и контрагентов;
10) осуществляет консалтинг клиента, контрагента и партнера по выработке обоюдовыгодных схем взаимодействия с банком;
11) контролирует ведение автоматизированной базы данных корпоративных заемщиков, контрагентов и партнеров банка по кредитным сделкам.
3.1.2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2.1.2 настоящей должностной инструкции:
1) осуществляет продвижение программ кредитования через партнерский и корпоративный каналы;
2) проводит анализ эффективности проведения мотивационных программ, программ лояльности для корпоративных клиентов и партнеров банка;
3) взаимодействует с подразделениями банка по вопросам сопровождения деятельности по проведению мотивационных программ, программ лояльности для клиентов и партнеров банка;
4) формирует технические задания для автоматизации процессов проведения сделок кредитования корпоративных клиентов.
3.1.3. В рамках выполнения своих трудовых функций руководитель дополнительного офиса (филиала) банка исполняет поручения своего непосредственного руководителя.
3.1.4. _________________ _________________ (другие обязанности).
3.2. _________________ ___________________ (другие положения о должностных обязанностях).
4. Права
Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.3. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по данным поручениям, выданным заданиям.
4.4. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.5. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих трудовых функций.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.9. _________________ _________________________ (другие права).
5. Ответственность
5.1. Руководитель дополнительного офиса (филиала) банка привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
- правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- причинение ущерба организации - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ ___________________ (другие положения об ответственности).
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая инструкция разработана на основе Профессионального стандарта "Специалист по корпоративному кредитованию", утвержденного Приказом Минтруда России от 09.10.2018 N 626н, с учетом _________________ ____________________ (реквизиты локальных нормативных актов организации).
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается ____________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.3. _________________ _______________________ ______________.
