Составлена в _______________ экз. Утверждаю
_________________ _______________
(подпись, Ф.И.О.)
_________________ _______________ _________________ _______________
(наименование работодателя, (должность руководителя или иного
_________________ _______________ _________________ _______________
его организационно-правовая лица, уполномоченного утверждать
_________________ _______________ _________________ _______________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________ _______________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "__"_________________ _______ г.
"__"___________ ____ г. N _______
Должностная инструкция
ответственного актуария
_________________ _______________________
(наименование саморегулируемой
организации актуариев)
Разработчик: _________________
Согласовано: _________________
_________________ ____________
Идентификатор электронной копии документа.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы ответственного актуария (далее - Работник) при выполнении работ в ________ "_______________" (далее - Работодатель).
1.2. Работник относится к специалистам.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________ (должность).
1.5. Работник должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", требования уполномоченных органов к актуарной деятельности и актуарному оцениванию;
- стандарты саморегулируемой организации актуариев, членом которой он является;
- кодекс профессиональной этики актуария, установленный саморегулируемой организацией актуариев, членом которой он является;
- устройство и правила эксплуатации применяемого для выполнения статистических, математических расчетов и вычислений программно-технического оборудования;
- виды анализа и количественной, финансовой оценки рисков и (или) обусловленных наличием рисков финансовых обязательств, результатом которой является актуарное заключение;
- алгоритмы расчетов суммарных, средних, процентных и других величин, оформления таблиц и графиков, проведение актуарных расчетов, расчета рисковой премии, нетто- и брутто-премии;
- варианты прогнозирования определенных данных;
- порядок оформления результатов актуарного оценивания;
- методы проверки правильности полученных статистических данных, их сопоставимость по отдельным разделам с данными за предшествующие периоды, систематизации и обработки цифровых данных (группировка, анализ, расчет относительных показателей);
- Правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- правила в области охраны окружающей среды;
- правила пожарной безопасности.
1.6. На должность Работника назначается лицо:
1.6.1. имеющее высшее математическое (техническое) или экономическое образование, подтвержденное документом о соответствующем высшем образовании, признаваемым в Российской Федерации;
1.6.2. не имеющее неснятую или непогашенную судимость за преступления в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления;
1.6.3. являющееся членом саморегулируемой организации актуариев;
1.6.4. имеющее стаж работы, подтвержденный саморегулируемой организацией актуариев, по специальности в области проведения актуарного оценивания и (или) актуарных расчетов не менее чем три года из последних пяти календарных лет.
1.6.5. имеющее аттестат саморегулируемой организации актуариев.
1.6.6. _________________ _______________________ ___________ (соответствовать дополнительным требованиям уполномоченного органа).
1.7. Работник должен соответствовать требованиям, установленным ч. 5 ст. 7 Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации".
1.8. При вступлении в саморегулируемую организацию актуариев физическое лицо подтверждает свое соответствие требованиям, установленным Федеральным законом от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации" и саморегулируемой организацией актуариев, а также сдает квалификационный экзамен.
2. Должностные обязанности Работника
Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
2.1. Анализ и количественная, финансовая оценка рисков и (или) обусловленных наличием рисков финансовых обязательств, результатом которой является актуарное заключение. Расчет суммарных, средних, процентных и других величин, оформление таблиц и графиков. Проведение актуарных расчетов.
2.2. Использование стандартных комплексов программного обеспечения для выполнения статистических и математических расчетов и вычислений.
2.3. Систематизация и обработка учетно-отчетных данных. Применение теоретических знаний и практического опыта в области проведения статистических и математических исследований и расчетов для решения проблем, возникающих в процессе работы.
2.4. Актуарное оценивание деятельности организаций-заказчиков. Оформление результатов актуарного оценивания.
2.5. Обязательное актуарное оценивание деятельности негосударственных пенсионных фондов, страховых организаций, обществ взаимного страхования не реже, чем один раз в год.
2.6. Расчет рисковой премии, нетто- и брутто-премии.
2.7. Соблюдение режима конфиденциальности сведений, полученных от заказчика при осуществлении актуарной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обеспечение сохранности документов, полученных от заказчика при осуществлении актуарной деятельности.
