Утверждаю
Руководитель ____________________
__________________ (____________)
"___"__________ ____ г.
Должностная инструкция
инженера производственно-технического отдела
_________________ ________________________
(наименование подразделения работодателя)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) инженера производственно-технического отдела (далее - Работник), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "____________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ___________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации оборудования и систем;
- постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся эксплуатации оборудования и систем;
- распорядительные, нормативные и методические документы по вопросам производственного планирования и оперативного управления;
- правила обеспечения безопасной и надежной эксплуатации оборудования;
- организационную структуру производства и перспективы его развития;
- производственные мощности, конструктивные особенности, технические характеристики, режимы работы оборудования и правила его эксплуатации;
- специализацию подразделений организации и производственные связи между ними;
- основы технологии производства;
- порядок и методы технико-экономического и производственного планирования;
- порядок разработки производственных программ и календарных графиков производства;
- действующую на производстве систему проведения планово-предупредительных ремонтов;
- организацию оперативного учета хода производства;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- порядок разработки и оформления эксплуатационной документации на производстве;
- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
- методы выявления и эффективного использования резервов производства;
- передовой опыт отечественных и зарубежных производств данной области в технической подготовке оборудования на производстве;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства Российской Федерации;
- правила по охране окружающей среды;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- Правила внутреннего трудового распорядка.
1.6. Требования к квалификации:
Инженер производственно-технического отдела I категории - высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Гидротехническое строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Транспортное строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности, стаж работы в должности инженера производственно-технического отдела II категории не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Инженер производственно-технического отдела II категории - высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Гидротехническое строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Транспортное строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности; стаж работы в должности инженера производственно-технического отдела не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
Инженер производственно-технического отдела - высшее профессиональное (техническое) образование по специальности "Строительство", "Промышленное и гражданское строительство", "Гидротехническое строительство", "Производство строительных материалов, изделий и конструкций", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение", "Транспортное строительство" или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности либо среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности техника производственно-технического отдела I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.
1.7. Работник должен владеть:
- методами проектирования механических приводов и универсальных деталей и узлов в строительных машинах и оборудовании;
- методами расчета строительных и подъемно-транспортных машин, технологических комплексов и линий, выбора систем и средств автоматизации и роботизации технологических процессов;
- методами определения количественных характеристик показателей надежности машин и средств автоматизации, показателей ремонтопригодности машин и резервирования; испытания машин и их элементов на надежность;
- методами выбора параметров и типа электродвигателей, схем и аппаратуры управления электроприводом в зависимости от эксплуатационных требований, подбора электрооборудования и его установки с учетом требований электробезопасности;
- методами разработки функциональных схем автоматического управления технологическими процессами, строительными машинами и комплексами и контроля за их работой;
- методами оптимального проектирования, формирования и использования комплектов, комплексов и парков машин на основе формализации и компьютеризации процесса комплексной механизации строительства и расчета экономической эффективности этого процесса;
- методами планирования и управления выполнением механизированных работ, оценки эффективности процессов организации, управления и планирования этих работ в строительстве.
1.8. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Организовывать техническую подготовку оборудования в соответствии с правилами и нормами по охране труда.
2.2. Обеспечивать подразделения производства научно-технической информацией, нормативными и руководящими документами, эксплуатационной и технической документацией.
2.3. Организовывать проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ в данной области производства.
2.4. Анализировать результаты использования производственно-технической базы производства и предлагать на основе анализа мероприятия по внедрению новой техники, совершенствованию технологии, организации труда работников, более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения цикла изготовления продукции.
2.5. Разрабатывать и обеспечивать выполнение планов развития производства и технологической подготовки производства, внедрения новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, научной организации труда, способствующих облегчению и оздоровлению условий труда.
2.6. Организовывать оперативное регулирование хода производства с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.7. Осуществлять разработку производственных программ и календарных графиков производства, их корректировку в течение планируемого периода, разработку и внедрение нормативов для оперативно-производственного планирования.
2.8. Разрабатывать мероприятия по совершенствованию оперативного планирования, текущего учета производства и механизации диспетчерской службы, внедрению современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
2.9. Обеспечивать разработку технической документации по организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, на реконструкцию действующих производств с учетом требований безопасности.
2.10. Осуществлять учет и анализ аварий в работе цехов, нарушений технологических регламентов и инструкций, совместно с руководителями цехов, участков разрабатывать соответствующие профилактические мероприятия, организовывать и осуществлять контроль за выполнением предписаний органов государственного надзора и мероприятий по актам расследований аварий.
2.11. Принимать участие в работе постоянно действующей комиссии по безопасности труда предприятия (там, где создана такая комиссия).
2.12. Осуществлять постоянный контроль за ходом производства, состоянием охраны труда и пожарной безопасностью, выполнения задания другими лицами, соблюдением технологических регламентов и инструкций при ведении производственных процессов и работ, обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями и т.п.
2.13. Совместно с руководителями цехов, участков разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасных условий труда при внедрении в производство новой техники.
2.14. Участвовать в разработке планов улучшения и оздоровления условий труда и обеспечивает выполнение запланированных мероприятий.
2.15. Осуществлять контроль эксплуатации оборудования и систем на производстве.
2.16. Обеспечивать ведение учета работы основного оборудования производства, подготовку технических отчетов о работе оборудования.
2.17. Проводить анализ технико-экономических показателей работы оборудования, разработку планов реконструкции производства.
2.18. Разрабатывать планы повышения экономичности и надежности оборудования и систем производства, внедрения новой техники, прогрессивных технологий, рационализаторских предложений и изобретений.
2.19. Разрабатывать эксплуатационную документацию и следит за своевременным пересмотром ее подразделениями производства.
2.20. Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, оборудование и технологическую оснастку, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы строительства и сокращение материальных и трудовых затрат.
2.21. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывает производственные мощности и загрузку оборудования.
2.22. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке технологий строительства, рассчитывать нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
2.23. Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества строительства и другую технологическую документацию, вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов строительства.
2.24. Согласовывать разработанную документацию с подразделениями организации.
2.25. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.
2.26. Принимать участие в разработке управляющих программ (для оборудования с программным управлением), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.
2.27. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и их внедрению в строительство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролирует их выполнение.
2.28. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
2.29. Анализировать причины несоответствия качества строительных работ, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций и претензий.
2.30. Разрабатывать методы технического контроля и испытания построенных объектов.
2.31. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии строительства и дает заключения о целесообразности их использования.
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
5. Условия и оценка работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: __________________.
(При необходимости:
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.)
5.5. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- отзывы пациентов;
- уровень трудовой дисциплины;
- способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
5.6. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;
5.7. Оценка деловых качеств и результатов работы проводятся на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег, пациентов.
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ _______________________ ________
_________________ ___________________________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ _______________________ __________________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
7. Заключительные положения
7.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, а также в соответствии с Квалификационной характеристикой должности "Инженер" (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), и _________________ _________________________ (указать реквизиты иных актов и документов.
Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
7.2. Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
Начальник структурного подразделения: _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ___________
(Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен: _________________ ___________
(или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись)
"___"____________ ____ г.
