Заведующий кафедрой
(высшее образование)
_________________ _________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_________________ ___________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________________ __________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заведующего кафедрой 00.00.0000
1. Общие положения
1.1. Заведующий кафедрой относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего кафедрой принимается лицо:
- имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень и ученое звание, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее пяти лет;
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее (не имевшее) судимости, не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности <1> (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
--------------------------------
<1> Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, об их допуске к педагогической деятельности (часть третья статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные выше (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации);
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации).
1.3. Заведующий кафедрой должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего профессионального образования;
- локальные нормативные акты образовательного учреждения;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования;
- порядок составления учебных планов;
- правила ведения документации по учебной работе;
- основы педагогики, физиологии, психологии;
- методику профессионального обучения;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;
- технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
- современные формы и методы обучения и воспитания;
- правила и порядок представления _________________ _________________ к
(обучающихся/студентов)
государственным и именным стипендиям;
- нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда;
- основы управления персоналом;
- основы экологии, экономики, права, социологии;
- финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения;
- основы административного законодательства;
- требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- _________________ _______________________ _________________.
1.4. Заведующий кафедрой в своей деятельности руководствуется:
- Уставом (Положением) _________________ _____________________________;
(наименование образовательного учреждения)
- настоящей должностной инструкцией;
- _________________ _______________________ ________________________.
(иными актами и документами, непосредственно связанными
с трудовой функцией заведующего кафедрой)
1.5. Заведующий кафедрой подчиняется непосредственно __________________
(наименование
_________________ _______.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего кафедрой (отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Заведующий кафедрой относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений пятого квалификационного уровня (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <2>.
--------------------------------
<2> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.
1.8. _________________ _______________________ ______________.
2. Функции
2.1. Обеспечение выполнения государственного образовательного стандарта в работе кафедры.
2.2. Контроль выполнения всех видов учебных занятий по всем формам обучения на кафедре.
3. Должностные обязанности
Заведующий кафедрой исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает стратегию развития деятельности кафедры по направлениям подготовки, укрепляет и развивает внешние связи с работодателями и органами управления образованием.
3.2. Осуществляет анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре.
3.3. Формирует предложения по улучшению ведения учебного процесса по профилю кафедры.
3.4. Организует межфакультетское, межвузовское, международное взаимодействие преподавателей кафедры.
3.5. Обеспечивает выполнение государственного образовательного стандарта.
3.6. Создает условия для формирования у
_________________ ___________________ основных составляющих компетентности,
(обучающихся/студентов/слушателей)
обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности
выпускников.
3.7. Разрабатывает систему качества подготовки специалистов на кафедре.
3.8. Определяет педагогические методы и средства обучения в целях обеспечения высокого качества учебного процесса.
3.9. Организует проведение и контролирует выполнение всех видов учебных занятий по всем формам обучения.
3.10. Присутствует на учебных занятиях, а также на экзаменах и зачетах по выбору.
3.11. Регулярно проводит заседания кафедры по обсуждению запланированных и текущих вопросов учебной, научной, методической деятельности работников кафедры и воспитательной работы.
3.12. Подготавливает заключения по учебным программам и дисциплинам кафедры, по учебным программам других кафедр факультета и образовательного учреждения.
3.13. Создает и читает авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на кафедре, в установленном образовательным учреждением порядке и объеме.
3.14. Представляет на утверждение декану факультета (директору института) планы работы кафедры и индивидуальные планы работы преподавателей кафедры.
3.15. Осуществляет распределение педагогической нагрузки и функциональных обязанностей между работниками кафедры и контролирует своевременность и качество их исполнения.
3.16. Осуществляет выбор современных технических средств обучения при проведении учебных занятий и обеспечивает возможности их использования.
3.17. Организует и осуществляет контроль за ознакомительной,
учебно-производственной и другими видами практики
_________________ _______________________, курсовыми и дипломными работами.
(обучающихся/студентов/слушателей)
3.18. Обеспечивает проведение курсовых экзаменов и зачетов, а также
промежуточных испытаний _________________ ____________________ по отдельным
(обучающихся/студентов/слушателей)
предметам; анализирует их результаты и докладывает о них на заседаниях
кафедры.
3.19. Организует по поручению руководства факультета проведение
научно-исследовательской работы на кафедре, рассматривает диссертации,
представляемые к защите работниками кафедры или соискателями ученой
степени.
3.20. Руководит научно-исследовательской работой
_________________ _______________________.
(обучающихся/студентов/слушателей)
3.21. Организует обсуждение завершенных научно-исследовательских работ и результатов возможности их внедрения.
3.22. Обеспечивает возможность опубликования сведений о достигнутых научных результатах.
3.23. Обеспечивает составление заключений на учебники, учебные и учебно-методические пособия.
3.24. Организует работу и принимает непосредственное участие в подготовке учебников, наглядных пособий и учебно-методических материалов кафедры.
3.25. Контролирует качество и выполнение индивидуальных планов преподавателей кафедры и иных работников.
3.26. Ведет педагогическую и научно-исследовательскую работу на кафедре.
3.27. Изучает, обобщает и распространяет опыт работы преподавателей кафедры, обеспечивает учебную и методическую помощь начинающим преподавателям кафедры.
3.28. Руководит подготовкой научно-педагогических кадров.
3.29. Планирует повышение квалификации преподавателей кафедры.
3.30. Участвует в работе учебно-методических комиссий образовательных учреждений по направлениям подготовки, устанавливает связи с другими образовательными учреждениями и иными организациями в целях оказания научно-методической помощи.
3.31. Принимает участие в международной деятельности кафедры, факультета образовательных учреждений, устанавливает и поддерживает международное сотрудничество по профилю кафедры с отечественными и зарубежными высшими учебными заведениями, научно-исследовательскими организациями, предприятиями и учреждениями.
3.32. Участвует в разработке штатного расписания кафедры образовательного учреждения.
3.33. Обеспечивает составление и хранение всех видов документации и отчетности по итогам деятельности кафедры.
3.34. Контролирует выполнение _________________ _____________________ и
(обучающимися/студентами/слушателями)
работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.
3.35. _________________ _______________________ ____________________.
(иные обязанности)
4. Права
Заведующий кафедрой имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства образовательного учреждения.
4.2. Определять содержание учебных курсов.
4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
(виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.9. Выносить на рассмотрение руководства образовательного учреждения вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки студентов.
4.10. _________________ _______________________ ____________________.
(иные права)
5. Ответственность
5.1. Заведующий кафедрой привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения;
- за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных
с физическим и (или) психическим насилием над личностью
_________________ ___________________________;
(обучающегося/студента/слушателя)
- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба образовательному учреждению - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ ______________.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе
квалификационной характеристики должности "заведующий кафедрой" (Единый
квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и
служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей
и специалистов высшего профессионального и дополнительного
профессионального образования", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития
России от 11.01.2011 N 1н), _________________ ____________________________.
(реквизиты иных актов и документов)
6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
(росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся
_________________ _______________________ _______________________ ______.
у работодателя; иным способом)
6.3. _________________ _______________________ _____________________.