2.8. Проверка правильности полученных статистических данных, их сопоставимость по отдельным разделам с данными за предшествующие периоды. Систематизация и обработка цифровых данных (группировка, анализ, расчет относительных показателей).
2.9. Анализ производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организаций-заказчиков.
2.10. Подготовка различных справок на основе данных статистического учета.
2.11. Получение, обработка данных с рынков ценных бумаг, валютного рынка, рынка страховых услуг.
2.12. Прогнозирование определенных данных.
2.13. Соблюдение требований Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных актов уполномоченного органа, стандартов актуарной деятельности, в том числе стандартов и правил саморегулируемой организации актуариев, членом которой он является, кодекса профессиональной этики актуария, установленного саморегулируемой организацией актуариев, членом которой он является.
2.14. Предоставление саморегулируемой организации актуариев сведений о наименовании и об идентификационном номере налогоплательщика - организации, с которой он заключил договор о проведении обязательного актуарного оценивания на основании ст. 3 Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", а также сведений о расторжении данного договора с указанием причины его расторжения.
2.15. Предоставление по требованию заказчика заверенной саморегулируемой организацией актуариев, членом которой он является, выписки из реестра членов саморегулируемой организации актуариев и, если сведения об актуарии внесены в единый реестр ответственных актуариев, выписки из такого реестра.
2.16. Информирование уполномоченного органа о своем отказе по основаниям, указанным в п. 4 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", от проведения обязательного актуарного оценивания, предусмотренного ст. 3 Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации".
3. Права Работника
Работник имеет право:
3.1. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.5. Требование от заказчика обеспечения в полном объеме доступа к документации, необходимой для осуществления актуарной деятельности.
3.6. Запрос у заказчика сведений, необходимых для осуществления актуарной деятельности, за исключением сведений, составляющих государственную тайну.
3.7. Получение от заказчика разъяснений, необходимых для осуществления актуарной деятельности.
3.8. Отказ от осуществления актуарной деятельности в случае непредоставления заказчиком необходимых для ее осуществления сведений либо в случае предоставления заказчиком недостоверных или заведомо ложных сведений.
3.9. Использование математических моделей и их параметров, соответствующих поставленной задаче и не противоречащих стандартам актуарной деятельности.
3.10. Осуществление в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором подготовки актуарного заключения для направления его в уполномоченный орган.
3.11. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.12. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
3.13. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.14. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.15. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.16. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.17. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.18. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.19. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.20. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.
3.21. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
4. Ответственность Работника
Работник несет ответственность:
4.1. За неисполнение своих должностных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Обоснованность и соответствие законодательству Российской Федерации выводов, содержащихся в актуарном заключении, направляемом в уполномоченный орган.
4.4. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.
4.6. За соблюдение требований Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Условия работы
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.
5.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.
5.5. _________________ _______________________ ______________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение Работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами).
6. Взаимоотношения (связи по должности)
6.1. В работе Работник взаимодействует с _________________ ____________ (подразделения и работники, от которых он получает и которым передает материалы, информацию (их состав и сроки передачи), с кем взаимодействует во время исполнения работы).
6.2. В чрезвычайных ситуациях Работник взаимодействует с ______________ (подразделения, ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий).
6.3. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на ____________________ (должность).
7. Оценка деловых качеств Работника
и результатов его деятельности
7.1. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности работы Работника. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:
- квалификация;
- стаж работы по специальности;
- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
- уровень трудовой дисциплины;
- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- умение работать с документами;
- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
- производственная этика, стиль общения;
- способность к творчеству, предприимчивость;
- способность к адекватной самооценке;
- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;
- повышение индивидуальной выработки;
- рационализаторские предложения;
- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;
- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.
7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:
- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
- качество законченной работы;
- своевременность выполнения должностных обязанностей;
- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.
7.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящая инструкция разработана с учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02.11.2013 N 293-ФЗ "Об актуарной деятельности в Российской Федерации", а также в соответствии с _________________ ________________ (указать локальный нормативный акт Работодателя).
8.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается _________________ _______________________ ________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями) в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
8.3. _________________ _______________________ ______________________.
Начальник структурного подразделения: _________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
Согласовано:
юридическая служба _________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил) _________________ ______________
(Ф.И.О.) (подпись)
"__"___________ ____ г.
