Должностные инструкции - примеры, тексты, образцы
style="max-height: 50vh;">
Заведующий структурным подразделением
организации исполнительского искусства

  ──────────────────────────────
    (наименование организации)
                                             УТВЕРЖДАЮ

     ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
                                             ──────────────────────────────
                                                (наименование должности)
00.00.0000               N 000
                                             ─────────  ───────────────────
                                             (подпись)  (инициалы, фамилия)
           Заведующего                       00.00.0000
  _________________ ____________
   (наименование структурного
          подразделения)

1. Общие положения

    1.1. Заведующий _________________ ___________________________ (далее по
                    (наименование структурного подразделения)
тексту - "заведующий") относится к категории руководителей.
1.2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое, экономическое, культуры и искусства, юридическое, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, педагогическое, культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 7 лет.
1.3. Заведующий должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства;
    - структуру _________________ _______________________ ______________;
                    (наименование учреждения (организации) культуры)
    - организационно-распорядительные,   нормативные   и       методические
документы, касающиеся   творческо-производственной   или   административно-
хозяйственной деятельности _________________ _____________________________;
                            (наименование структурного подразделения)
    - отечественный и зарубежный опыт по профилю деятельности _____________
                                                              (наименование
_________________ ___________;
структурного подразделения)
    - основные характеристики используемого оборудования и  технологических
процессов, применяемых в _________________ _________________________;
                           (наименование структурного подразделения)
- основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств, менеджмента, психологии управления, бухгалтерского учета и отчетности;
- основы трудового законодательства;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- _________________ _______________________ __________________________.
1.4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:
    - Положением о _________________ _______________________ ____________;
                         (наименование структурного подразделения,
                               возглавляемого заведующим)
    - настоящей должностной инструкцией;
    - _________________ _______________________ ________________________.
               (иные акты и документы, непосредственно связанные с
                         трудовой функцией заведующего)
    1.5. Заведующий подчиняется непосредственно _________________ _________
                                                        (наименование
_______________________.
должности руководителя)
1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. _________________ _______________________ _______________________.

2. Функции

    2.1. Планирование    творческо-производственной    и   административно-
хозяйственной деятельности _________________ ______________________, учет и
                          (наименование структурного подразделения)
своевременное представление необходимой отчетности.
    2.2. Обеспечение  подбора и расстановки кадров, руководство работниками
_________________ _________________________.
(наименование структурного подразделения)

3. Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:
    3.1.   Осуществляет   руководство     творческо-производственной    или
административно-хозяйственной деятельностью _________________ _____________
                                              (наименование структурного
_______________, обеспечивает выполнение им задач, определенных Положением
подразделения)
о _________________ _________________________ или другим локальным актом.
   (наименование структурного подразделения)
    3.2. Организует планирование деятельности _________________ ___________
                                               (наименование структурного
_______________, учет и своевременное представление необходимой отчетности,
подразделения)
внедрение прогрессивных форм организации труда.
    3.3. Обеспечивает   технически   правильную  эксплуатацию оборудования,
своевременно подает заявки на ремонт и пополнение оборудования и инвентаря.
    3.4. Осуществляет подбор и расстановку кадров _________________ _______
                                                 (наименование структурного
_______________, их целесообразное использование.
подразделения)
3.5. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
3.6. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников, организует учет их рабочего времени.
    3.7. _________________ _______________________ _____________________.
                                  (другие обязанности)

4. Права

Заведующий имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.
    4.3. Подписывать и визировать _________________ ______________________.
                                             (виды документов)
4.4. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.
4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
    4.9. Вносить на рассмотрение _________________ ________________________
                                  (наименование должности руководителя)
представления о приеме, перемещении и увольнении работников _______________
                                                             (наименование
_________________ ____________; предложения об их поощрении или о наложении
структурного подразделения)
на них взысканий.
4.10. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.
    4.11. _________________ _______________________ ____________________.
                                (другие права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий привлекается к ответственности:
- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
- за причинение ущерба учреждению (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. _________________ _______________________ _______________________.

6. Заключительные положения

    6.1. Настоящая   должностная    инструкция    разработана   на   основе
Квалификационной   характеристики   должности   "Заведующий     структурным
подразделением   организации   исполнительского      искусства"     (Единый
квалификационный   справочник   должностей   руководителей,  специалистов и
служащих.   Раздел   "Квалификационные характеристики должностей работников
культуры,       искусства   и   кинематографии",   утвержденный    Приказом
Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________
                                                         (реквизиты иных
____________________.
актов и документов)
    6.2.   Ознакомление   работника  с  настоящей  должностной  инструкцией
осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
    Факт  ознакомления   работника   с  настоящей  должностной  инструкцией
подтверждается _________________ _______________________ ________________
                 (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой
_________________ _______________________ _______________________ _______
   частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными
_________________ _______________________ _______________________ _______
      инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
_________________ _______________________ _______________________ ______.
                          работодателя; иной способ)
6.3. _________________ _______________________ _______________________.



style="max-height: 50vh;">
Формы должностных  инструкций:
Наши счетчики:
На правах рекламы:
Copyright 2009 - 2022г. Образцы, тексты и примеры Должностных инструкций. All rights reserved.
При использовании материалов сайта активная гипер ссылка  обязательна!